行政部及人事部各崗位職務(wù)說明書范本

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行政人事部職務(wù)說明書

文件類別：三級文件

文件編號：

01-024A

版本：A

制定日期：2003.10.10

生效日期：2003.10.20

內(nèi)容頁數(shù)：A4⑶頁

口非受控

（蓋章）

□受控

（蓋章）

受控編號：

審

批制行政人事部

核宗

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行政人事經(jīng)理職位說明書

職務(wù)名稱：行政人事經(jīng)理

所屬部門：行政人事部

直接上級職務(wù)：分管副總

工作目的:~優(yōu)化公司人力資源，創(chuàng)造良好的人文環(huán)境、提升企業(yè)競爭力

工作要點:

1、1、依據(jù)公司整體狀況制訂公司年度人力計劃

2、2、制定并執(zhí)行人員招募計劃

3、3、對公司人力狀況及各職務(wù)定期進(jìn)行分析

414：不斷修訂及完善公司各級鹵位職務(wù)說明書及員工績效管理制度

5、5、不斷修訂及完善公司薪資、員工福利、日常管理制度

6、6、管理并完善人事檔案

7、7、督導(dǎo)辦理員工的保險、勞動用工手續(xù)

8、8、負(fù)責(zé)公司的日常安全、后勤等事務(wù)管理

8、協(xié)調(diào)公司與各級政府部門之間的事務(wù)及關(guān)系

工作要求;良好的職業(yè)道德，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)

工作目標(biāo)與職責(zé):

1、在分管副總的指引下，制定公司人力規(guī)劃

2、執(zhí)行人員規(guī)劃并負(fù)責(zé)人員的招募一

3、根據(jù)公司實際狀況，制訂審核公司的各級人員培訓(xùn)計劃并督導(dǎo)實施一

4、督導(dǎo)辦理員工進(jìn)廠、離廠手續(xù)的辦理

5、督導(dǎo)健立完善員工個人檔案

6、督導(dǎo)辦理全公司人員的保險事宜

7、督導(dǎo)辦理全公司人員的各類證件

8、督導(dǎo)全公司員工的計勒計薪及審核工作

9、對外勞動、保險局、公安局、當(dāng)?shù)卣娜粘f(xié)調(diào)工作

10、制訂合理的公司人事政策，減少及降低人員的流動率

11、不定時的對下屬進(jìn)行本崗位專業(yè)知識的培訓(xùn)工作

12、解決各種人事勞資糾紛一

一三、督導(dǎo)各所屬人員按9000標(biāo)準(zhǔn)，做好各類特殊崗位的人員管理工作

14：協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門、各級人員之間的關(guān)系，創(chuàng)建良好的企業(yè)文化一

一五、完成上級臨時安排的工作

」一作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：

1、1：人力資源規(guī)劃完善，在不遲于接到人力需求計劃的~~6天內(nèi)向用人部門提供

各類人才信息

2、2、會同公司各部門編制崗位招聘測試題，并不斷進(jìn)行完善修訂更新

3、每〃10號前對上月離職人員進(jìn)行原因分析，并口頭或書面提出解決方案一

4、每月同相關(guān)事業(yè)單位進(jìn)行溝通按實際需要辦理公司人員保險、各類證件一

5、每月一五號前督導(dǎo)完成全司人員的計勤計薪并交于財務(wù)部一

6、督導(dǎo)健全各類人事檔案（人事登記表、最近照片、身份證、畢業(yè)證、特殊證

件、其它證明文件復(fù)印件）

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7、定期提供出上月的人力狀況表、人員動態(tài)表、人員省份分布表、人員學(xué)歷分

布表等分析報表。

8、每三個月對公司的各項管理制度及人事管理政策進(jìn)行收集整理提報修訂一次

9、每半年提請公司并與各部門配合對公司人力編制狀況進(jìn)行檢討確定一次-

11、如遇勞資糾紛，須在第一時間進(jìn)行處理

12、必須嚴(yán)格依9000標(biāo)準(zhǔn)做好員工各類檔案管理工作，審查時不得有缺陷~

一三、按9000標(biāo)準(zhǔn)做好各級人員的培訓(xùn)工作

任職要求:

~25歲至35歲

性別：男、女不限

身高：女160以上，男168以上

體重：與身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可

外貌：端莊、五官良好

健康狀況：健康、無殘疾，無傳染

其他：為人熱情大方

知識技能及經(jīng)歷要求：

大專以上相關(guān)學(xué)歷

在外資企業(yè)二年以上相同職位的工作經(jīng)驗一

具現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理概念，有實際操作經(jīng)驗

熟悉工廠后勤事務(wù)管理一

熟悉國家政策和勞動法規(guī)

熟練操作等辦公自動化軟件

技能：

良好的文字表達(dá)能力，功底較強，會英文者更佳

思維敏捷，能清楚的了解即將發(fā)生的事情?，并能找出解決辦法

能根據(jù)事情的主次，合理、有序的安排工作

有組織大型文化娛樂活動的經(jīng)驗

良好的內(nèi)、外部溝通協(xié)調(diào)能力

綜合素質(zhì)：

1、具良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密

3、能獨立開展工作

其它要求：

社會背景良好

人事主任職務(wù)說明書

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職務(wù)名稱：人事主任

所屬部門：行政人事部

直接上級職務(wù)：行政人事經(jīng)理

工作目的：為企業(yè)招聘優(yōu)秀、適合的人才，減少人事糾紛

工作要點：

1、制定并執(zhí)行人員招聘計劃

2、辦理員工的保險事宜

3、各類證件的辦理

工作要求：良好的職業(yè)道德，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)

工作責(zé)任：

1、在行政人事經(jīng)理的指示下，制定人員規(guī)劃

2、執(zhí)行人員規(guī)劃并負(fù)責(zé)人員的招募

3、辦理員工進(jìn)廠、離廠手續(xù)的辦理

4、健立員工個人檔案

5、辦理全司人員的保險事宜

6、辦理全司人員的各類證件

7、全司員工的計勤計薪

8、對外聯(lián)絡(luò)工作

9、對人事事務(wù)的日常管理

10、解決各種人事糾紛

11、完成上級臨時安排的工作

衡量標(biāo)準(zhǔn)：

1、人力資源規(guī)劃完善，及時提供各種人才信息

2、分析人員的離廠原因，并找出解決辦法

3、全司人員保險、各類證件辦理及時

4、及時完成全司人員每月的計勤計薪

5、各類檔案健全

職務(wù)要求：

生理要求：

年齡：25歲至35歲

性別：男、女不限

身高：女160以上，男170以上

體重；與身高成經(jīng)例，在正常范圍內(nèi)均可

健康狀況；無殘疾，無傳染

知識和技能要求：

大專以上學(xué)歷（行政管理專業(yè)、人力資源管理專業(yè)）

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有在大型企業(yè)二年以上相同職位的工作經(jīng)驗

熟悉國家政策和勞動法規(guī)

熟練操作等辦公軟件

特殊技能:

語言能力:能清楚、準(zhǔn)確的向提問者解答每個問題

文字能力:~~能用準(zhǔn)確的文字表達(dá)出每件事情

觀察能力：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法

邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作

綜合素質(zhì):

1、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密

2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力

3、能獨立開展工作

其它要求：

1、社會背景良好

行政主任職務(wù)說明書

職務(wù)名稱：行政主任一、一

所屬部門：行政人事部丁

直接上級職務(wù)：行政人事經(jīng)理

工作目的：提供良好的后勤保障服務(wù)

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工作要點：

1、綠化清潔工作的安排

2、提高后勤服務(wù)質(zhì)量

3、豐富員工的業(yè)余生活.

工作要求：良好的職業(yè)道德，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)

工作責(zé)任：

1、在行政人事經(jīng)理的指示下，做好新進(jìn)員工的崗位培訓(xùn)

2、督促下屬做好全廠的清潔工作，并對行政人事經(jīng)理負(fù)責(zé)

3、負(fù)責(zé)安排廠區(qū)的綠化工作

4、士多店工作情況的安排并檢查落實情況

5、豐富員工的業(yè)余文化生活

6、各類檔案的健立

7、對非生產(chǎn)性的資產(chǎn)進(jìn)行管理，并健立檔案

8、對宿舍進(jìn)行管理

9、負(fù)責(zé)本部與其它部門進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)工作

10、對洗衣房進(jìn)行日常管理

11、對外聯(lián)系（環(huán)衛(wèi)站，保潔公司）

12、完成行政人事經(jīng)理交辦的其它事項

衡量標(biāo)準(zhǔn)：

1、全司清潔衛(wèi)生達(dá)到《衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)范》的要求

2、達(dá)到廠區(qū)綠化標(biāo)準(zhǔn)（綠化帶整齊無雜物、根據(jù)花草的生長特性分別進(jìn)行不同

形式的保養(yǎng)）

3、資產(chǎn)管理帳目清楚，檔案齊全（分類造冊，標(biāo)識清晰，每季度匯總一次并上

交分析報告）

4、宿舍管理有序，無各種事故發(fā)生（住宿人員名單分類清楚，衛(wèi)生達(dá)到《衛(wèi)生

標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)范》要求，水電消耗登記表帳目清楚無誤，無安全事故，宿舍

的各種數(shù)據(jù)分類整理）

5、各類文檔資料齊全（衛(wèi)生記錄、消毒記錄、殺蟲（鼠）記錄、來訪記錄、放

行單、車輛出入登記表、規(guī)章制度、員工文娛活動記錄、公司下發(fā)文件、

各種單據(jù)、憑證、娛樂活動記錄等文件）

6、在24小時內(nèi)把相關(guān)信息反饋給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)

7、士多店貨物充足，賬目清晰（每月30號進(jìn)行盤點檢查）

8、每個節(jié)日在公司的指示下都舉行員工自愿參與的娛樂活動，員工娛樂活動都

有記錄并存檔

9、洗衣房工作達(dá)到工作人員要著工衣、工帽、清洗工衣必須，公開清洗，分區(qū)

存放、發(fā)現(xiàn)破損立即修補；設(shè)備工具保持良好的運行狀態(tài)，地面班干爽，無

明顯腳印和其它污漬

10、每月8日前把宿舍水電消耗表交人事主任

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職務(wù)要求：

生理要求:

~25歲至35歲

性別：男、女不限

身高：女一五5以上，男165以上

體重：與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可

健康狀況；無殘疾，無傳染

知識和技能要求:

大專以上學(xué)歷（行政管理專業(yè)、人力資源管理專業(yè)）

有在大型企業(yè)二年以上相同職位的工作經(jīng)驗

熟悉國家政策和勞動法規(guī)

熟練操作等辦公軟件

有組織大型娛樂活動經(jīng)驗

特殊技能:

語言能力：能消楚、準(zhǔn)確的向提問者解答每個問題

文字能力:能用準(zhǔn)確的文字表達(dá)出每件事情

觀察能力：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法

邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作

綜合素質(zhì):

1、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密

2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力

3、能獨立開展工作

其它要求：

1、社會背景良好

培訓(xùn)主任職務(wù)說明書

職務(wù)名稱：培訓(xùn)主任

所屬部門：行政人事部

直接上級職務(wù)：行政人事經(jīng)理

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工作目的：

為公司儲備人才

工作要點：

制訂和執(zhí)行公司的培訓(xùn)計劃

加強企業(yè)文化建設(shè)

工作要求：

良好的職業(yè)道德，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)

工作責(zé)任：

1、在經(jīng)理的指導(dǎo)下，完成新進(jìn)員工的職前培訓(xùn)

2、擬訂公司的培訓(xùn)計劃

3、按培訓(xùn)計劃組織實施培訓(xùn)

4、培訓(xùn)教材的編寫、匯總

5、培訓(xùn)結(jié)果的考核與評估、分析一

6、宣傳工作，廠報、墻摘的出版

7、廣播稿的采編

8、培訓(xùn)資料的收集存檔、記錄檔案的建立

9、及時將各種信息反饋給各相關(guān)部門

10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事情

衡量標(biāo)準(zhǔn)：

1、各種培訓(xùn)計劃健全（年度、月度；中長期、短期；生產(chǎn)性員工、職員類：基-

層管理人員、中高層管理人員的培訓(xùn)“劃）

2、培訓(xùn)計劃落實情況的分析報告每月30號上交一次

3、培訓(xùn)教材要根據(jù)公司的實際情況進(jìn)行編寫，做到因才實教，學(xué)以致用一

4、培訓(xùn)結(jié)果的評估、分析報告要每月~30號上交一次，且有建議性，提出改進(jìn)方

案

5、廠報、墻報每月一刊要在20號前完成（廠報、濡報的內(nèi)容要突出主旋律，宣

揚公司經(jīng)營理念、經(jīng)營目標(biāo)，企業(yè)文化建設(shè)方向，健立與時俱進(jìn)的企業(yè)文化

系統(tǒng)。）

6、確保每次廣播有一篇廣播稿

7、培訓(xùn)檔案健全（培訓(xùn)教材、學(xué)員資料、考核資料、采訪稿、各類培訓(xùn)計劃、

計劃落實情況分析報告、培訓(xùn)結(jié)果分析評估報告、各種信息分析報告、每期

廠報、各類書刊等資料要分類存放，標(biāo)識清楚。）

8、在24小時內(nèi)把各類信息反饋給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)

職務(wù)要求：

生理要求：

年齡：25歲至35歲

性別；男、女不限

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身高：女一五5以上男165以上

體重；與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可

健康狀況；無殘疾，無傳染

知識和技能要求:

大專以上學(xué)歷（教育學(xué)專業(yè)）

有四年以上管理、培訓(xùn)、經(jīng)驗

有大型企業(yè)二年以上的企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗

熟練使用等辦公軟件

有組織大型娛樂活動經(jīng)驗

特殊技能:

語言能力：能夠準(zhǔn)確、清晰、生動地向被訓(xùn)者進(jìn)行培訓(xùn)；并準(zhǔn)確、巧妙地

解答被訓(xùn)者提出的各種問題

文字能力：能夠準(zhǔn)確、快速地將希望表達(dá)的內(nèi)容用文字表述出來

觀察能力：對事件有良好的洞察能力,~~能清楚了解即將發(fā)生的事情,_并迅速制定

解決辦法

邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作一

綜合素質(zhì)：

1、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密

2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力

3、能獨立開展工作一

4、有上進(jìn)心，努力學(xué)習(xí)

其他：一

1、社會背景良好

主任職務(wù)說明書

職務(wù)名稱：主任

所屬部門：行政人事部

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直接上級職務(wù)：行政人事經(jīng)理

工作目的：保障公司電腦、通訊的正常運行

工作要點：

1、維護(hù)電腦及通訊設(shè)施

2、數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)一

工作要求：良好的職業(yè)道德，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)

工作責(zé)任：

1、在行政人事經(jīng)理的指示下，電腦、通訊設(shè)備的安裝

2、對電腦、通訊設(shè)備進(jìn)行維護(hù)

3、軟件的維護(hù)與開發(fā)

4、對員工進(jìn)行電腦操作專業(yè)知識培訓(xùn)及理論宣導(dǎo)

5、負(fù)責(zé)本部門與其它部門的協(xié)調(diào)工作

6、健立各種資料檔案

7、對購置電腦設(shè)備進(jìn)行評估一

8、完成行政人事經(jīng)理臨時交辦的事項一

衡衡量標(biāo)準(zhǔn)：

1、接到期經(jīng)理指示后48小時內(nèi)完成各種電腦、―通訊設(shè)備的安裝~（若不能完成

必須寫出書面報告說明理由并限期完成）

2、電腦及通訊設(shè)備能正常運轉(zhuǎn)

3、各類信息發(fā)布及時（防毒措施，殺毒方法，電腦最新理論）一

4、資料檔案健全（維護(hù)資料、軟件開發(fā)資料、培訓(xùn)資料，各類分析評估報告）

5、數(shù)據(jù)安全、準(zhǔn)確

6、收到增加電腦配置申請后48小時內(nèi)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)上交評估報告一

職務(wù)要求：

生理要求：一

~25歲至35歲

性別：男、女不限

身高：女160以匕與170以上

體重；與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可一

健康狀況；無殘疾，無傳染一

知識和技能要求：一

大專以上學(xué)歷（計算機專業(yè)）

有在大型企業(yè)二年以上相同職位的工作經(jīng)驗一一

熟悉各種操作系統(tǒng)和流行軟件

熟悉網(wǎng)絡(luò)原理

精通程序開發(fā)工具

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熟悉數(shù)據(jù)庫管理

有有實施經(jīng)驗

特殊技能:

語言能力：能清楚、準(zhǔn)確的向提問者解答每個問題

文字能力:能用準(zhǔn)確的文字表達(dá)出每件事情

觀察能力：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法

邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作

綜合素質(zhì):

1、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密

2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力

3、能獨立開展工作

其他要求：

1、社會背景良好

前臺文員職務(wù)說明書

職務(wù)名稱：前臺文員

所屬部門:行政人事部

直接上級職務(wù)：人事主任

工作目的：接待來訪客人，保證通信的暢通和各類信息的快速傳遞。

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工作要點：

1、熱情的接待來訪客人

2、負(fù)責(zé)公司電話的接轉(zhuǎn)。。一

工作要求：熱情大方，有禮有節(jié)。做到不卑不亢

工作責(zé)任：

1、在行政人事經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)貢接待電話的接轉(zhuǎn)

2、負(fù)責(zé)公司所有文具的申購、保管和發(fā)放工作

3、每月把文具帳目分類統(tǒng)計、造冊

4、信函的發(fā)放和傳遞

5、負(fù)責(zé)大廳物品的維護(hù)和保養(yǎng)。

6、負(fù)責(zé)本部門會議的記錄

7、協(xié)助接待員接待來訪客人。

8、負(fù)責(zé)飲用水的申購和發(fā)放

9、完成一此領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項.

衡量標(biāo)準(zhǔn)：

1、電話及時轉(zhuǎn)接外線電話鈴聲不得超過五聲

2、所有文具及飲用水在要求使用的第二天必須交付使用。

3、帳目清晰，月度報表在在每月的二十七日上報

4、在會議結(jié)束后的第二天要把會議記錄整理上報

5、各類物品保持完好并能及時補充

6、信函的發(fā)放必須在接到信函的四小時內(nèi)完成

職務(wù)要求：

生理要求:

年齡：20歲至30歲

性別：女

身高：女160以上一

體重：與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可

健康狀況；無殘疾，無傳染

知識和技能要求:

高中以上學(xué)歷

有在大型企業(yè)1年以上相同職位的工作經(jīng)驗

熟悉各種電腦操作系統(tǒng)

端莊、大方

特殊技能：一

語言能力：能清楚、準(zhǔn)確的向提問者解答每個問題

文字能力：能用準(zhǔn)確的文字表達(dá)出每件事情

觀察能力：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法

最新精品資料整理推薦，更新于二O二一年四月十二H2021年4月12日星期一19:48:11

最新資料推薦

邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作

綜合能力：

1、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密

2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力

3、能獨立開展工作

其它要求:

1、社會背景良好

接待員職務(wù)說明書

職務(wù)名稱：接待員

所屬部門：行政人事部

直接上級職務(wù)：人事主任

工作目的：接待來訪客人，使客人能在最短的時間內(nèi)對公司的基本情況有所

了解。

工作要點：

1、熱情的接待來訪客人

2、根據(jù)不同的客人安排不同的接待廳。

工作要求：熱情大方，有禮有節(jié)。做到不卑不亢

工作責(zé)任：

1、在行政人事經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)接待一切來訪賓客

2、客人在試食過程中的跟蹤服務(wù)

3、所有會議有后勤服務(wù)工作

4、董辦的后勤服務(wù)工作（冷氣的開放、關(guān)閉、各類飲料的及時供給）

5、向客人介紹公司的產(chǎn)品及進(jìn)入廠區(qū)的一些注意事項

6、負(fù)責(zé)公司接待用的物品的申購與保管。

7、協(xié)助前臺文員做好電話接轉(zhuǎn)工作

8、完成一些領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。

衡量標(biāo)準(zhǔn)：

1、對每個來訪管人都有能及時安排好接待室。做到無客人在大廳等待和逗留

2、客人在試食過程中茶水要及時供應(yīng)（做到杯中不缺水）

3、在公司舉行的各項會漢中各項準(zhǔn)備工作應(yīng)事先做好，根據(jù)會議的需要安排好

會議室。不能有人開會而沒有會議室使用。

4、堇辦的各種飲料在未用完時就應(yīng)及時補充

5、各類物品保持完好并能及時補充

職務(wù)要求：

生理要求；

最新精品資料整理推薦，更新于二。二一年四月十二日2021年4月12日星期一19:48:11

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年齡：20歲至30歲

性別：女

身高：女160以上

體重：與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可

健康狀況；無殘疾，無傳染

知識和技能要求:

高中以上學(xué)歷

有在大型企業(yè)1年以上相同職位的工作經(jīng)驗

熟悉各種操作系統(tǒng)和流行軟件

端莊、大方

特殊技能：

語言能力：能清楚、準(zhǔn)確的向提問者解答每個問題

文字能力：能用準(zhǔn)確的文字表達(dá)出每件事情

觀察能力：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法

邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作

綜合能力:

1、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密一

2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力一

3、能獨立開展工作

其它要求：

1、社會背景良好

清潔組長職務(wù)說明書

職務(wù)名稱：清潔組長

所屬部門：行政人事部

直接上級職務(wù)：行政主任

工作目的：提供良好的后勤保障服務(wù)

工作要點：

1、清潔工作的安排

2、提高后勤服務(wù)質(zhì)量一

3、

工作要求：良好的職業(yè)道德，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)

工作責(zé)任：

1、制定本部門的工作計劃并執(zhí)行

2、根據(jù)工作需要合理分配工作

3、對員工進(jìn)行工作指引

4、對各種設(shè)備保養(yǎng)

5、建立良好的信息反饋渠道

最新精品資料整理推薦，更新于一.。二一年四月十一.H2021年4月12FI星期一19:48:11

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6、負(fù)責(zé)清潔組的日常管理工作

7、完成上級臨時交辦的事項

衡量標(biāo)準(zhǔn)：

1、全司清潔衛(wèi)生達(dá)到《衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)范》的要求（需作工服上班，物品定點

擺放，宿舍清潔無明顯污漬、廠區(qū)每天清潔無顯積水及沙塵和有損環(huán)境的其

它污染物，辦公樓衛(wèi)生要求達(dá)到《辦公樓衛(wèi)生清潔細(xì)則》，全司每周進(jìn)行兩

次殺蟲并作好記錄，水溝暢通、垃圾房即時清理）

2、工作計劃（周工作計劃）的順利組織實施

3、能在12小時內(nèi)將信息報告給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)

4、消耗品能5分鐘內(nèi)補充

5、工具要分類存放且要符合《衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)范》要求，工具必須保持良好的

工作狀態(tài)

6、時下屬進(jìn)行衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的引導(dǎo)，達(dá)到人人皆知衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

職務(wù)要求:

生理要求：

~~25歲至40歲

性別：男、女不限

身高：女一五5以上，男165以上一

體重；與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可

健康狀況；無殘疾，無傳染

知識和技能要求：

初中以上學(xué)歷

有在大型企業(yè)二年以上相同職位的工作經(jīng)驗

熟悉各種保潔用具的使用一

特殊技能：

語言能力：能清楚、準(zhǔn)確的向提問者解答每個問題

文字能力：能用準(zhǔn)確的文字表達(dá)出每件事情

觀察能力：能清楚的「解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法

邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作

綜合素質(zhì)：

1、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密

2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力

3、能獨立開展工作

其它要求：

1、社會背景良好

2、能接受加班工作

綠化組長職務(wù)說明書

職務(wù)名稱：綠化組長

最新精品資料整理推薦，更新于二。二一年四月十二日2021年4月12日星期一19:48:11

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所屬部門：行政人事部

宜接上級職務(wù)：行政主任.

工作目的：美化加藤利的環(huán)境，營造良好的企業(yè)形象

工作要點：

1、綠化地的保養(yǎng)

2、盆栽花卉的保養(yǎng)

3、空中花園中花草的保養(yǎng)一

工作要求：良好的職業(yè)道德，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)

工作責(zé)任：

1、負(fù)責(zé)樹木的保養(yǎng)

2、花草樹木的修剪’

3、廠區(qū)殺蟲工作

4、辦公樓四樓花園的保養(yǎng)一

5、完成上級臨時交辦的其它事頑

衡量標(biāo)準(zhǔn)：

1、樹木成活率高（達(dá)95%）

2、綠化帶要求平整，無雜物，根據(jù)花草的生長特性各規(guī)律進(jìn)行保養(yǎng)（澆水：室

內(nèi)花卉天氣干燥每天一次，雨天少淋，根據(jù)植物特性控制澆水量，室外每天

（下雨天除外）澆水一次：施肥：天氣干燥時下午16：00時施肥，雨天施可

粒肥，陰天施液肥，根據(jù)植物特性控制施肥量；殺蟲：發(fā)現(xiàn)蟲卵時用1000-

一五00倍液，成蟲用500—800倍液進(jìn)行殺，發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)病變時用500—1000

倍液殺菌）

3、廠區(qū)殺蟲為每周兩次（星期三和星期六各一次）

4、根據(jù)草木的生長特性，每月對草木進(jìn)行修剪一次一

5、辦公樓四樓花園的花草每半年進(jìn)行更換一次（花草無沙塵，無枯葉及其它雜

物）

6、每周星期天對假山魚池、空中花園魚池進(jìn)行換水、消毒和清潔工作

職務(wù)要求：

生理要求：

年齡：30歲至45歲

性別：男一

身高：男165以上

體重；與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可一.

健康狀況；無殘疾，無傳染一

知識和技能要求：

初中以上學(xué)歷

有在大型企業(yè)二年以上相同職位的工作經(jīng)驗

最新精品資料整理推薦，更新于一.。二一年四月十一.H2021年4月12FI星期一19:48:11

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熟悉南方氣候條件下的花卉栽培及盆景制作技術(shù)

熟練掌握各種花卉栽培工具

特殊技能:

語言能力:__能清楚、準(zhǔn)確的向提問者解答每個問題

文字能力:~~能用準(zhǔn)確的文字表達(dá)出每件事情

觀察能力：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法

邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作

綜合素質(zhì)：

1、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密

2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力

3、能獨立開展工作

其它要求：

1、社會背景良好

2、能接受加班工作

包裝設(shè)計員職務(wù)說明書

職務(wù)名稱：包裝設(shè)計員

所屬部門:行政人事部

直接上級職務(wù)：主任

工作目的：宣傳公司的知明度與良好形象，豐富員工的業(yè)余生活

工作要點：

1、公司網(wǎng)站內(nèi)容的更新

2、公司產(chǎn)品包裝設(shè)計。

3、公司廠報版面的設(shè)計

4、觸摸屏版面的設(shè)計與更新

工作要求：熱情大方，有禮有節(jié)。做到不卑不亢

工作責(zé)任：

1、在行政人事經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下及時完成各項日常工作

2、每一個月更新公司網(wǎng)站“企業(yè)文化”欄目內(nèi)容

3、每一個月出一期廠報

4、根據(jù)客戶需要，國際貿(mào)易部分配的工作進(jìn)行產(chǎn)品拍照與設(shè)計

5、根據(jù)實際情況來更新觸摸屏的內(nèi)容

6、協(xié)同各級人員，創(chuàng)建良好的企業(yè)文化

7、協(xié)助主任完成電腦的維護(hù)工作

8、協(xié)助培訓(xùn)主任完成采訪任務(wù)

9、完成上級臨時安排的工作

衡量標(biāo)準(zhǔn)：

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3、3、根據(jù)公司實際情況，一般公司網(wǎng)站更新兩、三天可以完成，并交上級領(lǐng)

導(dǎo)核實，直到無誤為止

4、4、每月廠報版面設(shè)計完井交廠報總編審核，直到無誤為止

3、產(chǎn)品包裝設(shè)計完之后，并廖生、周副總、黃繼彬?qū)徍?，修改直到客戶滿意為

止

4、廠報的版面設(shè)計必須在每月的二十八口前完成

5、公司網(wǎng)站的企業(yè)文化欄目每月的二十號完成

6、每次客人來訪要有照片發(fā)出

職務(wù)要求：

生理要求:

~23歲至35歲

性別：男、女不限

身高：女一五0以上，男160以上

體重：與身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可

外貌：端莊、五官良好

健康狀況：健康、無殘疾，無傳染

其他：為人熱情大方

知識和技能要求:

大專以上學(xué)歷，美術(shù)專業(yè)或計算機專業(yè)畢業(yè)，并有一定的構(gòu)思與創(chuàng)意

在外資企業(yè)二年以上相同職位的工作經(jīng)驗

有實際操作經(jīng)驗，有作品優(yōu)先考慮，

精通........軟件

熟練操作等辦公軟件

特殊技能：

語言能力：能清楚、準(zhǔn)確的向提問者解答每個問題一

文字能力：能用準(zhǔn)確的文字表達(dá)出每件事情

觀察能力：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法

邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作

綜合素質(zhì)：

1、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密一

2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力一

3、能獨立開展工作

其它要求；一

1、社會背景良好

保安隊長職務(wù)說明書

職務(wù)名稱：保安隊長

所屬部門：行政人事部

直接上級職務(wù)：行政人事經(jīng)理

最新精品資料整理推薦，更新于二。二一年四月十二H2021年4月12日星期一19:48:11

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工作目的：保護(hù)企業(yè)的財產(chǎn)不受損失，維護(hù)良好的企業(yè)形象

工作要點：

制訂本部門工作計劃

安排本部門的日常工作一

工作要求：良好的職業(yè)道德，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)

工作責(zé)任：

1、在經(jīng)理的指示下，完成新進(jìn)員工的軍訓(xùn)I、引導(dǎo)、崗位培訓(xùn)工作

2、負(fù)責(zé)保安隊伍的日常管理、訓(xùn)練及考核工作

3、公司安全管理

4、公司消防事務(wù)的管理

5、處理各種突發(fā)事件

6、宣導(dǎo)并執(zhí)行公司的各項制度

7、負(fù)責(zé)本部門與其它部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、溝通工作

8、負(fù)責(zé)樹立并保持保安窗口形象

9、完成直屬上司交待的其它工作事項

衡量標(biāo)準(zhǔn)：

1、廠區(qū)無安全事故發(fā)生

2、公司無消防事故發(fā)生（有防火預(yù)案各種災(zāi)害發(fā)生的處置方案）

3、保安形象佳（上班時著規(guī)定制服，對人有禮貌）一

4、各種安全制度健全（門禁制度、~~巡邏制度、~~安全生產(chǎn)制度、~~4防制度、~BaoMi

制度及其它與安全相關(guān)的規(guī)章制度）

5、工作資料存檔，分類清楚并有序存放（巡邏日志、每天交接班日志、各崗位

職責(zé)，各種調(diào)查記錄、公司下發(fā)各類文件、訓(xùn)練計劃、考核方案、考核結(jié)果、

崗位設(shè)置情況、崗位職責(zé)）

6、保安室內(nèi)物品擺放整齊，衛(wèi)生良好，辦公桌上不得擺放與工作無關(guān)的物品一

7、每月4日前把上月的來訪登記表、行禮放行單、車輛進(jìn)出登記表、外出申請

單交行政部備檔

8、保安器械性能保持完好，

職務(wù)要求：

生理要求：

年齡：25歲至35歲

性別：男

身高：170以上,

體重；與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可

健康狀況；無殘疾，無傳染

知識和技能要求：

高中以上學(xué)歷

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曾從事保安管理一年以上工作經(jīng)驗，熟悉消防工作

退伍軍人，有消防培訓(xùn)結(jié)業(yè)證

普通話流利，表達(dá)清晰

特殊技能

語言能力能準(zhǔn)確、巧妙地回答各類問題

文字能力能用文字記錄所需要表達(dá)意思

觀察能力能盡快掌握下屬的心理動態(tài)，并找出解決辦法

邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作

綜合能力：

1、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密

2、有過硬的軍事、消防技能

3、能獨立開展工作

4、熟練使用保安器械

其他：

1、無特殊情況，不能離開廠區(qū)

2、社會背景良好

保安副隊長職務(wù)說明書

職務(wù)名稱：保安副隊長

所屬部門：行政人事部

直接上級職保安隊長

務(wù)：

工作目的：保護(hù)企業(yè)的財產(chǎn)不受損失，維護(hù)良好的企業(yè)形象

工作要點：

1、制訂本部門工作計劃

2、安排本部門的日常工作

工作要求：對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)

工作責(zé)任：

1、直接向保安隊長負(fù)責(zé)

2、主動地協(xié)助宿舍管理人員，搞好宿舍安全環(huán)境衛(wèi)生

3、要隨時巡查廠區(qū)，維井公司財產(chǎn)和人身安全

4、負(fù)責(zé)本班次人員的管理與監(jiān)督

5、負(fù)責(zé)當(dāng)班廠區(qū)和宿舍的安全管理

6、完成主管臨時交代的各項任務(wù)

7、負(fù)責(zé)當(dāng)班的聯(lián)絡(luò)和各種事項進(jìn)行上報

8、完成上級臨時安排的工作

最新精品資料整理推薦，更新于二。二一年四月十二日2021年4月12日星期一19:48:11

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衡量標(biāo)準(zhǔn):

1、廠區(qū)無安全事故發(fā)生

2、公司無消防事故發(fā)生（有防火預(yù)案各種災(zāi)害發(fā)生的處置方案）

3、保安形象佳（上班時著規(guī)定制服，對人有禮貌）

4、各種安全制度健全（門禁制度、~巡邏制度、~安全生產(chǎn)制度、~消防制度、""BaoMi

制度及其它與安全相關(guān)的規(guī)章制度）

5、工作資料存檔，分類清楚并有序存放（巡邏日志、每天交接班日志、各崗位

職貢，各種調(diào)查記錄、公司下發(fā)各類文件、訓(xùn)練計劃、考核方案、考核結(jié)果、

崗位設(shè)置情況、崗位職責(zé)）

6、保安室內(nèi)物品擺放整齊，衛(wèi)生良好，辦公桌上不得擺放與工作無關(guān)的物品

7、每月4日前把上月的來訪登記表、行禮放行單、車輛進(jìn)出登記表、外出申請

單交行政部備檔

8、保安器械性能保持完好，

職務(wù)要求:

生理要求：

生理要求:

~25歲至35歲

性別：男

~170以上

體重；與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可

健康狀況；無殘疾，無傳染

其他：為人熱情大方

知識和技能要求：

高中以上學(xué)歷一

曾從事保安管理一年以上工作經(jīng)驗，熟悉消防工作

退伍軍人，有消防培訓(xùn)結(jié)業(yè)證

普通話流利，表達(dá)清晰

特殊技能：

語言能力：能清楚、準(zhǔn)確的向提問者解答每個問題

文字能力：能用準(zhǔn)確的文字表達(dá)出每件事情

觀察能力：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法

邏輯處理能力：根據(jù)事情的十次合理，有序的安排工作一

綜合能力：

1、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密

2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力一

3、能獨立開展工作

其它要求：

1、社會背景良好

最新精品資料整理推薦，更新于二。二一年四月十二日2021年4月12日星期一19:48:11

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巡邏保安職務(wù)說明書

職務(wù)名稱：巡邏保安

所屬部門：行政人事部

直接上級職務(wù)：保安隊長

工作目的：

保護(hù)企業(yè)的財產(chǎn)不受損失，維護(hù)良好的企業(yè)形象

工作要點：

1、維護(hù)企業(yè)的財產(chǎn)不受損失

2、做好“四防”工作

3、維護(hù)良好的企業(yè)形象

工作要求：

工作責(zé)任：

1、對廠區(qū)、宿舍水電的管理，發(fā)現(xiàn)有不正?，F(xiàn)象要立即采取措施排除，或通知

相關(guān)人員進(jìn)行處理。

2、對全公司的消防器材進(jìn)行管理。發(fā)現(xiàn)有疑問的要立即上報行政人事部進(jìn)行處

理。（每周至少進(jìn)入車間一次，查看車間內(nèi)消防設(shè)施是否完好。）

3、不準(zhǔn)來訪客人在未經(jīng)許可的情況下到處亂竄。

4、每天對飯?zhí)眠M(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)有浪費的應(yīng)把名字上報行政人事部進(jìn)行處理。

5、對新進(jìn)員工進(jìn)行軍訓(xùn)。如有學(xué)員在考核時未能達(dá)標(biāo)，將對軍訓(xùn)者進(jìn)行處理。

6、負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行消防培訓(xùn)，要達(dá)到人人會使用消防器材，懂得逃生技巧

7、對廠區(qū)四周進(jìn)行巡視，發(fā)現(xiàn)安全、環(huán)境衛(wèi)生等問題要采取措施進(jìn)行處理

8、對車輛停放進(jìn)行指揮，車輛要停放在規(guī)定的位置，各類車輛要分類停放。

9、要保證消防通道的暢通，并對不是在緊急情況下從消防通道通過的人員進(jìn)行

制止，對有不服者將其姓名上報行政人事部進(jìn)行處理。

衡量標(biāo)準(zhǔn)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域無安全事故發(fā)生

2、無閑雜人員進(jìn)入廠區(qū)

3、消防記錄必須健全

4、員工軍訓(xùn)合格率在百分之九十五以上

5、車輛停放整齊

6、警衛(wèi)區(qū)域清潔衛(wèi)生良好

7、形象良好，每月無違規(guī)記錄

職務(wù)要求：

生理要求：

年齡：20至35歲

性別：男

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身高：173

體重；與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可

健康狀況；無殘疾，無傳染

Ml；~為人大方

知識和技能要求:

高中以上學(xué)歷

退役軍人

曾從事保安一年以上工作經(jīng)驗，熟悉消防工作

退伍軍人，有消防培訓(xùn)結(jié)業(yè)證

普通話流利，表達(dá)清晰

特殊技能:

語言能力：能準(zhǔn)確、巧妙地回答各類問題

文字能力：能用文字記錄所需要表達(dá)意思

觀察能力：能盡快掌握下屬的心理動態(tài)，并找出解決辦法

邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作

綜合素質(zhì)：

1、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密

2、有過硬的軍事、消防技能

3、能獨立開展工作

4、熟練使用保安器械

其它要求:

1、無特殊情況，不能離開廠區(qū)

2、社會背景良好

前門保安職務(wù)說明書

職務(wù)名稱：前門保安

所屬部門：行政人事部

直接上級職務(wù)：保安隊長

工作目的：保護(hù)企業(yè)的財產(chǎn)不受損失，維護(hù)良好的企業(yè)形象

工作要點：

1、維護(hù)企業(yè)的財產(chǎn)不受損失

2、做好“四防”工作

3、維護(hù)良好的企業(yè)形象

工作要求：熱情大方、要有高度的警惕性和責(zé)任感，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)

工作責(zé)任：

1、若有客人來訪應(yīng)先聯(lián)絡(luò)被訪人，若被訪人約了他，應(yīng)要求來訪客人填寫《來

訪聯(lián)絡(luò)單》并要求其按規(guī)定佩帶好“訪客證”方可進(jìn)入廠區(qū)“若沒有預(yù)約，

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需禮貌的回絕客人

2、認(rèn)真查看外出的任何物品，任何物品外出均需持有部門經(jīng)理批準(zhǔn)放行的《物

品放行單》。否則值班警衛(wèi)有權(quán)不予以放行

3、加強對廠區(qū)、宿舍水電維護(hù)與管理，發(fā)現(xiàn)漏水，漏電等想象應(yīng)當(dāng)立即排除,

或通知相關(guān)人員處理

4、加強對外來車輛進(jìn)行檢查、登記，對出廠物資之核對驗證

5、負(fù)責(zé)每日信件,~收發(fā)工作來信一律放在規(guī)定位置,掛號信及電報須進(jìn)行登記，

有本人簽名后領(lǐng)取，書信必須由值班門衛(wèi)送到辦公室總臺處。

6、值班門衛(wèi)要不定時巡邏廠區(qū)四周，消掃門衛(wèi)室衛(wèi)生，監(jiān)督并制止員_L亂隊亂

丟廢物，對不聽勸阻的，記下姓名，報人事部處理

7、值班警衛(wèi)要監(jiān)督員工戴廠牌進(jìn)出廠區(qū)，違者記其姓名報人事部處理

8、值班門衛(wèi)要加強管理廠車動向，對外出車輛必須有派車單，并經(jīng)總經(jīng)理或車

隊長簽核，如特殊情況下經(jīng)理或公干用車，來不及來派車單，則必須有車輛

派人員的電話通知方可放行，并嚴(yán)格登記車輛往返時間及留廠情況，及時匯

報主管。

9、做好電話的接轉(zhuǎn)工作

10、完成上級臨時交辦的事項

衡量標(biāo)準(zhǔn)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域無安全事故發(fā)生（無安全事故、無治安事件）

2、無閑雜人員進(jìn)入廠區(qū)

3、物品外出必須單據(jù)完整（必須持有物品放行單或出貨單，各種單據(jù)要妥善保

管并在每月上交隊長進(jìn)行處理）

4、車輛出入廠區(qū)必需登記清楚，并在每月的26日上交車輛放行記錄一

5、無錯發(fā)信件（在收到各類信函后半小時內(nèi)應(yīng)交總臺得理）

6、警衛(wèi)區(qū)域清沽衛(wèi)生良好

7、形象良好，每月無違規(guī)記錄

8、外出人員應(yīng)有經(jīng)理或主任批準(zhǔn)的外出申請書并保存好〃未交隊長處理

職務(wù)要求：

生理要求：一

年齡：20至35歲

性即男

身高：173―

體重；與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可

健康狀況；無殘疾，無傳染

其他：為人大方

知識和技能要求：

高中以上學(xué)歷

退役軍人

曾從事保安一年以上工作經(jīng)驗，熟悉消防工作

退伍軍人，有消防培訓(xùn)結(jié)業(yè)證

普通話流利，表達(dá)清啦

最新精品資料整理推薦,更新于二。二一年四月十二日2021年4月12日星期一19:48:11

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特殊技能：

語言能力：能準(zhǔn)確、巧妙地回答各類問題

文字能力：能用文字記錄所需要表達(dá)意思

觀察能力：能盡快掌握卜.屬的心理動態(tài)，并找出解決辦法

邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作

綜合能力：

1、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密

2、有過硬的軍事、消防技能

3、能獨立開展工作

4】熟練使用保安器械

后門保安職務(wù)說明書

職務(wù)名稱：后門保安

所屬部門：行政人事部

直接上級職務(wù)：保安隊長

工作目的：保護(hù)企業(yè)的財產(chǎn)不受損失，維護(hù)良好的企業(yè)形象

工作要點：

1、維護(hù)企業(yè)的財產(chǎn)不受損失

2、做好“四防”工作

3、維護(hù)良好的企業(yè)形象

工作要求：

工作責(zé)任：

1、若有外來訪客應(yīng)有禮貌指出應(yīng)從公司前門進(jìn)入廠區(qū)

2、認(rèn)真查看外出的任何物品，任何物品外出均需持有部門經(jīng)理批準(zhǔn)放行的《物

品放行單》。否則值班警衛(wèi)有權(quán)不予以放行

3、員工外出應(yīng)有部門經(jīng)理批準(zhǔn)的放行條

4、配合人事招工，維持秩序，測考視力，平時招聘制度講解公司狀況

5、負(fù)責(zé)每日信件，收發(fā)工作來信一律放在規(guī)定位置，掛號信及電報須進(jìn)行登記，

有本人簽名后領(lǐng)取，書信必須山值班門衛(wèi)送到辦公室總臺處。

6、值班門衛(wèi)要不定時巡邏廠區(qū)I四周，清掃門衛(wèi)室衛(wèi)生，監(jiān)督并制止員工亂隊亂

丟廢物，對不聽勸阻的，記下姓名，報人事部處理

7、值班警衛(wèi)要監(jiān)督員工戴廠牌進(jìn)出廠區(qū)，違者記其姓名報人事部處理

8、完成上級臨時交辦的事項

9、9、值班室一律不允許外來人員及員工閑聊，若是廠內(nèi)客戶，需有禮貌的待

客，要維護(hù)公司形象，上班期間若有外來人員需叫我廠某員工時，需有禮貌

的回絕他，下班期間要酌情考慮。

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衡量標(biāo)準(zhǔn)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域無安全事故發(fā)生

2、無閑雜人員進(jìn)入廠區(qū)

3、物品外出必須單據(jù)完整

4、無錯發(fā)信件

5、警衛(wèi)區(qū)域清潔衛(wèi)生良好

6、形象良好，每月無違規(guī)記錄

職務(wù)要求：

生理要求:

年齡:~~20至35歲

~~173

體重；與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可

健康狀況；無殘疾，無傳染

MlE~為人大方

知識和技能要求:

高中以上學(xué)歷

退役軍人

曾從事保安一年以上工作經(jīng)驗，熟悉消防工作

退伍軍人，有消防培訓(xùn)結(jié)業(yè)證

普通話流利，表達(dá)清晰

特殊技能：

語言能力：能準(zhǔn)確、巧妙地回答各類問題

文字能力：能用文字記錄所需要表達(dá)意思

觀察能力：能盡快掌握下屬的心理動態(tài)，并找出解決辦法

邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作

綜合素質(zhì)：

1、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密

2、有過硬的軍事、消防技能

3、能獨立開展工作

4、熟練使用保安器械

其他：

1、無特殊情況，不能離開廠區(qū)

宿舍保安職務(wù)說明書

職務(wù)名稱：宿舍保安

所屬部門：行玫人事部

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直接上級職務(wù)：保安隊長

工作目的：

保護(hù)企業(yè)的財產(chǎn)不受損失，維護(hù)良好的企業(yè)形象

工作要點：

1、維護(hù)企業(yè)的財產(chǎn)不受損失

2、做好“四防”工作

3、維護(hù)良好的企業(yè)形象

工作要求:

工作責(zé)任:

1.1.查看宿舍，主要包括關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)水、關(guān)風(fēng)扇、宿舍衛(wèi)生、宿舍分配。

2.2.巡查宿舍，監(jiān)挖宿舍的安全狀況，不得讓非本宿舍之員工進(jìn)入宿舍

3、認(rèn)真檢杳外出人員的行李，出具物品清單，并按規(guī)定給予放行

4、加強對外來車輛進(jìn)行檢查、登記，對出廠物資之核對驗證

5、查看飯?zhí)糜袩o亂倒剩飯、剩菜、插隊及廚房工作人員是否與違反廠規(guī)一

6、每星期需寫一份報告,~寫清一個星期的宿舍管理情況,~~本宿舍住宿人員情況，

人員流動情況。

7、上班時間要遵守廠里的一切制度。

8、完成.上級臨時交辦的任務(wù)。

7K__io^值班室一律不允許外來人員及員工汨聊，若是廠內(nèi)客戶，需有

禮貌的待客，要維護(hù)公司形象。上班期間若有外來人員需叫我廠某員工時，

需有禮貌的回絕他，下班期間要酌情考慮。

衡量標(biāo)準(zhǔn)：一

1、負(fù)責(zé)區(qū)域無安全事故發(fā)生一

2、無閑雜人員進(jìn)入廠區(qū)

3、住宿人員名單登記清楚一

4、每周星期六上交一份住宿人員變化情況表。

5、無錯發(fā)信件一

6、警衛(wèi)區(qū)域清潔衛(wèi)生良好

7、形象良好，每月無違規(guī)記錄

8、每月二十六日抄好水電費。

9、衛(wèi)生情況良好

職務(wù)要求：一

生理要求：

年齡：20至35歲二

慟女一

身高：160

體重；與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可

健康狀況；尢殘疾，尢傳染

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其他：為人大方

知識和技能要求:

高中以上學(xué)歷

曾從事保安一年以上工作經(jīng)驗，熟悉消防工作

退伍軍人，有消防培訓(xùn)結(jié)業(yè)證

普通話流利，表達(dá)清晰

特殊技能:

語言能力：能準(zhǔn)確、巧妙地回答各類問題

文字能力：能用文字記錄所需要表達(dá)意思

觀察能力：能盡快掌握下屬的心理動態(tài)，并找出解決辦法

邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作

綜合素質(zhì)：

1、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密

2、有過硬的軍事、消防技能

3、能獨立開展工作

4、熟練使用保安器械

其它要求；

1、無特殊情況，不能離開廠區(qū)

2、社會背景良好

化工廠保安職務(wù)說明書

職務(wù)名稱：化工廠保安

所屬部門：行政人事部

直接上級職務(wù)：保安隊長、保安副隊長

工作目的：維護(hù)員工的的正常休息，預(yù)防事故的發(fā)生

工作要點：

1、宿舍衛(wèi)生的監(jiān)督

2、做好“四防”工作

3、各類維修事項的上報

工作要求；責(zé)任心強，警惕性高，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)

工作責(zé)任：

3.3.不定時巡查窮宿舍嚴(yán)格控制人員進(jìn)出

4.4.督促清潔工每口搞好環(huán)境衛(wèi)生二

3、督促員工搞好個人衛(wèi)生和本宿舍衛(wèi)生，每日檢查，評比呈報上級

4、負(fù)責(zé)新入職員工宿舍床位的安排與離舍人員床位的注銷

5、經(jīng)常性檢查鍋爐的使用情況，保證員工能用上熱水

6、每星期需寫?份報告，寫清??個星期的宿舍管理情況，本宿舍住宿人員情況，

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人員流動情況。

7、杜絕非本宿舍的人員進(jìn)入宿舍區(qū)域

8：完成上級臨時交辦的任務(wù)。

TTVK值班室一律不允許外來人員及員工閑聊，若是廠內(nèi)客戶，需有

禮貌的待客，要維護(hù)公司形象。上班期間若有外來人員需叫我廠某員工時，

需有禮貌的回絕他，下班期間要酌情考慮。

10、對離開宿舍人員的行李進(jìn)行檢查，并按廠規(guī)進(jìn)行放行

衡量標(biāo)準(zhǔn)：

1、負(fù)貢區(qū)域無安全事故發(fā)生

2、無閑雜人員進(jìn)入廠區(qū)

3、住宿人員名單登記清楚并每位新入職員工都懂得宿舍管理規(guī)定

4、每周星期六上交一份住宿人員變化情況表。

5、無錯發(fā)信件

6、警衛(wèi)區(qū)域消潔衛(wèi)生良好

7、形象良好，每月無違規(guī)記錄一

8、每月二十六日抄好水電費。

9、衛(wèi)生情況良好

職務(wù)要求：

生理要求:

年齡:~20至35歲

性別：女

~~170以上

體重；與身高成比例，在正常范闈內(nèi)均可一

健康狀況；無殘疾，無傳染

~為人大方

知識和技能要求:

高中以上學(xué)歷

曾從事保安一年以上工作經(jīng)驗，熟悉消防工作一

退伍軍人，有消防培訓(xùn)結(jié)業(yè)證一

普通話流利，表達(dá)清晰

特殊技能：

語言能力：能準(zhǔn)確、巧妙地回答各類問題

文字能力：能用文字記錄所需要表達(dá)意思

觀察能力：能盡快掌握下屬的心理動態(tài)，并找出解決辦法

邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作

綜合能力：

1、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密一

2、有過硬的軍事、消防技能

3、能獨立開展工作一

4、熟練使用保安器械

其他：

1、無特殊情況，不能離開廠區(qū)

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