勞動(dòng)合同違約協(xié)議書

勞動(dòng)合同違約協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方已簽訂勞動(dòng)合同，為明確雙方在勞動(dòng)合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)，以及對違約行為的處理，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就勞動(dòng)合同違約事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同的基本情況1.勞動(dòng)合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：乙方在甲方擔(dān)任______崗位，工作地點(diǎn)為________________。3.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方按照______元/月（或其他具體方式）向乙方支付工資，工資發(fā)放時(shí)間為每月______日。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.有權(quán)要求乙方按照勞動(dòng)合同約定履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.按照勞動(dòng)合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。3.為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。4.按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價(jià)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.有權(quán)要求甲方按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件和支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.按照勞動(dòng)合同約定履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息。4.未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。5.接受甲方的考核和評價(jià)，根據(jù)甲方要求改進(jìn)工作。三、違約情形及責(zé)任（一）甲方違約情形及責(zé)任1.若甲方未按照勞動(dòng)合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇，應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)付金額的____%向乙方支付違約金，并足額支付拖欠的款項(xiàng)。2.若甲方未按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并按照社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用總額的____%向乙方支付違約金。3.若甲方違反勞動(dòng)合同約定，擅自變更乙方工作崗位、工作地點(diǎn)或工作內(nèi)容，乙方有權(quán)拒絕，并要求甲方恢復(fù)原狀。若甲方無法恢復(fù)原狀，應(yīng)當(dāng)按照乙方月工資的____倍向乙方支付違約金。4.若甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。（二）乙方違約情形及責(zé)任1.若乙方未按照勞動(dòng)合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失確定，但最低不低于乙方當(dāng)月工資的____倍。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的規(guī)定對乙方進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、罰款、降職、降薪等。若乙方的行為給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，應(yīng)當(dāng)按照泄露信息給甲方造成的損失金額的____倍向甲方支付違約金。若損失金額難以確定，乙方應(yīng)當(dāng)支付不低于____元的違約金。同時(shí)，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)因泄露信息給甲方造成的其他損失，包括但不限于甲方為保護(hù)信息所支付的費(fèi)用、甲方因信息泄露而遭受的業(yè)務(wù)損失等。4.若乙方未經(jīng)甲方書面同意，在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方按照乙方月工資的____倍向甲方支付違約金。同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)停止兼職或競爭行為，并將因兼職或競爭行為所獲得的利益返還給甲方。5.若乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。若乙方未提前通知甲方，應(yīng)當(dāng)按照乙方月工資的____倍向甲方支付違約金。同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方因乙方提前解除勞動(dòng)合同而遭受的損失，包括但不限于甲方為招聘乙方所支付的費(fèi)用、甲方為培訓(xùn)乙方所支付的費(fèi)用、甲方因乙方離職而導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失等。四、違約責(zé)任的承擔(dān)方式1.違約金的支付方式：違約方應(yīng)當(dāng)在違約行為發(fā)生之日起____日內(nèi)，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金應(yīng)當(dāng)一次性支付完畢。2.賠償金的支付方式：若違約行為給對方造成損失，違約方應(yīng)當(dāng)在損失確定之日起____日內(nèi)，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。賠償金應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際損失金額支付。3.其他責(zé)任的承擔(dān)方式：除違約金和賠償金外，違約方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的其他損失，包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。若補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)