薪酬代發(fā)與員工離職補償金協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

薪酬代發(fā)與員工離職補償金協(xié)議甲方（代發(fā)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（委托方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、薪酬代發(fā)服務(wù)描述1.服務(wù)內(nèi)容甲方將為乙方提供薪酬代發(fā)服務(wù)，包括但不限于工資發(fā)放、社保繳納、公積金繳納等。甲方應(yīng)確保薪酬代發(fā)服務(wù)的準(zhǔn)確性和及時性，確保乙方員工按時收到工資及相關(guān)福利。2.服務(wù)要求甲方應(yīng)按照乙方提供的員工信息和薪酬標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確無誤地進(jìn)行薪酬代發(fā)。甲方保證所提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。乙方保證提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整，并對因信息錯誤導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。二、薪酬代發(fā)費用與支付1.費用標(biāo)準(zhǔn)甲方將按照乙方提供的員工數(shù)量和薪酬總額，收取一定的薪酬代發(fā)服務(wù)費。具體費用標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。2.支付方式乙方應(yīng)按照約定的支付方式，在每月固定日期前將薪酬代發(fā)服務(wù)費支付給甲方。三、員工離職補償金協(xié)議1.離職補償金標(biāo)準(zhǔn)乙方同意按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，為員工提供離職補償金。離職補償金的具體標(biāo)準(zhǔn)和計算方法由雙方另行協(xié)商確定。2.補償金支付甲方應(yīng)在員工離職后，按照約定的標(biāo)準(zhǔn)和時間，將離職補償金支付給乙方。四、協(xié)議期限與終止1.協(xié)議期限本協(xié)議有效期為______年，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協(xié)議終止（1）協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議；（3）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求乙方提供員工的薪酬信息和支付方式。有權(quán)對乙方提供的薪酬信息進(jìn)行核對，確保其準(zhǔn)確無誤。有權(quán)在發(fā)現(xiàn)乙方提供的信息錯誤或遺漏時，要求乙方及時更正或補充。義務(wù)：按照協(xié)議約定，及時、準(zhǔn)確地代發(fā)員工薪酬。確保員工薪酬的保密性，不得泄露給任何第三方。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定的時間和方式代發(fā)薪酬。有權(quán)在發(fā)現(xiàn)甲方代發(fā)錯誤或延誤時，要求甲方立即更正或賠償。義務(wù)：提供準(zhǔn)確的員工薪酬信息和支付方式。確保員工的薪酬信息真實、完整、及時更新。六、離職補償金處理1.離職補償金計算甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，計算員工離職補償金。計算結(jié)果應(yīng)通知乙方，并由乙方確認(rèn)無誤。2.補償金支付甲方應(yīng)在員工離職后，按照協(xié)議約定的時間和方式，支付離職補償金給乙方。七、付款方式與期限1.預(yù)付款協(xié)議簽訂后的______個工作日內(nèi)，乙方支付給甲方合同總價的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進(jìn)度款（如有）根據(jù)薪酬代發(fā)進(jìn)度，在乙方按照甲方要求完成一定工作后，甲方支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有薪酬代發(fā)工作且經(jīng)甲方驗收合格后的______個工作日內(nèi)，甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付預(yù)付款或進(jìn)度款，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。若甲方未按時支付離職補償金，每逾期一天，應(yīng)按照離職補償金總額的______%向乙方支付違約金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按時提供準(zhǔn)確的員工薪酬信息，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議總價的______%向甲方支付違約金；若因信息錯誤導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。若乙方未按照協(xié)議約定完成薪酬代發(fā)工作，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議總價的______%向甲方支付違約金；若因工作延誤導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交雙方約定的仲裁機構(gòu)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方薪酬信息、員工信息以及其他機密信息（包括但不限于薪酬標(biāo)準(zhǔn)、員工福利等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）