勞動合同重簽協(xié)議書

勞動合同重簽協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方于[原勞動合同簽訂日期]簽訂了勞動合同（以下簡稱"原勞動合同"），現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就重新簽訂勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、重簽勞動合同的原因及背景說明甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定對原勞動合同進行重新簽訂，主要是基于[具體原因，如企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整、工作崗位變動、薪資待遇調(diào)整等]，以確保雙方的權(quán)利義務(wù)更加明確、合理，符合雙方當(dāng)前的實際情況和發(fā)展需求。二、勞動合同期限1.本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。2.合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中，試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。三、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體工作崗位]工作。2.乙方的工作內(nèi)容為[詳細(xì)描述工作任務(wù)和職責(zé)]。3.乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作地點的，乙方應(yīng)予以配合。如乙方不同意變更工作地點，雙方應(yīng)協(xié)商解除勞動合同，并按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。四、工作時間和休息休假1.甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時間，按時完成工作任務(wù)。如甲方因工作需要安排乙方加班的，乙方應(yīng)按照甲方的要求執(zhí)行。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方加班工資或安排補休。3.乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方申請休息休假應(yīng)按照甲方的規(guī)定提前辦理相關(guān)手續(xù)。五、勞動報酬1.乙方的工資待遇為[具體工資數(shù)額/工資計算方式]，其中試用期工資為[試用期工資數(shù)額]。2.甲方每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整的具體辦法為[詳細(xì)說明工資調(diào)整的條件、程序等]。4.乙方的工資構(gòu)成包括[基本工資、績效工資、獎金、津貼、補貼等各項工資組成部分的具體說明]。六、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分。2.甲方為乙方提供的福利待遇包括[詳細(xì)列舉福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、節(jié)日福利、培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等]。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)存在安全隱患或職業(yè)危害因素，應(yīng)及時向甲方報告，甲方應(yīng)采取相應(yīng)的措施予以解決。3.甲方對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)危害防護培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加并掌握相關(guān)技能和知識。八、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，對乙方的工作進行管理和監(jiān)督，要求乙方按照規(guī)定完成工作任務(wù)。2.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工資、福利、工作崗位等進行調(diào)整。3.甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資，為乙方繳納社會保險費用，提供必要的勞動保護用品和勞動條件。4.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益，為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展機會和培訓(xùn)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照本合同的約定，獲得勞動報酬、社會保險待遇和福利待遇。2.乙方有權(quán)拒絕甲方違反法律法規(guī)和本合同約定的工作安排和要求。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的企業(yè)規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，遵守職業(yè)道德和勞動紀(jì)律。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。如乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。九、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的企業(yè)規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）解除和終止合同的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方解除本合同的，應(yīng)提前[通知期限]通知乙方，并向乙方出具解除勞動合同的證明。3.乙方解除本合同的，應(yīng)提前[通知期限]通知甲方，并按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。4.合同終止的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償或其他相關(guān)費用，并辦理終止勞動合同的手續(xù)。十、經(jīng)濟補償和賠償1.甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為[具體補償標(biāo)準(zhǔn)，如工作年限×月工資等]。2.甲方因乙方有本合同約定的解除情形而解除本合同的，無需向乙方支付經(jīng)濟補償。3.乙方因甲方有本合同約定的解除情形而解除本合同的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。4.本合同期滿，甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償。本合同期滿，甲方降低勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。5.甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍。6.乙方違反本合同約定解除或者終止本合同的，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償責(zé)任的范圍包括甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用、招聘費用、因乙方的違約行為給甲方造成的直接經(jīng)濟損失等。十一、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、未為乙方繳納社會保險費用、未提供必要的勞動保護用品和勞動條件等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。3.乙方違反本合同約定，未按時完成工作任務(wù)、違反甲方的企業(yè)規(guī)章制度、泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密等，應(yīng)按照本合同的約定和法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。十二、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，一方可以依法向人民法院提起訴訟。十三、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。本合同與國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度不一致的，以國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度為準(zhǔn)。2.