員工績效任務(wù)協(xié)議書

員工績效任務(wù)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與乙方建立了勞動(dòng)關(guān)系，為明確雙方在績效任務(wù)方面的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成如下協(xié)議：一、績效任務(wù)概述1.任務(wù)內(nèi)容乙方在甲方擔(dān)任________________崗位，主要負(fù)責(zé)完成以下績效任務(wù)：（1）[具體工作任務(wù)1]：包括但不限于[詳細(xì)描述任務(wù)1的工作內(nèi)容、目標(biāo)和要求]。（2）[具體工作任務(wù)2]：[詳細(xì)描述任務(wù)2的工作內(nèi)容、目標(biāo)和要求]。（3）......2.任務(wù)期限本績效任務(wù)協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)____年。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需要，調(diào)整乙方的績效任務(wù)內(nèi)容、目標(biāo)和要求，但應(yīng)提前[X]個(gè)工作日通知乙方。（2）有權(quán)對乙方的績效任務(wù)完成情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評估，并根據(jù)評估結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。（3）按照本協(xié)議約定，在乙方完成績效任務(wù)的情況下，有權(quán)要求乙方履行相應(yīng)的義務(wù)。2.義務(wù)（1）為乙方提供完成績效任務(wù)所需的必要工作條件和資源，包括但不限于辦公設(shè)備、工作場地、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。（2）按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，并根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)發(fā)放績效獎(jiǎng)金。（3）根據(jù)乙方的績效任務(wù)完成情況，為乙方提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和晉升機(jī)會(huì)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)了解甲方對績效任務(wù)的具體要求、目標(biāo)和評估標(biāo)準(zhǔn)。（2）有權(quán)要求甲方提供完成績效任務(wù)所需的必要支持和協(xié)助。（3）按照本協(xié)議約定，在完成績效任務(wù)的情況下，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和績效獎(jiǎng)金。（4）對甲方關(guān)于績效任務(wù)的不合理要求或安排，有權(quán)提出異議并協(xié)商解決。2.義務(wù)（1）按照甲方的要求和本協(xié)議約定，認(rèn)真履行績效任務(wù)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。（2）遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。（3）積極配合甲方的監(jiān)督、檢查和評估工作，如實(shí)提供相關(guān)資料和信息。（4）不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，以更好地完成績效任務(wù)。三、績效評估與考核1.評估周期甲方對乙方的績效評估周期為[具體評估周期，如月度、季度、年度等]。2.評估標(biāo)準(zhǔn)甲方制定詳細(xì)的績效評估標(biāo)準(zhǔn)，包括工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等方面，具體評估標(biāo)準(zhǔn)見附件[附件名稱]。3.考核流程（1）乙方在每個(gè)評估周期結(jié)束前[X]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提交書面的績效自評報(bào)告，總結(jié)本周期內(nèi)的工作任務(wù)完成情況、取得的成績、存在的問題及改進(jìn)措施等。（2）甲方根據(jù)乙方的績效自評報(bào)告、日常工作表現(xiàn)、工作成果及相關(guān)數(shù)據(jù)資料等，對乙方進(jìn)行綜合評估，并填寫績效評估表。（3）甲方將績效評估結(jié)果反饋給乙方，乙方如有異議，可在收到評估結(jié)果后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提出申訴。甲方應(yīng)在收到申訴后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，對乙方的申訴進(jìn)行調(diào)查和處理，并將處理結(jié)果反饋給乙方。四、績效獎(jiǎng)金1.獎(jiǎng)金設(shè)定甲方根據(jù)乙方的績效評估結(jié)果，發(fā)放績效獎(jiǎng)金?？冃И?jiǎng)金的具體金額根據(jù)乙方的崗位、績效評估等級等因素確定，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件[附件名稱]。2.發(fā)放方式績效獎(jiǎng)金在每個(gè)評估周期結(jié)束后的[X]個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放。如乙方在績效評估周期內(nèi)存在違反甲方規(guī)章制度、工作失誤給甲方造成損失等情況，甲方有權(quán)扣減相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。五、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰1.獎(jiǎng)勵(lì)（1）若乙方在績效任務(wù)完成過程中表現(xiàn)突出，取得顯著成績，為甲方帶來較大經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，甲方將給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)乙方的貢獻(xiàn)大小，給予一次性獎(jiǎng)金[具體金額]。榮譽(yù)表彰：頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)杯等，在公司內(nèi)部進(jìn)行公開表彰。晉升機(jī)會(huì)：優(yōu)先考慮乙方的晉升，提供更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。（2）乙方提出的合理化建議或創(chuàng)新舉措，經(jīng)甲方采納并取得良好效果的，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。2.懲罰（1）若乙方未能按照本協(xié)議約定完成績效任務(wù)，或在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤、違反甲方規(guī)章制度等情況，甲方將給予以下懲罰：警告：對乙方進(jìn)行口頭或書面警告，要求乙方限期整改?？蹨p績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的失誤程度和造成的損失大小，扣減相應(yīng)比例的績效獎(jiǎng)金。調(diào)崗降薪：視情節(jié)嚴(yán)重程度，對乙方進(jìn)行調(diào)崗降薪處理。解除勞動(dòng)合同：若乙方的行為給甲方造成重大損失或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違反甲方商業(yè)秘密或工作機(jī)密的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的全部損失。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計(jì)劃甲方根據(jù)乙方的崗位需求和績效表現(xiàn)，為乙方制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等多種方式，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.發(fā)展機(jī)會(huì)甲方為乙方提供公平、公正的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，根據(jù)乙方的績效評估結(jié)果和個(gè)人能力，為乙方提供晉升、輪崗、項(xiàng)目負(fù)責(zé)等機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方的職業(yè)成長。七、保密條款1.保密范圍乙方在履行本協(xié)議過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等所有信息，均屬于保密范圍。2.保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于與本協(xié)議無關(guān)的任何目的。3.保密期限本協(xié)議的保密期限自本協(xié)議生效之日起至乙方離職后[X]年內(nèi)。乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。八、協(xié)議變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（2）若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、未能按照本協(xié)議約定完成績效任務(wù)或給甲方造成重大損失等，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。（3）若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供必要工作條件或違反法律法規(guī)規(guī)定等，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。3.協(xié)議終止（1）本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。（3）因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、績效獎(jiǎng)金或提供必要工作條件等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定完成績效任務(wù)、違反甲方規(guī)章制度或保密義務(wù)等，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的全部損失。3.雙方違反本協(xié)議其他條款的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：_____