員工產(chǎn)后調(diào)崗協(xié)議書

員工產(chǎn)后調(diào)崗協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方產(chǎn)后身體狀況及工作實(shí)際需求，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方產(chǎn)后調(diào)崗事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、調(diào)崗原因及背景說明乙方在甲方處工作期間懷孕并順利生產(chǎn)。考慮到產(chǎn)后乙方身體需要一定時(shí)間恢復(fù)，同時(shí)為了使乙方能夠更好地平衡工作與家庭生活，提高工作效率和生活質(zhì)量，雙方經(jīng)充分溝通，決定對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。二、調(diào)崗內(nèi)容（一）原工作崗位及職責(zé)乙方原工作崗位為[原崗位名稱]，主要工作職責(zé)包括但不限于[詳細(xì)列舉原崗位的工作職責(zé)]。（二）調(diào)整后的工作崗位及職責(zé)調(diào)整后乙方的工作崗位為[新崗位名稱]，新崗位的主要工作職責(zé)如下：1.[列舉新崗位的核心工作職責(zé)1]2.[列舉新崗位的核心工作職責(zé)2]3.......4.[列舉新崗位的其他相關(guān)工作職責(zé)]三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營管理需要及乙方的實(shí)際情況，有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。按照本協(xié)議約定及公司薪酬福利制度，對(duì)乙方調(diào)崗后的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果確定乙方的薪酬待遇、晉升機(jī)會(huì)等。2.義務(wù)為乙方提供與新崗位相適應(yīng)的工作條件和工作環(huán)境，包括但不限于辦公設(shè)備、工作場(chǎng)所等。負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行新崗位相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方盡快熟悉和適應(yīng)新崗位工作。按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，保障乙方在新崗位享有的各項(xiàng)權(quán)益，包括但不限于工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解新崗位的工作職責(zé)、工作要求及工作環(huán)境等相關(guān)信息。在適應(yīng)新崗位工作期間，有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。根據(jù)本協(xié)議約定及公司薪酬福利制度，享受調(diào)崗后的薪酬待遇、福利待遇等。2.義務(wù)應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排，按照新崗位的工作職責(zé)和要求認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。積極參加甲方組織的新崗位相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，努力提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，盡快適應(yīng)新崗位工作。嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。四、薪酬待遇及福利（一）薪酬調(diào)整乙方調(diào)崗后的薪酬按照甲方新的薪酬體系執(zhí)行，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)為[新崗位月薪金額]元/月（稅前）。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果，按照公司薪酬調(diào)整機(jī)制進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。（二）福利待遇乙方調(diào)崗后享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等，具體福利待遇按照甲方相關(guān)制度執(zhí)行。五、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間（一）工作地點(diǎn)乙方調(diào)崗后的工作地點(diǎn)為[新工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]。（二）工作時(shí)間乙方調(diào)崗后的工作時(shí)間按照甲方新崗位的工作時(shí)間安排執(zhí)行，即[具體工作時(shí)間，如周一至周五9:0017:30]，如有特殊情況需要加班，乙方應(yīng)按照甲方的加班管理制度執(zhí)行。六、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)計(jì)劃甲方將根據(jù)乙方新崗位的需求，為乙方制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于新崗位業(yè)務(wù)知識(shí)、工作技能、操作流程等。培訓(xùn)方式可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒等多種形式。（二）職業(yè)發(fā)展甲方鼓勵(lì)乙方在新崗位上積極進(jìn)取，為乙方提供公平的晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展空間。乙方可根據(jù)自身能力和工作表現(xiàn)，按照甲方的晉升機(jī)制申請(qǐng)晉升，甲方將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)估和審批。七、保密條款（一）保密范圍乙方應(yīng)對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、銷售策略、財(cái)務(wù)信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)研發(fā)成果等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、客戶需求、客戶交易記錄等。（二）保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止其知悉的甲方秘密信息被泄露、使用或傳播。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的秘密信息，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或?yàn)槠涮峁┓?wù)，不得將甲方的秘密信息用于任何與甲方利益相悖的目的。（三）保密期限本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在新崗位工作期間完成的工作成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)方案、工作文檔等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬手續(xù)，確保甲方對(duì)工作成果享有完整的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。九、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議履行期間，如遇法律法規(guī)、政策調(diào)整或甲方經(jīng)營管理需要等原因，導(dǎo)致本協(xié)議相關(guān)條款需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議進(jìn)行變更。2.如乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、薪酬待遇等發(fā)生重大變化，雙方應(yīng)重新簽訂協(xié)議或簽訂補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行明確。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。解除協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.若乙方存在下列情形之一的，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議：嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成損害的；不能勝任新崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的；被依法追究刑事責(zé)任的；其他違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的情形。3.若甲方存在下列情形之一的，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件或勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；其他違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的情形。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。2.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方規(guī)定辦理相關(guān)離職手續(xù)。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方的工資損失、福利待遇損失、培訓(xùn)費(fèi)用損失等。（二）乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的經(jīng)濟(jì)損失、商業(yè)信譽(yù)損失、知識(shí)產(chǎn)權(quán)損失等。乙方違反保密條款或知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款的，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十一、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十二、其他條款（一）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。