勞動保障和解協(xié)議書

勞動保障和解協(xié)議書?甲方（勞動者）：姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：______________________家庭住址：______________________聯(lián)系電話：______________________乙方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯(lián)系電話：______________________鑒于甲方與乙方在勞動過程中產(chǎn)生了相關(guān)勞動保障問題，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就勞動保障事宜達(dá)成如下和解協(xié)議：一、糾紛概述甲方于[入職日期]與乙方建立勞動關(guān)系，在工作期間，雙方就[具體勞動事項(xiàng)]產(chǎn)生了一系列爭議，主要涉及[詳細(xì)爭議點(diǎn)，如工資支付、工作時(shí)間、勞動保護(hù)等方面的爭議內(nèi)容]。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照法律法規(guī)及勞動合同的約定，提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)用品。有權(quán)按照約定獲得勞動報(bào)酬，包括但不限于基本工資、加班工資、獎金、津貼等。有權(quán)依法享受休息休假的權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等。有權(quán)要求乙方依法為其繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。在勞動合同解除或終止時(shí)，有權(quán)要求乙方按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。如實(shí)向乙方提供本人的身份信息、工作經(jīng)歷、健康狀況等與工作相關(guān)的信息。接受乙方的管理和監(jiān)督，積極配合乙方的工作安排。保守乙方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，不得向任何第三方泄露。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照法律法規(guī)及規(guī)章制度對甲方進(jìn)行管理和監(jiān)督，要求甲方遵守勞動紀(jì)律和工作規(guī)范。在甲方違反法律法規(guī)、規(guī)章制度或勞動合同約定時(shí)，有權(quán)依法解除勞動合同或采取其他相應(yīng)的處理措施。有權(quán)根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和經(jīng)濟(jì)效益，合理調(diào)整工作崗位、工作地點(diǎn)和勞動報(bào)酬等。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及勞動合同的約定，向甲方支付勞動報(bào)酬，不得無故拖欠或克扣。為甲方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，對甲方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。依法為甲方繳納社會保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用。按照法律法規(guī)和勞動合同的約定，為甲方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。在勞動合同解除或終止時(shí)，按照法律規(guī)定向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。三、和解內(nèi)容（一）勞動報(bào)酬支付1.乙方確認(rèn)截至[結(jié)算日期]，尚欠甲方勞動報(bào)酬共計(jì)人民幣[X]元。乙方承諾于本協(xié)議簽訂之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)一次性支付給甲方。2.甲方同意，乙方支付上述勞動報(bào)酬后，雙方就勞動報(bào)酬問題再無任何爭議。（二）加班工資1.對于甲方主張的加班工資，經(jīng)雙方核對考勤記錄及相關(guān)工作安排，乙方確認(rèn)甲方在[加班時(shí)間段]存在加班情況。乙方同意按照法律法規(guī)的規(guī)定，支付甲方加班工資共計(jì)人民幣[X]元。2.乙方承諾于本協(xié)議簽訂之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)將上述加班工資支付給甲方。甲方收到加班工資后，雙方就加班工資問題達(dá)成和解，不再就此提出任何異議。（三）社會保險(xiǎn)補(bǔ)繳1.乙方同意按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為甲方補(bǔ)繳[補(bǔ)繳時(shí)間段]的社會保險(xiǎn)。補(bǔ)繳費(fèi)用由乙方承擔(dān)，具體補(bǔ)繳金額以社保部門核算為準(zhǔn)。2.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)啟動社會保險(xiǎn)補(bǔ)繳手續(xù)，并在[完成補(bǔ)繳期限]內(nèi)完成全部補(bǔ)繳工作。如因乙方原因未能按時(shí)完成補(bǔ)繳，導(dǎo)致甲方無法享受相應(yīng)社會保險(xiǎn)待遇的，乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失。（四）解除勞動關(guān)系1.雙方同意自本協(xié)議簽訂之日起解除勞動關(guān)系。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為甲方出具解除勞動關(guān)系證明，并在[辦理離職手續(xù)期限]內(nèi)辦理完畢相關(guān)離職手續(xù)。2.甲方應(yīng)在辦理離職手續(xù)時(shí)，將乙方提供的工作資料、工具等全部歸還乙方，并辦理工作交接手續(xù)。如因甲方原因未能按時(shí)完成工作交接，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（五）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方同意支付甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣[X]元。該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償包含乙方應(yīng)支付的各項(xiàng)法定補(bǔ)償費(fèi)用，乙方支付上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后，雙方就勞動關(guān)系解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題再無任何爭議。2.乙方承諾于本協(xié)議簽訂之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付給甲方。（六）保密及競業(yè)限制1.甲方承諾在與乙方解除勞動關(guān)系后，仍應(yīng)遵守雙方簽訂的保密協(xié)議，保守乙方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，不得向任何第三方泄露。保密期限為自本協(xié)議簽訂之日起[X]年。2.如甲方違反保密協(xié)議，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣[X]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。3.雙方確認(rèn)，在勞動關(guān)系存續(xù)期間，雙方未簽訂競業(yè)限制協(xié)議，自本協(xié)議簽訂之日起，雙方均不再受競業(yè)限制條款的約束。四、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未履行相關(guān)義務(wù)或泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣[X]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。乙方有權(quán)從應(yīng)支付給甲方的款項(xiàng)中扣除相應(yīng)違約金及損失賠償額。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)足額支付勞動報(bào)酬、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，或未按照約定辦理社會保險(xiǎn)補(bǔ)繳、離職手續(xù)等事項(xiàng)的，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。同時(shí)，乙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)，并承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。3.如一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致對方提起訴訟或仲裁的，違約方應(yīng)承擔(dān)對方為實(shí)現(xiàn)債權(quán)而支付的全部費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、差旅費(fèi)等。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效