高管調(diào)薪協(xié)議書

高管調(diào)薪協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在甲方擔(dān)任[具體高管職位]，為甲方的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方薪資調(diào)整事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、薪資調(diào)整的背景和目的甲方基于公司的戰(zhàn)略發(fā)展、業(yè)務(wù)拓展以及乙方的工作表現(xiàn)、能力提升等多方面因素考慮，決定對(duì)乙方的薪資進(jìn)行調(diào)整，以更好地體現(xiàn)乙方的價(jià)值，激勵(lì)乙方為公司創(chuàng)造更大的業(yè)績。二、薪資調(diào)整的具體內(nèi)容1.薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整乙方原薪資結(jié)構(gòu)為[原薪資結(jié)構(gòu)詳細(xì)說明]，現(xiàn)調(diào)整為[新薪資結(jié)構(gòu)詳細(xì)說明]，具體如下：基本工資：由原來的每月人民幣[X]元調(diào)整為每月人民幣[X]元。績效工資：績效工資考核方式及標(biāo)準(zhǔn)按照甲方現(xiàn)行有效的績效考核制度執(zhí)行?？冃ЧべY基數(shù)由原來的每月人民幣[X]元調(diào)整為每月人民幣[X]元。根據(jù)乙方績效考核結(jié)果，績效工資發(fā)放比例在[最低比例]%[最高比例]%之間浮動(dòng)。獎(jiǎng)金：獎(jiǎng)金發(fā)放根據(jù)甲方的經(jīng)營業(yè)績以及乙方的個(gè)人業(yè)績表現(xiàn)確定。年度獎(jiǎng)金基數(shù)由原來的人民幣[X]元調(diào)整為人民幣[X]元。具體發(fā)放金額和發(fā)放時(shí)間按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.薪資調(diào)整生效時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，薪資調(diào)整自[生效日期]起正式執(zhí)行。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場(chǎng)環(huán)境以及乙方的工作表現(xiàn)等因素，對(duì)乙方的薪資進(jìn)行合理調(diào)整。甲方有權(quán)按照公司的績效考核制度對(duì)乙方的績效工資進(jìn)行考核和發(fā)放。甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及公司相關(guān)規(guī)定履行工作職責(zé)。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定及時(shí)足額向乙方支付調(diào)整后的薪資。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和支持，以保障乙方能夠順利履行工作職責(zé)。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得調(diào)整后的薪資。乙方有權(quán)對(duì)甲方的績效考核制度提出合理建議和意見。乙方有權(quán)了解甲方的經(jīng)營狀況及薪資調(diào)整的依據(jù)。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。乙方應(yīng)按照甲方的績效考核制度積極工作，努力完成工作任務(wù)，以獲取良好的績效考核結(jié)果。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露。四、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定及時(shí)足額向乙方支付薪資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的薪資及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重對(duì)乙方進(jìn)行警告、罰款、降薪等處理，直至解除勞動(dòng)合同。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若乙方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：