解除勞動合同的流程

解除勞動合同的流程編號：__________

甲方（用人單位）：________________________

地址：________________________

乙方（勞動者）：________________________

地址：________________________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：

一、合同目的與背景

本合同旨在明確雙方在解除勞動合同過程中的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范解除勞動合同的流程，保障雙方合法權(quán)益。

二、解除勞動合同的原因

（一）甲乙雙方協(xié)商一致，解除勞動合同；

（二）乙方因個人原因提出解除勞動合同；

（三）甲方因乙方原因，如嚴重違反勞動紀律、嚴重失職、營私舞弊等，根據(jù)法律規(guī)定，決定解除勞動合同。

三、解除勞動合同的流程

（一）甲方在解除勞動合同前，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方；

（二）乙方接到甲方書面通知后，應(yīng)在7日內(nèi)予以回復(fù)，同意解除勞動合同；

（三）甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；

（四）甲方應(yīng)在協(xié)議簽訂之日起30日內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)，支付乙方相應(yīng)補償；

（五）雙方應(yīng)在解除勞動合同后，妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于工作交接、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。

四、違約責(zé)任

如任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。

五、爭議解決

本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。

六、協(xié)議生效

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

七、其他

（一）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；

（二）本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

甲方（簽字）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方（用人單位）的責(zé)任和義務(wù)：

1.依法與乙方簽訂書面勞動合同，并按照合同約定支付乙方工資及各項社會保險費用。

2.為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護，保障乙方的人身安全和健康。

3.依法為乙方繳納社會保險，并在乙方離職時辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

4.按照合同約定，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機會。

5.依法保障乙方的休息休假權(quán)利，安排乙方的工作時間。

6.在乙方提出解除勞動合同的情況下，按照法律規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟補償。

7.在乙方因個人原因提出解除勞動合同的情況下，按照法律規(guī)定和合同約定，為乙方辦理離職手續(xù)。

8.在乙方因嚴重違反勞動紀律、嚴重失職、營私舞弊等情形下，依法解除勞動合同，并按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。

乙方（勞動者）的責(zé)任和義務(wù)：

1.依法與甲方簽訂書面勞動合同，并按照合同約定履行工作職責(zé)。

2.遵守甲方的規(guī)章制度，執(zhí)行甲方的勞動紀律，維護甲方的合法權(quán)益。

3.保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。

4.按時完成甲方安排的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

5.遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。

6.在甲方因乙方原因解除勞動合同的情況下，乙方應(yīng)積極配合甲方辦理離職手續(xù)。

7.在甲方因乙方嚴重違反勞動紀律、嚴重失職、營私舞弊等情形下，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。

8.在乙方提出解除勞動合同的情況下，乙方應(yīng)提前通知甲方，并按照法律規(guī)定和合同約定，辦理離職手續(xù)。

雙方的權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資及社會保險費用。

3.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。

4.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機會。

5.甲方有權(quán)對乙方進行勞動紀律教育，對違反勞動紀律的乙方進行處罰。

6.乙方有權(quán)要求甲方保障其合法權(quán)益，如休息休假、社會保險等。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)按照合同約定，為乙方提供良好的工作環(huán)境和條件。

2.乙方有義務(wù)按照合同約定，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

3.甲方有義務(wù)按照法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險。

4.乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。

5.甲方有義務(wù)對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育。

6.乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本合同項下，甲方應(yīng)向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金，具體金額為人民幣______元整（大寫：______元整）。

二、支付方式

1.經(jīng)濟補償金的支付分兩個階段進行：

（1）第一階段支付：甲方應(yīng)在簽訂本協(xié)議之日起______日內(nèi)，向乙方支付總額的______%，即人民幣______元整（大寫：______元整）。

（2）第二階段支付：甲方應(yīng)在乙方辦理完畢離職手續(xù)并提交相關(guān)證明文件之日起______日內(nèi)，向乙方支付剩余總額的______%，即人民幣______元整（大寫：______元整）。

2.支付條件：

（1）第一階段支付條件：乙方確認收到甲方支付的第一階段經(jīng)濟補償金，并簽字確認。

（2）第二階段支付條件：乙方完成離職手續(xù)，并將離職證明、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移證明等文件提交給甲方，甲方在核實無誤后支付剩余經(jīng)濟補償金。

3.支付方式：

（1）甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方指定的賬戶支付經(jīng)濟補償金。

（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的款項后，及時提供銀行轉(zhuǎn)賬憑證給甲方作為支付記錄。

4.額外費用：

（1）如因乙方原因?qū)е录追疆a(chǎn)生額外費用（如律師費、仲裁費等），乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的費用。

（2）如因甲方原因?qū)е乱曳疆a(chǎn)生額外費用，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的費用。

5.爭議解決：

（1）如雙方在支付過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

6.付款憑證：

（1）甲方應(yīng)在每次支付經(jīng)濟補償金后，向乙方提供付款憑證。

（2）乙方應(yīng)在收到付款憑證后，及時核對并簽字確認。

本合同金額與支付方式為雙方達成一致的基礎(chǔ)，任何一方不得擅自更改。如有更改，雙方應(yīng)簽訂書面補充協(xié)議，作為本合同的附件。

違約與爭議解決機制：

一、違約責(zé)任

1.如甲方違反本合同約定，未按時支付乙方經(jīng)濟補償金，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付相當于逾期金額的_____%的違約金。

2.如乙方違反本合同約定，未按時完成離職手續(xù)或提供虛假證明文件，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。

3.如雙方在合同履行過程中發(fā)生其他違約行為，應(yīng)根據(jù)違約行為的具體情況，由違約方承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失、恢復(fù)原狀、支付違約金等。

二、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按以下方式解決：

a.訴訟解決：任何一方均可向合同簽訂地或被告住所地人民法院提起訴訟。

b.仲裁解決：雙方同意將爭議提交至______仲裁委員會，按照該委員會的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

2.爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同未履行完畢的義務(wù)。

3.爭議解決費用，包括但不限于律師費、仲裁費等，由敗訴方承擔，除非仲裁庭或法院另有裁決。

4.爭議解決適用的法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行、違約責(zé)任及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

5.管轄法院：雙方同意，對于因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，任何一方均可向合同簽訂地或被告住所地人民法院提起訴訟。

三、違約金的計算與支付

1.違約金按日計算，自違約行為發(fā)生之日起至實際履行或賠償之日止。

2.違約金支付方式：違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生后______日內(nèi)，向守約方支付違約金。

四、爭議解決后的后續(xù)處理

1.爭議解決后，雙方應(yīng)立即停止爭議行為，并按照爭議解決結(jié)果執(zhí)行。

2.爭議解決過程中涉及的文件、資料等，雙方應(yīng)妥善保管，不得泄露給無關(guān)第三方。

五、其他

1.本合同違約與爭議解決機制為本合同不可分割的一部分，與合同其他條款具有同等法律效力。

2.如本合同違約與爭議解決機制的內(nèi)容與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同生效前，雙方應(yīng)確保已履行所有必要的法律程序，包括但不限于合同簽署前的通知義務(wù)、審批程序等。

二、有效期

本合同的有效期為自合同生效之日起至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。在乙方離職手續(xù)辦理完畢后，本合同自動終止。

三、變更

1.本合同的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。

2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本合同的內(nèi)容。

四、終止

1.本合同因以下原因終止：

a.雙方協(xié)商一致解除合同；

b.乙方因個人原因提出解除合同，并完成離職手續(xù)；

c.甲方因乙方原因解除合同，并完成離職手續(xù)；

d.法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。

2.合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。

五、通知

1.雙方應(yīng)通過書面形式相互通知任何與本合同相關(guān)的變更、終止或其他重要事項。

2.通知應(yīng)以掛號信或快遞方式發(fā)送，以發(fā)送日期為準。

六、不可抗力

1.如因不可抗力（如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等）導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。

2.如不可抗力事件持續(xù)超過______日，雙方有權(quán)終止本合同，并互不承擔責(zé)任。

七、爭議解決

本合同的爭議解決方式參照“違約與爭議解決機制”部分的規(guī)定。

八、法律適用

本合同的訂立、效力、解釋、履行、違約責(zé)任及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

甲方（簽字）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

附件：

一、勞動合同解除協(xié)議

本附件為甲方與乙方簽訂的解除勞動合同的具體協(xié)議，詳細列明了雙方解除勞動合同的條款、條件、經(jīng)濟補償金支付方式及雙方的權(quán)利義務(wù)。

二、乙方離職證明

本附件為乙方離職證明，由甲方出具，證明乙方已按照合同約定完成離職手續(xù)，并確認甲方已支付乙方全部經(jīng)濟補償金。

三、乙方社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移證明

本附件為乙方社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移證明，由甲方出具，證明乙方的社會保險關(guān)系已按照法律規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

四、乙方工資支付憑證

本附件為乙方工資支付憑證，包括乙方在合同期間每月的工資支付記錄，以證明甲方已按照合同約定支付乙方工資。

五、乙方工作交接清單

本附件為乙方工作交接清單，詳細列明了乙方在離職前應(yīng)完成的工作交接事項，包括但不限于工作資料、設(shè)備、客戶關(guān)系等。

六、乙方培訓(xùn)記錄

本附件為乙方培訓(xùn)記錄，記錄了乙方在合同期間接受甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育情況。

七、乙方個人檔案

本附件為乙方個人檔案，包括乙方的身份證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明等復(fù)印件。

八、雙方協(xié)商記錄

本附件為雙方在簽訂和履行合同過程中產(chǎn)生的協(xié)商記錄，