勞動糾紛調(diào)解協(xié)議書

勞動糾紛調(diào)解協(xié)議書?甲方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動糾紛，經(jīng)雙方友好協(xié)商，自愿達成如下調(diào)解協(xié)議：一、糾紛概述甲方于[入職日期]與乙方簽訂勞動合同，在乙方[工作部門]擔(dān)任[工作崗位]。在勞動關(guān)系存續(xù)期間，雙方因[具體糾紛事項，如工資支付、加班補償、解除勞動合同經(jīng)濟補償?shù)萞產(chǎn)生糾紛，甲方認為乙方的行為侵害了其合法權(quán)益，遂向[勞動爭議調(diào)解機構(gòu)名稱]申請調(diào)解。二、調(diào)解依據(jù)及適用法律本調(diào)解協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關(guān)勞動法律法規(guī)進行制定。雙方確認，在調(diào)解過程中，遵循平等、自愿、公平、合法的原則，充分保障各自的合法權(quán)益。三、具體調(diào)解事項及解決方案（一）工資支付問題1.工資核算雙方共同確認，甲方在[工作時間段]的應(yīng)發(fā)工資總額為人民幣[X]元。其中，基本工資為人民幣[X]元，績效工資為人民幣[X]元，加班工資為人民幣[X]元（如有），其他補貼及獎金為人民幣[X]元。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及勞動合同約定，以貨幣形式按時足額支付甲方工資。經(jīng)核算，乙方已支付甲方工資人民幣[已支付金額]元，尚欠工資人民幣[X]元。2.支付方式及時間乙方同意于本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內(nèi)，一次性向甲方支付所欠工資人民幣[X]元。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方指定的收款賬戶信息如下：開戶銀行：__________賬戶名稱：__________賬號：__________若乙方未能在約定時間內(nèi)足額支付工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。（二）加班補償問題1.加班事實確認甲方主張在工作期間存在加班情況，乙方對此部分事實予以部分認可。經(jīng)雙方核對考勤記錄及相關(guān)工作安排，確認甲方在[加班時間段]存在加班事實，加班時長共計[X]小時。其中，平日加班時長為[X]小時，周末加班時長為[X]小時，法定節(jié)假日加班時長為[X]小時。2.加班補償計算及支付根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，平日加班工資按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付，周末加班工資按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付，法定節(jié)假日加班工資按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付。經(jīng)核算，甲方平日加班工資應(yīng)為人民幣[X]元，周末加班工資應(yīng)為人民幣[X]元，法定節(jié)假日加班工資應(yīng)為人民幣[X]元，加班補償總額共計人民幣[X]元。乙方同意于本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內(nèi)，向甲方支付加班補償人民幣[X]元。支付方式同工資支付方式。（三）解除勞動合同經(jīng)濟補償問題1.解除勞動合同原因雙方確認，因[具體解除勞動合同原因，如乙方經(jīng)濟性裁員、甲方個人原因等]，甲乙雙方于[解除勞動合同日期]協(xié)商一致解除勞動合同。2.經(jīng)濟補償計算及支付根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，乙方應(yīng)按照甲方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向甲方支付經(jīng)濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向甲方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。甲方在乙方工作年限為[X]年[X]個月，月工資按照勞動合同解除前十二個月的平均工資計算，為人民幣[X]元。經(jīng)核算，乙方應(yīng)向甲方支付的解除勞動合同經(jīng)濟補償為人民幣[X]元。乙方同意于本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內(nèi)，向甲方支付解除勞動合同經(jīng)濟補償人民幣[X]元。支付方式同工資支付方式。（四）其他事項1.社會保險及住房公積金乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為甲方足額繳納在職期間的社會保險及住房公積金。雙方確認，在本協(xié)議簽訂前，乙方存在[未繳納社會保險或住房公積金的時間段及具體情況]的情況。乙方同意于本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內(nèi)，按照相關(guān)規(guī)定為甲方補繳所欠社會保險及住房公積金，補繳費用由乙方承擔(dān)。若因乙方未按時補繳導(dǎo)致甲方產(chǎn)生的一切損失，由乙方負責(zé)賠償。2.工作交接甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)，按照乙方要求完成工作交接手續(xù)。工作交接內(nèi)容包括但不限于工作文件、資料、設(shè)備、客戶信息等。乙方應(yīng)指定專人負責(zé)接收甲方的工作交接，并在甲方完成交接后出具書面的工作交接確認書。如因甲方未按時完成工作交接或交接不清給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定支付工資、加班補償、解除勞動合同經(jīng)濟補償?shù)瓤铐?。有?quán)要求乙方按照國家法律法規(guī)規(guī)定履行社會保險及住房公積金繳納義務(wù)。在法律允許的范圍內(nèi)，對本協(xié)議的履行情況進行監(jiān)督。2.義務(wù)如實向乙方提供與糾紛相關(guān)的事實和證據(jù)材料，不得隱瞞或偽造。按照本協(xié)議約定的時間和要求，完成工作交接手續(xù)。遵守國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，不得再就本糾紛向乙方主張其他權(quán)利。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定完成工作交接手續(xù)。在法律允許的范圍內(nèi)，對本協(xié)議的履行情況進行監(jiān)督。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時間和方式，向甲方支付工資、加班補償、解除勞動合同經(jīng)濟補償?shù)瓤铐棥０凑諊曳煞ㄒ?guī)規(guī)定，為甲方足額繳納在職期間的社會保險及住房公積金。妥善保管甲方的工作交接材料，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和個人隱私。遵守國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，不得再就本糾紛向甲方主張其他權(quán)利。五、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時完成工作交接手續(xù)或隱瞞、偽造相關(guān)事實和證據(jù)材料，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照乙方實際損失計算，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失以及因糾紛產(chǎn)生的律師費、訴訟費等合理費用。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付甲方工資、加班補償、解除勞動合同經(jīng)濟補償?shù)瓤铐?，或未按照國家法律法?guī)規(guī)定為甲方繳納社會保險及住房公積金，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額或應(yīng)補繳金額的[X%]向甲方支付違約金。同時，乙方應(yīng)繼續(xù)履行支付義務(wù)，并承擔(dān)甲方因此產(chǎn)生的一切損失，包括但不限于利息損失、維權(quán)費用等。3.如一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致對方提起仲裁或訴訟的，違約方應(yīng)承擔(dān)對方因此產(chǎn)生的全部仲裁費用、訴訟費用、律師費、差旅費等合理費用。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：______年____月_