商場崗位招聘協(xié)議書

商場崗位招聘協(xié)議書?甲方（招聘方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方在商場運(yùn)營過程中需要招聘相關(guān)崗位人員，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，愿意應(yīng)聘甲方所提供的崗位。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方招聘乙方擔(dān)任商場崗位事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、招聘崗位及工作內(nèi)容1.招聘崗位：[具體崗位名稱]2.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述該崗位的主要工作職責(zé)，例如商場的銷售工作，包括但不限于接待顧客、介紹商品、促成交易等；或者商場的運(yùn)營管理工作，如負(fù)責(zé)商場的日常秩序維護(hù)、設(shè)施設(shè)備檢查、商戶協(xié)調(diào)等具體工作內(nèi)容]。乙方需遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程，積極配合甲方完成商場的整體運(yùn)營目標(biāo)。二、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方商場所在地，即[具體地址]。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)商場運(yùn)營情況確定，但應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，需經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方因個(gè)人原因需要請假的，應(yīng)按照甲方的請假制度提前申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。請假期間的工資待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的月工資為人民幣[具體金額]元。此工資為稅前工資，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定繳納個(gè)人所得稅及其他相關(guān)稅費(fèi)。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和商場的經(jīng)營效益，可能會(huì)在一定周期內(nèi)對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)將以書面形式通知乙方。乙方在試用期內(nèi)的工資為月工資的[具體比例]，即人民幣[具體金額]元。試用期為[試用期時(shí)長]個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將乙方上月工資足額支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，甲方應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[列舉甲方提供的其他福利待遇，如商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等詳細(xì)內(nèi)容]。甲方將根據(jù)商場的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整福利待遇。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)商場的經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)按照本協(xié)議的約定及甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理、考核和獎(jiǎng)懲。有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及本協(xié)議的各項(xiàng)約定，若乙方違反規(guī)定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的措施。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)利，不得歧視、侮辱、體罰乙方。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。有權(quán)對甲方的管理和工作安排提出合理建議和意見。在甲方違反法律法規(guī)、本協(xié)議約定或侵害乙方合法權(quán)益時(shí)，有權(quán)向有關(guān)部門投訴、舉報(bào)或提起仲裁、訴訟。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及本協(xié)議的各項(xiàng)約定，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照甲方的要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或用于與本協(xié)議無關(guān)的目的。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)施設(shè)備，如因乙方故意或重大過失造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。七、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，包括但不限于商場的經(jīng)營策略、客戶信息、銷售數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)狀況、技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、營銷計(jì)劃等，均屬于保密范圍。2.保密期限本協(xié)議的保密期限自雙方簽訂本協(xié)議之日起至乙方離職后[具體保密期限時(shí)長]年止。即使本協(xié)議終止或解除，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。3.保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止機(jī)密信息的泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將機(jī)密信息以任何形式披露給任何第三方，不得在履行工作職責(zé)之外使用機(jī)密信息。4.違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。八、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要和乙方的發(fā)展需求，可能會(huì)為乙方提供相關(guān)的培訓(xùn)，包括但不限于業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但甲方有權(quán)要求乙方在培訓(xùn)前簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定培訓(xùn)后的服務(wù)期限、違約責(zé)任等相關(guān)事項(xiàng)。2.服務(wù)期若乙方參加甲方提供的培訓(xùn)，雙方應(yīng)另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期限。服務(wù)期限自乙方完成培訓(xùn)之日起計(jì)算，具體時(shí)長由雙方在培訓(xùn)協(xié)議中明確約定。在服務(wù)期內(nèi)，乙方應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定為甲方服務(wù)。若乙方違反服務(wù)期約定提前離職的，應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，且應(yīng)按照乙方尚未履行的服務(wù)期限比例進(jìn)行分?jǐn)?。九、競業(yè)限制1.競業(yè)限制范圍乙方在離職后[競業(yè)限制期限時(shí)長]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競爭關(guān)系包括但不限于商場運(yùn)營、銷售、管理等相關(guān)領(lǐng)域。有競爭關(guān)系的單位是指與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)且存在競爭關(guān)系的其他用人單位，以及與甲方有競爭關(guān)系的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)、個(gè)體工商戶等。2.競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方在乙方離職后，按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[具體比例]，支付方式為每月[具體支付日期]支付。3.違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體違約金金額]元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方的違約行為給甲方造成損失的，還應(yīng)賠償甲方的全部損失。4.競業(yè)限制協(xié)議的解除在競業(yè)限制期限內(nèi)，若甲方認(rèn)為乙方不再需要遵守競業(yè)限制約定的，可以書面通知乙方解除競業(yè)限制協(xié)議，并停止支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若乙方認(rèn)為甲方無需乙方遵守競業(yè)限制約定的，可以書面通知甲方解除競業(yè)限制協(xié)議。十、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議的變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照本協(xié)議的約定辦理相關(guān)手續(xù)。若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；本協(xié)議約定的其他解除情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供福利待遇的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；本協(xié)議約定的其他解除情形。3.協(xié)議的終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。十一、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供福利待遇或繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付應(yīng)支付而未支付金額的[具體比例]作為違約金。2.若乙方違反本協(xié)議的約定，如未完成工作任務(wù)、違反保密條款、競業(yè)限制約定等，應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議的約定給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。損失賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等合理費(fèi)用。十二、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（