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勞務(wù)派遣招生協(xié)議書?甲方(委托方):姓名:__________________身份證號(hào)碼:__________________地址:__________________聯(lián)系電話:__________________乙方(受托方):名稱:__________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:__________________地址:__________________聯(lián)系電話:__________________鑒于甲方有通過勞務(wù)派遣方式進(jìn)行人員輸送及招生的需求,乙方具備提供相關(guān)服務(wù)的能力和資質(zhì),雙方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就甲方委托乙方進(jìn)行勞務(wù)派遣招生事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、協(xié)議標(biāo)的物及服務(wù)內(nèi)容(一)服務(wù)內(nèi)容1.乙方負(fù)責(zé)按照甲方要求,在指定區(qū)域內(nèi)進(jìn)行勞務(wù)派遣招生宣傳活動(dòng),吸引符合條件的人員報(bào)名參加甲方所需崗位的工作。2.乙方負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步篩選,包括但不限于核實(shí)身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷等,確保報(bào)名人員符合甲方崗位的基本要求。3.乙方負(fù)責(zé)組織報(bào)名人員參加甲方統(tǒng)一安排的面試、筆試、體檢等環(huán)節(jié),協(xié)助甲方完成人員選拔工作。4.乙方負(fù)責(zé)與選拔合格的人員簽訂勞務(wù)派遣合同,并辦理相關(guān)入職手續(xù),確保人員順利派遣至甲方工作。5.在人員派遣期間,乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行跟蹤管理,包括但不限于溝通協(xié)調(diào)、解決工作中的問題等,確保派遣人員能夠正常履行工作職責(zé)。(二)崗位要求及人數(shù)1.甲方所需派遣崗位為__________________,具體崗位要求如下:學(xué)歷要求:__________________專業(yè)要求:__________________工作經(jīng)驗(yàn)要求:__________________技能要求:__________________其他要求:__________________2.甲方本次計(jì)劃招聘派遣人員數(shù)量為______人,最終以實(shí)際招聘人數(shù)為準(zhǔn)。(三)服務(wù)期限本協(xié)議服務(wù)期限自______年______月______日起至______年______月______日止。協(xié)議期滿前,雙方如無異議,則自動(dòng)延續(xù)______年。二、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的招生宣傳活動(dòng)、人員篩選、面試組織等工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo),提出合理的意見和建議。有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求和人員選拔標(biāo)準(zhǔn),對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行最終篩選和錄用決策。有權(quán)在派遣人員不符合工作要求或違反甲方規(guī)章制度時(shí),要求乙方進(jìn)行更換或處理。2.義務(wù)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、詳細(xì)的崗位信息及招聘要求,包括但不限于崗位職責(zé)、工作待遇、工作環(huán)境等,以便乙方進(jìn)行宣傳和推廣。按照本協(xié)議約定的標(biāo)準(zhǔn)和方式,向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。負(fù)責(zé)組織安排面試、筆試、體檢等人員選拔環(huán)節(jié),并提供必要的場(chǎng)地、設(shè)備和資料。為派遣人員提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo),確保其能夠勝任工作崗位。按照法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,為派遣人員提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,保障其合法權(quán)益。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定,獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi),有權(quán)自主開展招生宣傳活動(dòng)和人員篩選工作。有權(quán)對(duì)甲方提出的不合理要求提出異議,并協(xié)商解決。2.義務(wù)嚴(yán)格按照甲方提供的崗位要求和招聘標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行招生宣傳和人員篩選工作,確保報(bào)名人員的質(zhì)量。向報(bào)名人員如實(shí)介紹甲方的崗位信息、工作待遇、工作環(huán)境等情況,不得隱瞞或夸大事實(shí)。協(xié)助甲方組織面試、筆試、體檢等人員選拔環(huán)節(jié),確保選拔工作的公平、公正、公開。與選拔合格的人員簽訂勞務(wù)派遣合同,并辦理相關(guān)入職手續(xù),確保合同的合法性和有效性。在人員派遣期間,定期與甲方溝通派遣人員的工作情況,及時(shí)解決出現(xiàn)的問題。對(duì)甲方提供的信息和資料予以保密,不得泄露給任何第三方。三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式(一)服務(wù)費(fèi)用1.甲方按照每人______元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用,該費(fèi)用包括乙方為完成本協(xié)議約定服務(wù)內(nèi)容所產(chǎn)生的全部費(fèi)用,如宣傳費(fèi)用、人員篩選費(fèi)用、面試組織費(fèi)用、合同簽訂費(fèi)用、跟蹤管理費(fèi)用等。2.甲方實(shí)際招聘的派遣人員數(shù)量超過本協(xié)議約定數(shù)量的,超出部分的服務(wù)費(fèi)用按照上述標(biāo)準(zhǔn)另行支付。(二)支付方式1.甲方在與乙方簽訂本協(xié)議后的______個(gè)工作日內(nèi),向乙方支付服務(wù)費(fèi)用的______%作為預(yù)付款,即人民幣_(tái)_____元。2.乙方完成人員選拔并將合格人員派遣至甲方工作后的______個(gè)工作日內(nèi),甲方根據(jù)實(shí)際派遣人數(shù)向乙方支付剩余服務(wù)費(fèi)用。四、違約責(zé)任(一)甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方支付已完成服務(wù)對(duì)應(yīng)的費(fèi)用及違約金。2.若甲方因自身原因變更或取消崗位要求、招聘人數(shù)等,導(dǎo)致乙方已開展的工作無法繼續(xù)進(jìn)行或造成乙方損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。(二)乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的標(biāo)準(zhǔn)和要求完成招生宣傳、人員篩選、面試組織等工作,導(dǎo)致甲方未能選拔到合格人員或影響甲方正常工作安排的,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)重新開展相關(guān)工作,并承擔(dān)由此給甲方造成的損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式將合格人員派遣至甲方工作,每逾期一日,應(yīng)按照該人員服務(wù)費(fèi)用的______%向甲方支付違約金。逾期超過______日的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方返還已支付的預(yù)付款及承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若乙方提供的派遣人員不符合甲方崗位要求或違反法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)更換,并承擔(dān)由此給甲方造成的損失。4.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù),泄露甲方提供的信息和資料,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。五、保密條款雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人員信息等予以保密。未經(jīng)對(duì)方書面同意,任何一方不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為本協(xié)議履行期間及協(xié)議終止或解除后______年。六、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有

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