醫(yī)院工會(huì)主席2024年度工作總結(jié)與2025年工作計(jì)劃

醫(yī)院工會(huì)主席2024年度工作總結(jié)與2025年工作計(jì)劃一、2024年度工作總結(jié)（一）加強(qiáng)思想引領(lǐng)，凝聚職工力量（二）1.組織開展各類政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的[具體會(huì)議精神]，引導(dǎo)醫(yī)院職工增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。通過專題講座、線上學(xué)習(xí)平臺(tái)、線下小組討論等多種形式，確保學(xué)習(xí)覆蓋全院職工，累計(jì)參與學(xué)習(xí)人次達(dá)[X]。2.積極弘揚(yáng)醫(yī)院文化和職業(yè)道德精神。開展“最美醫(yī)護(hù)人員”評(píng)選活動(dòng)，挖掘和宣傳身邊的先進(jìn)典型事跡，共評(píng)選出[X]位優(yōu)秀代表，并通過醫(yī)院內(nèi)部宣傳欄、官網(wǎng)、公眾號(hào)等多渠道進(jìn)行廣泛宣傳，激發(fā)全院職工的職業(yè)自豪感和使命感，在全院營(yíng)造了良好的比學(xué)趕超氛圍。（三）豐富職工活動(dòng)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)1.舉辦了豐富多彩的文體活動(dòng)，如春季趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，設(shè)置了拔河、接力賽跑、跳繩等多個(gè)趣味項(xiàng)目，吸引了超過[X]名職工踴躍參與，有效緩解了職工工作壓力，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和凝聚力。2.組織文藝匯演活動(dòng)，鼓勵(lì)職工展示才藝，來(lái)自各個(gè)科室的職工自編自演了歌曲、舞蹈、小品等精彩節(jié)目，為全院職工帶來(lái)了一場(chǎng)視聽盛宴，進(jìn)一步豐富了職工的業(yè)余文化生活，增進(jìn)了不同科室之間的交流與互動(dòng)。（三）關(guān)心職工權(quán)益，構(gòu)建和諧醫(yī)院1.積極參與醫(yī)院民主管理工作，組織召開職工代表大會(huì)[X]次，審議醫(yī)院重大決策、規(guī)章制度和涉及職工切身利益的事項(xiàng)，如績(jī)效改革方案、職稱評(píng)定細(xì)則等，充分發(fā)揮職工代表的民主監(jiān)督作用，確保決策的公平公正和透明。2.加強(qiáng)職工權(quán)益維護(hù)，關(guān)注職工工作環(huán)境和勞動(dòng)安全保護(hù)。聯(lián)合醫(yī)院后勤部門對(duì)全院工作區(qū)域進(jìn)行安全隱患排查，共發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患[X]處，為職工創(chuàng)造了安全舒適的工作條件。同時(shí)，在職工福利方面，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定落實(shí)職工帶薪休假、節(jié)日福利發(fā)放等政策，全年累計(jì)發(fā)放福利金額達(dá)[X]元，切實(shí)保障了職工的合法權(quán)益。（四）加強(qiáng)自身建設(shè)，提升服務(wù)能力1.組織工會(huì)干部參加各類培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，包括工會(huì)法律法規(guī)、職工權(quán)益維護(hù)技巧、團(tuán)隊(duì)管理等方面的培訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)人次達(dá)[X]，有效提升了工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。2.完善工會(huì)工作制度和流程，修訂了工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)員管理制度等多項(xiàng)規(guī)章制度，確保工會(huì)工作規(guī)范化、制度化運(yùn)行。同時(shí)，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算和審計(jì)制度，定期公開工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況，接受職工監(jiān)督，全年工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用合理合規(guī)，無(wú)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。二、存在的問題1.職工活動(dòng)的創(chuàng)新性不足，部分活動(dòng)形式較為傳統(tǒng)，對(duì)年輕職工的吸引力有待進(jìn)一步提高。2.在職工權(quán)益維護(hù)方面，與職工的溝通渠道還不夠暢通，部分職工對(duì)權(quán)益維護(hù)相關(guān)政策和流程了解不夠深入。3.工會(huì)工作與醫(yī)院業(yè)務(wù)工作的融合度不夠緊密，在如何更好地圍繞醫(yī)院中心工作開展工會(huì)活動(dòng)、發(fā)揮工會(huì)作用方面還需要進(jìn)一步探索和實(shí)踐。三、2025年工作計(jì)劃（一）強(qiáng)化思想教育，筑牢思想根基1.持續(xù)深入開展政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，將學(xué)習(xí)貫徹黨的[最新會(huì)議精神]作為首要政治任務(wù)，制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過集中學(xué)習(xí)、專家講座、主題研討等形式，確保全院職工深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，并將其轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作動(dòng)力。2.加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，開展醫(yī)院文化主題系列活動(dòng)，如醫(yī)院文化知識(shí)競(jìng)賽、院史故事征集與分享等，進(jìn)一步增強(qiáng)職工對(duì)醫(yī)院文化的認(rèn)同感和歸屬感，凝聚全院職工力量為醫(yī)院發(fā)展共同努力。（二）創(chuàng)新活動(dòng)形式，激發(fā)職工活力1.針對(duì)年輕職工特點(diǎn)，策劃組織一系列具有創(chuàng)新性和吸引力的活動(dòng)。例如舉辦“健康生活，創(chuàng)意無(wú)限”短視頻大賽，鼓勵(lì)職工記錄工作中的感人瞬間、健康生活方式等，通過網(wǎng)絡(luò)投票和專家評(píng)審相結(jié)合的方式評(píng)選出優(yōu)秀作品，并在醫(yī)院官方平臺(tái)展示，以激發(fā)年輕職工的參與熱情和創(chuàng)造力。2.開展職工技能競(jìng)賽活動(dòng)，結(jié)合醫(yī)院各科室業(yè)務(wù)特點(diǎn)，設(shè)置不同專業(yè)領(lǐng)域的競(jìng)賽項(xiàng)目，如醫(yī)療護(hù)理技能大賽、醫(yī)學(xué)影像診斷競(jìng)賽等，為職工提供展示專業(yè)技能和相互學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)，促進(jìn)醫(yī)院整體業(yè)務(wù)水平的提升。同時(shí)，對(duì)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)職工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)更多職工積極參與到技能提升中來(lái)。（三）暢通溝通渠道，維護(hù)職工權(quán)益1.建立健全職工意見反饋機(jī)制，拓寬溝通渠道。設(shè)立專門的職工權(quán)益維護(hù)郵箱、熱線電話，并在醫(yī)院內(nèi)部設(shè)立意見箱，定期收集職工對(duì)工作環(huán)境、福利待遇、職業(yè)發(fā)展等方面的意見和建議。對(duì)職工反映的問題及時(shí)進(jìn)行整理分析，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門予以解決，做到件件有回音、事事有著落。2.加強(qiáng)職工權(quán)益維護(hù)相關(guān)政策法規(guī)的宣傳普及工作。通過制作宣傳手冊(cè)、舉辦專題講座、開展線上知識(shí)問答等形式，向職工詳細(xì)解讀權(quán)益維護(hù)的相關(guān)政策和流程，提高職工的自我維權(quán)意識(shí)和能力。同時(shí)，定期組織工會(huì)干部深入科室，與職工面對(duì)面交流，了解職工需求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決潛在的權(quán)益問題。（四）深化融合發(fā)展，助力醫(yī)院中心工作1.圍繞醫(yī)院重點(diǎn)工作任務(wù)，組織開展“我為醫(yī)院發(fā)展獻(xiàn)一策”活動(dòng)，鼓勵(lì)職工立足崗位，為醫(yī)院學(xué)科建設(shè)、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量提升、管理創(chuàng)新等方面提出合理化建議，并對(duì)優(yōu)秀建議進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)職工參與醫(yī)院管理和發(fā)展的積極性和主動(dòng)性。2.加強(qiáng)與醫(yī)院各科室的協(xié)作配合，聯(lián)合開展科研攻關(guān)、新技術(shù)新項(xiàng)目推廣等活動(dòng)，為職工提供更多的學(xué)術(shù)交流和合作機(jī)會(huì)，促進(jìn)醫(yī)院科研水平和醫(yī)療技術(shù)的不斷進(jìn)步。例如，組織跨科室的科研團(tuán)隊(duì)，針對(duì)臨床疑難病癥開展聯(lián)合研究，爭(zhēng)取在相關(guān)領(lǐng)域取得突破性成果，提升醫(yī)院的核心競(jìng)爭(zhēng)力。（五）加強(qiáng)自身建設(shè)，提升工會(huì)工作水平1.進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，加大培訓(xùn)力度，拓寬培訓(xùn)渠道。除了參加常規(guī)的工會(huì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)外，還將組織工會(huì)干部到先進(jìn)單位進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，學(xué)習(xí)借鑒他們?cè)诠?huì)工作創(chuàng)新、職工權(quán)益維護(hù)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，不斷提升工會(huì)干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。2.優(yōu)化工會(huì)工作流程，提高工作效率。利用信息化手段，建立工會(huì)工作管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)會(huì)員管理、活動(dòng)組織、經(jīng)費(fèi)管理等工作的信息化、智能化，提升工會(huì)工作的精準(zhǔn)度和便捷性。同時(shí)，加強(qiáng)工會(huì)工作的規(guī)范化建設(shè)，完善各項(xiàng)工作制度和考核評(píng)價(jià)機(jī)制，定期對(duì)工