員工降低工資協(xié)議書

員工降低工資協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方經(jīng)營狀況發(fā)生變化，為應(yīng)對當前形勢，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方工資降低事宜達成如下協(xié)議：一、工資調(diào)整的原因甲方因[具體經(jīng)營困難原因，如市場競爭加劇、行業(yè)整體下滑、成本上升等]，導致經(jīng)營成本增加，經(jīng)濟效益下降。為保障企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營和發(fā)展，穩(wěn)定員工隊伍，經(jīng)綜合考慮，決定對乙方的工資進行適當調(diào)整。二、工資調(diào)整前的情況說明乙方原工資構(gòu)成及標準為：[詳細說明工資構(gòu)成，如基本工資[X]元、崗位工資[X]元、績效工資[X]元等，以及原工資總額為每月[X]元]。支付周期為[具體支付周期，如每月[X]日]。三、工資調(diào)整后的具體內(nèi)容（一）工資構(gòu)成及標準調(diào)整1.乙方調(diào)整后的工資構(gòu)成及標準為：基本工資調(diào)整為[X]元，崗位工資調(diào)整為[X]元，績效工資調(diào)整為[X]元（績效工資根據(jù)乙方每月工作表現(xiàn)及績效考核結(jié)果發(fā)放），調(diào)整后的工資總額為每月[X]元。2.乙方工資的支付周期仍為每月[X]日，甲方應(yīng)按照調(diào)整后的工資標準及時足額支付乙方工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇調(diào)整1.社會保險及住房公積金甲方按照國家及地方規(guī)定，繼續(xù)為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）及住房公積金，繳費基數(shù)按照調(diào)整后的工資標準執(zhí)行。2.其他福利待遇[如有其他福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等，需明確說明調(diào)整前后的具體情況，例如：帶薪年假天數(shù)仍按照國家規(guī)定執(zhí)行；病假期間工資按照調(diào)整后工資標準的[X]%發(fā)放等]四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和法律法規(guī)的規(guī)定，有權(quán)對乙方的工資進行合理調(diào)整。按照本協(xié)議約定的工資標準和支付周期支付乙方工資。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，根據(jù)企業(yè)實際情況制定和執(zhí)行工資分配制度及績效考核制度。2.義務(wù)向乙方如實說明工資調(diào)整的原因、調(diào)整后的工資構(gòu)成及標準等相關(guān)情況。按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的要求，為乙方繳納社會保險及住房公積金。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利了解甲方工資調(diào)整的原因、調(diào)整后的工資構(gòu)成及標準等相關(guān)情況。按照本協(xié)議約定的工資標準和支付周期領(lǐng)取工資。對甲方的工資調(diào)整決定如有異議，有權(quán)在收到通知后的[X]個工作日內(nèi)提出書面意見，與甲方進行協(xié)商解決。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責。按照調(diào)整后的工資標準接受甲方的工作安排和績效考核。保守甲方的商業(yè)秘密和與工資相關(guān)的其他機密信息。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的工資標準和支付周期支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.因甲方原因?qū)е乱曳缴鐣ｋU或住房公積金繳納中斷或不足的，甲方應(yīng)負責補繳，并承擔由此給乙方造成的一切損失。（二）乙方違約責任1.若乙方違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額的[X]%向甲方支付賠償金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如擅自離職、泄露甲方商業(yè)秘密等，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)工資，并要求乙方按照本協(xié)議約定承擔違約責任。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日