車間級安全培訓總結8篇

車間級安全培訓總結8篇

車間級安全培訓總結篇1

自X月XX日接到XX文件以來，我車間領導高度重視此項活動，發(fā)動全員提

高認識，落實責任，全體員工自覺依照檢查工作的要求，按安全標準化的規(guī)范

組織自查、消缺、整改工作。在公司安環(huán)部的正確領導下，順利圓滿的完成了

本次活動。具體工作及成效如下：

一、車間成立專項活動領導小組

明確了責任，布置了任務。

二、召開了“百日安令生產無事故活動”專撅會議

會議經過研究討論，制定了有關制度;落實人員的責任和任務。

三、組織班組認真學習安全生產法規(guī)、安全知設及事故預案

本次活動中，共學習安全知識X次;事故演練了X次。使每位職工都能做到清

楚崗位職責，清楚崗位危險源、清楚事故應急救援措施。

四、加強查隱患，抓整改，反違章，保安全的專項工作

從系統(tǒng)安全、本質安全入手，我們大力加強專業(yè)管理，嚴格監(jiān)督檢查，落實

管理責任，重點對我空分車間的機械設備、壓力容器、電氣儀表、工藝管道等

方面組織專業(yè)人員進行檢查。尤其是空冷島、汽輪機、空壓機、液氧泵等關鍵

設備做到了班班巡檢、嚴格確認。查出的隱患要及時更改。對暖氣管道和暖氣

片處理了X處;防止XX導淋凍結加改了X個疏水器;整改了X處隱患;排除設備

故障X次;更改油霧風機的排煙管道，將廢油水定點收取;檢查出滅火器壓力不

足的及時更換；建立健全隱患登記表；建立了衛(wèi)生管理制度和巡檢室管理制度。

對本次專項工作中，表現(xiàn)好的班組及個人進行了獎勵。

五、加強對外協(xié)人員及裝車司機的安全教育

樹立“生命優(yōu)先、不安全不操作、不安全不工作”的理念，貫徹煤化公司安

全管理規(guī)定，嚴格落實安全確認制，實現(xiàn)風險的受控。對外來人員進行實名登

記，進行安全教育，并簽訂了安全教育交底書。杜絕反三違。

六、加強對各種票據的規(guī)范辦理

組織員工學習票證的辦理規(guī)范;對動火作業(yè)票實行登記，活動期間共動火作業(yè)

X次;X次高處作業(yè)。

七、充分利用學習園地宣傳安全知識

學習液氧、液氮、液氨的安全知識;個人的防護知識;設備的安全操作知識。

做到人人學安全，事事用安全。

八、存在問題

回顧安全生產情況，目前還存在一些安全管理上的不足：

一、外來施工人員還沒有形成一個良好的安全意識，要多次反復要求、強制

施工人員按章作業(yè)。還需要在實際工作環(huán)境中，要提高員工自我安全管理意

識。

二、在安全管理上仍有不足之處。要加強專業(yè)學習，要跟工作相結合，要與

安全生產相聯(lián)系C

三、安全監(jiān)護不到位。發(fā)現(xiàn)問題要及時糾正，不能抱無所謂的態(tài)度。作業(yè)人

員有麻痹大意的思想，我們絕不能放任不管。

綜上所述，我車間在全體員工盡職盡責的工作中做到了“百日安全生產無事

故”，給領導們交了一份滿意的答卷。以后的工作中，我們要努力學習相關的

理論知識和實踐作業(yè)，改善自身的不足，加大管理力度。給我空分車間安全生

產奠定堅實的基礎，使我公司安仝生產更上一層，為集團公司的發(fā)展添磚加

瓦。

車間級安全培訓總結篇2

公司自成立以來，在總經理的領導下，認真執(zhí)行“安全第一，預防為主，綜

合治理”的方針，嚴格履行“管理，裝備，培訓”三并重的原則，切實提高對

抓好煤礦從'業(yè)人員安全知識培訓工作重要性的認識，增強抓好煤礦從業(yè)人員安

全知識培訓工作的緊迫感和責任感，認真抓好安全知識培訓工作，實現(xiàn)了礦井

由隱患整改到正常生產的平安轉變，現(xiàn)將我公司工作總結如下：

一、提高認識，統(tǒng)一思想，加強領導

為適應煤礦兼并重組整合的需要，公司統(tǒng)一思想，充分認識到煤礦從業(yè)人員

素質對煤礦安全生產的關鍵作用，擇優(yōu)配備煤礦各級從業(yè)人員，嚴格執(zhí)行“先

培訓，再任職，先持證，后上崗”的制度，為煤礦安全生產奠定了良好的.人才

基礎。

公司成立后下發(fā)文件，成立煤礦安全教育培訓工作領導小組，總經理任組

長，負責落實職工培訓制度和礦井培訓組織管理工作，確立“統(tǒng)一領導，分級

實施”方針，采取“集中培訓和專項培訓”相結合、“請進來和走出去”相結

合的辦法，建立了職工培訓制度，制定年度季度月度安全教育培訓計劃，及時

選派安全生產管理人員、班組長、特殊工種人員、重要工種人員及其他從業(yè)人

員參加資格培訓，確保全員持證上崗。加強教學管理，確保培訓質量。

二、適應形勢，與時俱進，積極組織各類培訓

公司積極組織各類培訓以滿足煤礦兼并重組整合的需要。抓好“三項人員”

的培訓工作，組織XX到XX安培中心進行資格培訓，全部合格取得“雙證”，

基本滿足安全生產的需要。抓好特殊工種和一般工種的培訓工作，公司聯(lián)系XX

學校，培訓和復訓特殊T種共XXX名：同時,，積極與XX培訓機構聯(lián)系派專職教

師來我公司培訓授課，滿足安全生產的需要。

三、強基固本，夯實基礎，抓好新工人培訓工作

公司對新工人進行三次培訓和再培訓，又進行復工復產前的培訓工作，要求

全員培訓，持證上崗，樹立“培訓不過關，人人是隱患”的全員培訓理念，每

期培訓有計劃、課程表、點名冊、試卷、成績、總結;每期培訓時間不少于72

學時，培訓內容包括：安仝生產法律法規(guī)、規(guī)章制度、礦井概況、入井須知、

義務與權利、應急救援預案、五大災害處理，井下避災自救互救、自救器使

用、以及其它相關的安全生產知識和技能等。

培訓結束后，由xx學校進行統(tǒng)一考試，所有入井人員合格取證，方可上崗，

保證持證率100樂對剛上崗的新工人，由各單位負責，指定經驗豐富的老二人

為師傅，采取“以師帶徒、以老帶新”的方法，進行崗位技能培訓（師徒關系由

主管培訓部門登記建檔）；滿4個月后，由主管培訓部門組織再次安全知識考

試，合格后方可獨立操作。

四、存在問題

職工文化素質普遍較低，提高教學難度越來越大;培訓領導力量薄弱，對基層

指導力度不夠到位;對職工崗位變動掌握不夠全面，培訓計劃變動頻繁;無成立

主管培訓的科室。

車間級安全培訓總結篇3

“十年樹木，百年樹人?！币荒昵?，我以學生的身份踏入社會。走進了全國

最的泗店里學習和接觸更多的東西。轉眼間，一年的時間就這樣過去了，有過

喜悅，有過興奮，有過苦惱，有過憂郁，有過懷疑，使得我從一個初出茅廬的

學生，逐漸的熟悉了酒店的組織結構、人事關系、企業(yè)文化，也使我慢慢地適

應這個社會。11個月就這樣過來了，用什么詞語來形容也沒有用“現(xiàn)實“二字

更為確切。從去年7月的拿起背包隨從著大部隊來到廣州，到如今再次收拾背

包準備返回的時候，心里的確不是個滋味。自己畢竟做了11個月的xx人，對

于XX,我依I日有著感情。

所以直到現(xiàn)在，我始終為自己是一名XX人而自豪。我要感謝院校，感謝

XX,是你們給了我這樣的機會。從歡迎來訪禮賓部到了酒店的黨工團辦辦公

室，我很幸運的可以在一年的實習中接觸了兩個部門完全不同的T作，這兩個

部門的實習讓我接觸了很多東西，讓我學到了很多東西。在禮賓部，我鐘愛著

這份工作，因為我在這份工作中找到了真正的自我。在黨工團辦辦公室，我接

觸了酒店的行政工作，學會了怎樣去做事，學會了怎樣去做人。

我還記得自己剛踏入社會，走向xx門檻的時候，自己總認為在學校里學一點

書本里的學問就可以在酒店里得心應手，而不明白的學問是在生活中，最厚實

的文章卻是在書本以外，現(xiàn)在我懂了，是xx告訴了我們“年光似鳥翩翩過，世

事如棋局局新“的道理。

在家里，我們只走得平路，上不得陡嶺，更過不得險灘，離開了自己的家，

來到一個陌生的大都市，有時候，遇到失落就想輕言放棄，甚至自甘沉淪，而

不明白人生有起伏才有真趣、有波折才有韻味?，F(xiàn)在我懂了，是XX告訴了我們

“凡人為善，不自譽而人譽之；凡人為惡，不自毀而人毀之”的道理。

作為一名實習生，在實習過程中，會有埋怨，會有委屈。因為我們總認為只

要自己以誠待人、與人為善，公道就會自在人心，而不明白有時自己好心事辦

得并不好，甚至是好心辦了壞事。之所以懂得這么多的道理，是因為XX,是XX

人用言傳身教告訴了我們。我們才讓自己更加的有信心，也堅信我們可以為自

己喜愛的工作而奮斗。

我熱愛自己現(xiàn)在從事的工作，因為我在這份工作中找到了真正的自我，當我

滿頭白發(fā)卻依然站在酒店的大堂里與我們熟悉的賓客打招呼時，我會感到這是

我們人生的滿足。我始終以自己能夠終生去做一名專業(yè)的服務人員而驕傲，因

為我們每天都在幫助別人，而客人在我們這里得到的是驚喜，而我們也在客人

的驚喜中找到了富有的人生。我們未必會有大筆的金錢，但是我們一定不會貧

窮，因為我們富有智慧、富有信息，富有責任感，富有助人的精神，富有忠誠

和信譽，當然我們還有一個富有愛的家庭，所有的這些，才構成了我們今天的

生活。其實，富有的人生不難找，它就在我們?yōu)閯e人帶來的每一份驚喜當中。

實習是結束了，但無論是現(xiàn)在的實習，還是以后的工作，我們都會為自己曾

經是一名XX人而驕傲，我們的精神也一定像紅棉一樣綻放。我們也都將傾盡全

力，去延續(xù)我們肩負的使命：以真誠服務與我們的職業(yè)，我們的泗店，乃至整

個旅游業(yè)。

感謝我的院校，感謝美麗的XX酒店，也感謝在這里生活一年的城市-----廣

州，還有你們，我在廣州結交的朋友們，你們，是有了你們，我才會做的更

好，當然還有最支持我的老爸。

車間級安全培訓總結篇4

為認真貫徹落實公司年度安全生產會議精神，全面提升員工的整體素質，強

化職工的安全意識，確保實現(xiàn)全年的安全目標和生產任務，公司從x月16日-

18日開始對公司各部門及一線生產骨干進行安仝生產知識培訓，大力宣揚“安

全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針。通過專家們深入淺出地講解，學

員認真地學習了相關知識，學員們的安全理念、安全意識、風險防范能力與職

業(yè)責任均得到了進一步加強，現(xiàn)將此次培訓的主要工作總結如下：

一、領導重視，組織健全，是安全生產知識培訓取得成功的保證

安全生產知識培訓作為落實公司年度安全會議精神，廣泛開展學習活動的一

個重要組成部分，是提高員工素質確保安全目標實現(xiàn)的重要手段。公司領導對

培訓工作非常重視，專門在辦公會議上強調了各部門責任，質量安全部制定了

培訓方案和具體實施計劃，并與公司各部門進行了協(xié)商溝通，同時要求公司各

部門、項目部積極配合培訓工作的展開，督促各部門及生產一線員工參加培

訓，責任到人，培訓過程嚴格按照計劃進行。有了領導的支持和合理的培訓計

劃做基礎，整個培訓過程中，員工積極響應，培訓熱情很高。培訓主要由省安

監(jiān)局、長沙市海事局、市消防中隊等單位的專家負責。按照公司培訓要求，授

課人認真編寫了相關教案，質量安全部匯編了相關資料發(fā)放到各個學員手中，

培訓采取集中培訓和自學相結合的形式，員工培訓過程歷時兩天半，共有39名

員工參加，基本實現(xiàn)了停泊待工項目部安全責任人、船長培訓率達到98%。

二、培訓內容實在，形式多樣，突出結合安全意識、安全風險及施工實際

這次培訓的教材以授課人根據公司要求編制的課案，針對公司施工實際情

況，突出了海上施工相關安全方面的內容。同時質量安全部收集整理了培訓知

識手冊等書籍作為補充教材，對員工灌輸了先進的安全理念、介紹了應急救援

機制的建立，傳授了海上防火救生的方法與策略等等。在培訓授課中，授課人

利用投影儀，通過生動的畫面，詳細的介紹相關的法律法規(guī)，并結合一個個真

實的案例，給員工分析事故原因，教育大家防患與未然，提高預防事故的意識

和能力，減少或杜絕事故發(fā)生.

三、嚴格考核，獎懲分明

培訓過程中，質量安全部對學員進行了嚴格地考勤，每次上課均進行簽到、

點名。培訓剛結束馬上進行理論考試。理論考試采用人力資源部擬定的試卷，

考試成績和員工的績效掛鉤，并對考試前七名及全出勤率的學員給予了物質獎

勵。這次培訓考試的參考率達到80斬合格率達到88%。

四、深入調查，收集意見

在培訓過程中，質量安全部及時就此次培訓的效果及公司安全方面的工作情

況，在所有參加培訓人員中進行了問卷調查，共發(fā)放問卷調查表27份，收回

27份，反饋率達100斬職工積極踴躍的提出了各自的看法和建議，質量安全部

對意見和建議進行了歸納總結。（見附件）

通過此次培訓學習，員工在安全理念、安全意識、安全風險防范和職業(yè)責任

四個方面有了很大的進步，通過活動的開展，加強了企業(yè)員工凝聚力和向心

力，提高了員工的集體意識，培養(yǎng)了員工敬業(yè)愛崗的精神。

五、存在的問題和建議

本次培訓工作雖說做了一定的工作，取得了許多進步，但離公司的目標還有

差距?？偨Y過去是為了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生產知識培

訓工作中，主要存在的問題如下：

1、培訓的內容在理論和實踐相結合上還有一定差距，更須加強實際操作的培

訓。

2、培訓參與的人員不積極，培訓時間短，公司各部門經理、職員及項目經理

參與度不高，內容形式還有待充實。

3、個別員工對培訓的意義認識不足，對培訓重視不夠。建議在今后的安全生

產知識培訓中，增強走員工實際操作能力的培養(yǎng)，增強培訓工作和培訓內容的

針對性、實效性，強化培訓紀律要求。

安全生產培訓工作是一項長期、艱巨的任務，關系到公司穩(wěn)定健康的發(fā)展，

任重而道遠，今后我們將持之以恒地進一步做好此項工作，使公司的安全培訓

工作再上新臺階。

車間級安全培訓總結篇5

安全是企業(yè)興亡的基石，是企業(yè)的生命線，效益的前提，安全生產事關職T

生命和企業(yè)財產安全，事關社會穩(wěn)定，所以作為一名開危化行業(yè)的員工，更就

應加強安全技術培訓學習，增強自身的安全意識，提高個人的安全應變潛力。

透過這次公司公司組織的典型事故調查報告的學習，心里十分震動，進行了

深刻的反思。我在想這些事故為什么會發(fā)生呢是人的原因還是制度的原因依我

個人的理解，根本原因在于人的安全意識不夠高，使我意識到在工作、生活中

要強化超前意識，預防為主的理念，從根本上杜絕安仝事故。生產安仝事故一

旦發(fā)生，講給個人、公司以及社會帶了不可估量的影響，多少年輕的生命會因

為一次安全事故而終止，多少人又所以失去了溫暖的家，同時也帶來一系列的

社會問題和不可挽回的經濟損失，即使多加幾個不放過也時為晚矣。所以安全

工作貴在防患于未然，務必將安全第一，預防為主的理念灌注在每個人的意識

里，時時刻刻牢記安全。

認真貫徹遵循安全第一、預防為主的原則，在口常工作中透過對人的安全意

識的提高來提高對物的安全狀態(tài)的管理，所以人員的定期安全培訓、安全學習

顯得尤為重要，僅有從根本上提高了人的安全意識，提高人自身安全防范應對

潛力，嚴格按照各項規(guī)章制度辦事，才能更好的發(fā)揮對物的安全狀態(tài)的管理

以、對突發(fā)事件的控制以及保證物的安全狀態(tài)發(fā)揮正常的價值作用。對于物的

安全狀態(tài)的管理，透過對設備的維護保養(yǎng)、檢修管理，有效防止設備處于亞健

康狀態(tài)。人員按章操作及設備的良好狀態(tài)從而保證設備的正常運行，提高設備

利用率，保證正常生產運行，杜絕安全事故。提高自身素質不僅僅僅是安全生

產管理的要求，也是企業(yè)發(fā)展的需要，在班組績效考核中要把自身的安全知

識，安全技術水平，業(yè)務潛力相結合，使自我具有較高的技能，較強的分析決

定和緊急狀況處理潛力，實現(xiàn)安全工作要我安全-我要安全-我懂安全-我會安全

的轉變。

安全生產是企業(yè)的頭等大事，在今后的工作中，我會認真貫徹落實公司的安

全生產方針，認真執(zhí)行公司安全生產管理理念，并將安全生產工作放在自我的

職業(yè)價值中去。

車間級安全培訓總結篇6

作為一名項目經理，深知肩上責任重大，對施工項目的安全生產工作負全面

責任"因此，從自身角度就要牢固樹立“安全發(fā)展，清潔發(fā)展”的指導思想和

“安全第一，環(huán)保優(yōu)先，以人為本”的正確理念，堅決克服“重生產，輕安

全”的錯誤思想，切實擺正安全與進度、安全與效益的關系，切實做到“不安

全不生產、不安全不開工、不安全不建設、不安全不運行”，確保生產安全。

現(xiàn)對工作進行以下總結。

一、正確認識當前安全生產形勢

從總體形勢來看，公司的安仝生產狀況總體相對比較穩(wěn)定，但基層的安仝環(huán)

保工作依然嚴峻，綜合管理能力還不能滿足生產經營的需要，還達不到安全發(fā)

展、清潔發(fā)展的要求。因此，需要我們基層領導正確認識目前的安全生產形

勢，率領全員扎扎實實地開展安全環(huán)保工作，將各項安全環(huán)保工作舉措落到實

處，務求實效，不斷夯實基層xx管理.，全面提高基層現(xiàn)場的事故整體預防能

力，為公司實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展奠定堅實的基礎。

二、提高思想認識

近兒年，集團公司、公司對安全環(huán)保工作越來越重視，要求也越來越嚴，可

以說，在當前形勢下，安全是政治、是大局、是愚定、是和諧，更是一種不可

推卸的責任，因此，作為基層領導要充分認識到這一點，不斷提高對安全環(huán)保

工作的認識，增強抓好安全環(huán)保工作的緊迫感和責任意識。深刻理解“安全是

否決性指標，經營是性指標，節(jié)能降耗是約束性指標”，從發(fā)展惠及員工、維

護員工切身利益的角度出發(fā)，切實抓好安全環(huán)保工作。

要搞好安全生產工作，思想認識是關鍵，特別是基層各級領導的安全生產意

識，必須認真貫徹執(zhí)行國家和地方政府有關安全生產方針、政策、法律法規(guī)，

以及上級有關安全生產管理制度，把安全生產工作列入施工管理的重要議事日

程，及時研究解決或審批有關安全生產中的重大問題，并按規(guī)定提取安全經

費，保障安全設施的及時到位，切實解決安全技術問題。在日常工作當中，始

終堅持把安全生產擺在第一位，不斷健全安全生產保證體系和安全生產監(jiān)督體

系，逐步完善XX行為準則、XX檢查及考核標準、XX獎懲管理辦法，做到組織

落實、措施落實、檢查落實、考核落實，促使XX管理基礎工作進一步夯實。

三、全面落實安全生產責任制

安全環(huán)保工作是一項系統(tǒng)工程，是全員、全過程、全方位的工作，項目經理

作為施T項目安全生產第一責任人，要切實履行第一責任人的責任，要親自組

織完善各級領導、各職能部門的XX職責，并將責任目標和工作壓力層層傳遞下

去，直至每一名崗位員工，要做到橫向到邊，縱向到底，構建“一把手掛帥，

主管領導負責，專業(yè)路分管，職能部門監(jiān)控，全員參與”的責任體系和工作局

面。同時，建立完善XX獎懲約束機制，把XX責任目標落實情況與有效的考

核、獎懲結合起來，嚴考核，硬兌現(xiàn)，促使責任由全員共擔。

四、加大執(zhí)行力度

抓安全生產工作，必須注重執(zhí)行能力建設，嚴格按照公司規(guī)章制度和崗位操

作規(guī)程辦事，養(yǎng)成尊重科學規(guī)律，反對違章蠻干的好習慣，養(yǎng)成令行禁止、雷

厲風行，執(zhí)行制度一絲不茍、完成工作精益求精的好作風。同時，還要培養(yǎng)各

級管理人員事事從嚴、事事過細的工作作風，敢于叫真章，善于抓細節(jié)，及時

發(fā)現(xiàn)和堵塞安全環(huán)保的漏洞，識別和防范施工現(xiàn)場存在的各類風險，落實各項

消減控制措施，強化危機意識和風險意識，增強員工識險避險和事故應急處置

能力，樹立安全環(huán)保工作“沒有問題就是最大的問題”和“沒有最好只有更

好”的理念，時刻保持對各類風險和隱患保持高度警覺，筑起堅固的防范之

墻，遏制一切事故的發(fā)生。

五、切實抓好風險管理

風險管理是開展各項管理工作的基礎和前提，因此，要切實抓好此項工作，

組織全員開展全面、全方位的危害因素識別活動。項目經理要親自組織開展，

組織安全管理部門、生產技術部門、設備管理部門按照事故類別、施工工藝流

程、設備設施現(xiàn)狀開展危害因素識別活動，針對識別出的危害因素，及時制定

風險消減控制措施，并充實、完善到XX和操作規(guī)程中，指導作業(yè)人員施工和操

作，防范各類事故的發(fā)生。

總之，安全生產工作只有起點，沒有終點。因此，安全生產工作必須全員參

與，做到“人人、事事、時時、處處”抓安全生產工作，努力增強全員的安全

環(huán)保意識，提高全員的安全環(huán)保素質，實現(xiàn)“要我安全”到“我要安全，我會

安全”的思想轉變，從而有力促進公司安全環(huán)保形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

車間級安全培訓總結篇7

為了貫徹公司的學習精神，本人近段時間認真系統(tǒng)地學習國家《安全生產

法》，進一步使我認識到安全生產的重大意義.以下是我個人的一點心得體會.

新法首次提出了“以人為本，安全發(fā)展”的理念。安全是一條不可逾越的紅

線，這條紅線就是要堅守“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”這條紅線，牢

固樹立以人為本、生命至上的理念，正確處理重大險情和事故應急救援中“保

財產”還是“保人命”的問題，所以就要求生產必須安全，安全才能生產。

新法為促進和實現(xiàn)這個理念，從兩個方面進行了加強：一是明確了安全生產

管理工作各個方面及各類人員的職責，包括生產經營單位及其主要負責人和安

全管理機構與安全管理人員的職責，各級政府及負有安全管理職責的部門的職

責，工會的職責，中介機構的職責等;二是加大了對違法單位及人員的懲罰力

度。對新法的學習，我發(fā)現(xiàn)責任的明確，責任的落實，責任的追究是新法的主

要關注點。新法的責任體系是“強化和落實生產經營單位的主體責任，建立生

產經營單位負責、職工參與、政府監(jiān)管、行業(yè)自律和社會監(jiān)督的機制”。

落實生產經營單位的主體責任就要堅持“安全笫一，預防為主，綜合治理”

的管理方針。安全第一，是指〃安全〃是生產的前提條件，不安全不生產;為此需

要預防為主，包括消除事故隱患及事故應急救援隱患兩個方面;要實現(xiàn)上述要求

就需要綜合治理，包括政府綜合有關力量和社會綜合有關方面對企業(yè)加以管理

與監(jiān)督，和企業(yè)內部各職能及各層次的安全管理與監(jiān)督，并從技術上對人、

機、環(huán)境生產三要素進行系統(tǒng)的治理。企業(yè)主體責任體現(xiàn)為從制度、規(guī)范、措

施、實施程序、檢驗、責任等都得到落實。

對于安全管理人員來說，我最關注的一條是新法確立了注冊安全工程師制

度。危險物品的生產、儲存單位及礦山、金屬冶煉單位應當有注冊安全工程師

從事安全生產管理工作，鼓勵其他生產經營單位聘用注冊安全工程師從事安全

生產管理工作。這體現(xiàn)了國家對安全生產越來越重視，安全生產需要更專業(yè)

化，職業(yè)化的隊伍來管理。這就要求我們現(xiàn)在安全管理人員改變觀念，從以前

安全管理無計劃，無目的，粗放型向有計劃，有目的，精細型轉變，認真學習

安全生產技術，安全生產相關法律法規(guī)，先進的安全管理技術，做一個合格的

安全人。

更多工作總結范文擴展閱讀

安全生產月已經結束了，在安全月活動期間，我們的車間工作人員的辛苦工作

需要在結束時寫一寫T作總結c下面是小編搜集整理的車間安全生產月「作總

結，歡迎閱讀。更多資訊請繼續(xù)關注工作總結欄目！

車間安全生產月工作總結模板1

為了更好地貫徹落實國家《安全生產法》，確保我公司電力系統(tǒng)安全連運，

廠、車間、班組三級市搞好安全供電工作非常重視，主要從查思想、查制度、

查管理、查隱患和抓落實等五個方面進行。加強了對供電安全的管理，不斷完

善安仝生產崗位責任制。嚴格地抓好安仝規(guī)程和各項制度的貫徹執(zhí)行，加強安

全檢查和監(jiān)督，堅持“以人為本”的管理理念，堅持“安全第一、預防為主、

綜合治理”的工作方針，不斷夯實安全基礎。在全方位的安全管理模式下進行

安全教育和管理，主要做了如下工作：

一、層層落實安全生產責任制

層層落實安全生產責任制，是搞好安全生產的重要保證。安全生產工作按照

“一級抓一級，一級交一級負責”的原則，將廠的安全目標分解到各個車間，

我們從思想到位，組織到位，責任到位，措施到位“四到位”著手，落實各級

各類人員安全生產責任制。各級領導充分認識到安全是電氣系統(tǒng)的基石，是公

司生產連運穩(wěn)定的保證，是企業(yè)效益的基礎，無論何時，“安全第一”的思想

絲毫不能動搖，安全工作絲毫不能松懈。廣大干部職工對安全生產的重要性認

識越來越深刻，認識到搞好安全工作必須狠抓管理，層層落實安全責任制，只

有如此，才能將安全生產踏踏實實地落實到實處。在工作中，首先做到了領導

重視安全生產工作，以確保安全生產的精神貫徹落實。重大操作、重大檢修作

、也時主管領導上崗到位，盡職盡責。分廠與各車間安全第一責任人簽訂安全生

產責任書后，各車間也與班組簽訂了安全生2產責任制，將安全責任制目標層

層分解，落實到班組、個人，把安全責任與每個人的切身利益結合起來，真正

做到“安全生產，人人有責”。

二、強化安全培訓，夯實安全基

我們始終堅持做到抓安全學習不松懈，認真組織員工進行安全規(guī)程和相關安

全制度、技術的學習培訓：嚴格按照電業(yè)安全工作規(guī)程要求，對上崗前的員工

進行安全培訓和考核，經考核合格的人員才準予上崗;積極開展“安全生產月”

和“百日安全無事故”競賽活動，為了全面貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生

產法》及《山西省安全管理條例》，進一步增強員T安全生產的思想意識，提高

鞏固電氣系統(tǒng)的安全水平，我們成立“安全生產月”活動領導小組，對如何開

展好“安全生產月”活動進行了布署，按計劃有條不紊的進行了實施，達到了

預期效果和目的。通過安全培訓學習、考核和開展安全活動，使大家對安全生

產的法律法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程有了更進一步的理解利掌握，增強了廠全

體員工對電氣安全連運的重要性和必要性的思想認識，從“要我安全”向“我

要安仝”轉變，把安仝生產的重要性認識提高到了一個新的高度。

三、加強隱患排查，做好隱患治理

為保證安全生產工作目標的實現(xiàn)，我們重點加強了安全檢查與缺陷隱患治理

工作。我們始終堅持“狠抓安全措施整改”的原則，大力普查安全缺陷及隱

患，針對查獲的安全隱患和薄弱環(huán)節(jié)，進行整改落實，采取一切可行的處理辦

法和措施，切實加大整改力度，做到決不3放過一個隱患，不留一個死角，根

據檢查情況，按輕重緩急，有計劃、有步驟的推進了安全隱患大整改工作，并

注意在整改進行過程中嚴格落實《電力安全工作規(guī)程》的相關規(guī)定，認真做好

工作人員的安全防范措施，認真執(zhí)行“兩票三制制度，認真分析工作現(xiàn)場可

能出現(xiàn)的危險點和危險源，堅持工作現(xiàn)場“一對一”監(jiān)護制度，為真正實現(xiàn)安

全生產工作長周期健康發(fā)展奠定堅實的基礎。

四、堅持開展安全大檢查安全

大檢查是在安全生產中及時發(fā)現(xiàn)缺陷和隱患促進安全生產必不可少的工作，

也是《安全生產法》賦予我們的神圣使命，安全大檢查共分發(fā)動、自查、整

改、總結、評比五個階段。每次檢查時，我們以文件形式下達檢查通知并召開

會議組織各車間進行發(fā)動工作，各車間對各自轄區(qū)進行自查，整改并上報有關

材料，再由分廠對車間、班組進行復查。在安全大檢查中主要以查思想、查領

導、查隱患、查措施、查規(guī)章制度為重點，結合安全評價工作，對主設備進行

認真檢查，對缺陷、隱患及時認真地進行整改，對現(xiàn)場的違章行為進行處罰，

確保安全生產目標的實現(xiàn)。通過檢查、整改，廠各車間的安全生產管理工作有

了進一步加強和提高，管理力度不斷加大，全廠安全生產管理工作進一步向制

度化、規(guī)范化邁進，安全生產工作有了長足進步。

五、開展反“三違”活動，杜絕“三違”行為

反“二違”，即反定違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律，一直是我們著力

開展的重要工作，我們在查隱患的同時，將查“三違”也作為安全檢杳的重要

內容，通過對車間、班組的日常檢查、月檢和安4全大檢查等工作，檢查“三

違”行為，對發(fā)現(xiàn)“三違”行為進行嚴格處罰，并與車間領導及班組長聯(lián)責，

督促各級領導干部嚴肅查處“三違”行為。為了促進員工認清“三違”危害，

識別“三違”行為，增強遵守安全規(guī)章制度的自覺性，我們一方面組織開展對

違章行為的仝面識別工作，同時積極組織車間、班組開展安仝活動。通過歷次

安全活動的開展，公司“我們并不想使自己受傷害，因此能夠進行自我管理，

預防危害”、“無論是生產還是效益，任何情況下，一個繁忙的日程絕不能成

為忽視安全的理由”的安全理念以及廠“操作標準化，行為規(guī)范化”的活動主

題深入人心，廠全體員工正努力建立“自我管理、自我約束”的安全機制，安

全綜合素質的整體水平得到了提高。總之，安全工作是一項綜合工作，要靠全

體干部職工共同努力，要常抓不懈。抓安全管理，要狠抓違章操作，遇事要嚴

肅處理，決不手軟。在今后的安全工作中，廠全體員工決心團結一致，排除萬

難，總結經驗教訓，勤勤懇懇地工作，在新的一年里，繼續(xù)發(fā)揚嚴、勤、細、

實的工作作風，安全供電保連運，為公司生產系統(tǒng)的連運保駕護航。

車間安全生產月工作總結模板2

（一）抓安全教育，提高全員安全意識

以人為本、強化教育、增強員工的安全意識，運行車間把“提高員工的安全

意識，控制員工的安全行為”作為安全管理的重點，開展豐富多彩的安全教育

活動，在寓教于樂中提高職工的安全意識。每月8號、18號組織車間全體員工

集中學習安全事故案例，并適時參觀學習，引以為戒，強化職工安全意識。同

時開展防人身事故大討論，變“要我安全”為“我要安全”。全年共組織安全

學習次，召開車間安全會議次，組織參觀學習次，開展安全討論次，以上

一系列舉措使每位職工都能從內心深處認識到安全生產的重要性，極大的提高

了整體安全意識。

（二）建立健全車間安全生產工作臺帳

車間安全生產工作臺帳是車間安全生產工作的具體、真實的反映。建立車間

安全生產工作臺帳，內容有安全生產檢查整改情況，安全生產管理制度，安全

生產會議記錄、教育與培訓，特種作業(yè)人員培訓登記，操作規(guī)程匯編，上級文

件管理，工傷事故情況，消防器材登記表，設備缺陷登記表，安全檢杳記錄，

管理人員安全培訓情況，安全生產責任書及緊急避險預案，安全工作總結及計

劃，車間安全生產管理網絡圖，安全檢查事故隱患及整改情況登記表。臺帳規(guī)

范全面，促進了安全工作。

（三）完善制度、夯實基礎、落實安全責任

為把安仝管理工作落到熨處，運行車間與各崗位職工分別簽訂20xx年安仝生

產目標責任書，下發(fā)“安全生產管理規(guī)定”，車間還將責任書的內容逐一分解

落實到各生產班組、崗位，細化各崗位操作規(guī)程，使安全生產責任制落實到生

產管理的全過程。加強班組長隊伍建設，把懂技術、會管理，有責任心的職工

調整到班組長行列，筑牢基層安全防線。人人有安全責任、個個有安全目標，

使安全工作層層有人管、事事有人抓、一級抓一級、一級對一級負責，層層抓

落實，形成縱向到底、橫向到邊的安全管理網，生產車間由生產型向安全生產

型轉化。每天的班前班后會都必講安全內容，并嚴格安全獎懲制度。

（四）加強巡查，有效防范、狠抓現(xiàn)場管理

安全管理的重點在現(xiàn)場，為確保生產安全，車間規(guī)定1個小3時巡檢一次，

遇到特殊情況加密巡查。為了確保夜班生產安全，我們堅持做到對生產車中出

現(xiàn)的安全等其它問題，及時報告并進行解決，從而消除了生產的不安全因素。

嚴格安全檢查制度，狠抓隱患的排查與治理，采取安全自查與專項檢查相結

合，常規(guī)檢查與突擊檢查相結合，檢查與整改相結合，不斷消除生產中人、

機、環(huán)境的不安全因素。車間規(guī)定每周最少一次對本車間的安全情況進行檢

查，并把檢查結果及時上報。全年累計隱患排查次，查出安全隱患處，整改

處，整改率。通過不斷找出安全管理中的薄弱環(huán)節(jié)、設備隱患和操作過程中的

危險點，真正把問題解決在現(xiàn)場，把隱患消除在現(xiàn)場，較好地解決了安全中

“嚴格不起來，落實不下去”的問題。

（五）強化職工培訓，提升整體素質

定期組織各崗位職工進行安全生產工藝安全操作培訓，使廣大職工進一步了

解所在崗位的安全操作國求，熟練掌握設備及工藝安全操作流程，同時對新進

及轉崗職工及時進行三級教育培訓，全年共對新職工培訓次，對老職工培訓

次c通過對全體職T全面的培訓，有效的增強了整體的T作技能及安全意識，

對突發(fā)事件的處理能夠靈活應變，對車間的安全生產起到了極大的促進作用。

（六）安全生產月活動卓有成效

在今年6月份的安全生產月活動中，車間緊緊圍繞“安全責任、重在落實”

的主題，積極配合公司開展了各式各樣的安全4主題活動，通過懸掛條幅，各

主要通道及工作場所張貼宣傳畫和標語，并根據實際情況，組織了一次特別的

安仝培訓。廣泛利用一日一題，事故講評，手指口述等方式增況預防事故的發(fā)

生和自我保護意識。走化驗室操作人員進行了專項安全培訓管理，提高了其專

業(yè)技能。在整個安全生產月活動中，車間全體職工的整體安全水平都有了一個

大的跨越。

（七）注重雷雨季節(jié)安全管理

在今年夏季雷雨季節(jié)，車間未雨綢繆提前對全體職工進行了有關防雷知識的

培訓，給每個人發(fā)放雨衣、靴子等防護用具。并做好相關汛期應急預案的制定

與演練，明確了每個人在突發(fā)情況下的角色定位。同時對閥門組地勢較低易積

水等情況，及時增設一臺潛水泵，實現(xiàn)一開一備，有效的保證了流量計等儀表

的安全使用。對于因雷電造成的電路跳閘情況，也提前做好了相關的工作流程

及人員安排，確保生產有序進行和人身設備的安全。

二、存在問題與不足

（一）部分生產作業(yè)人員安全思想意識淡薄，安全素質較低。

（二）安全檢查缺乏專業(yè)性，執(zhí)行力度不夠，責任追究不明確。

（三）安全知識培訓有待進一步加強。

（四）安全巡查沒有做到以點帶面，存在死角。

（五）職業(yè)危害得不到有效控制。

（六）安全意識宣傳力度不夠。

車間安全生產月工作總結模板3

今年以來,本車間在廠黨政的領導和上級安全部門的正確指導下，以安全生產

為中心，貫徹落實“安全第一、預防為主”的工作方針，因地制宜地開展了一系

列查“三違”、查隱患、杜違章、督整改的活動，以及嚴格檢修報告書和三級動

火簽字的審批手續(xù)等，主要具體做法是：

一、“二違”是釀成事故的主要因素.

因此,我們一方面嚴格要求員工按標準化作業(yè),認真學習本崗位安全操作規(guī)程.

給員工灌輸違章就是事故的思想。另一方面加大對“三違”工作檢查和考核力

度.一至十二月份，我們共查處“三違”人員19人，共處罰扣獎2600元，另外，對

“三違”人員進行安全教育，讓他們清楚地認識到“三違”的危害性，從而杜絕

事故的發(fā)生。

二、查陷患、督整改、提建議、堵漏洞。

隱患險于明火,隱患是個定時炸彈,不排除隱患,就難保證安全生產。因此,我

們勤查勤檢，尤其對要害崗位更是該毫不放松，同時我們要求各工段、班組、員

工共同查隱患,通過大家努力，172月我們共查出隱患40條，均已整改完畢，隱

患整改率達到100%,從根本上把隱患消滅在萌芽狀態(tài)有效保證了安全生產，給

生產的安全、順暢奠定基礎。

三、嚴格動火單、檢修報告書的填寫、審批制度。

嚴格工藝操作，必須杜絕一切違章作業(yè)。因此，我們在檢修項目和煤氣區(qū)域動

火時，以書面形式進行備案審批,三級動火提前四小時報車間審批,二級動火提前

二天到廠安全部門電報審批,一級動火提前三天到廠安全部門申報審批。1-：2

月，我們共開出三級動火單50份，申報二級動火一次，檢修報告書60份，申請書

的把關使我們有效地確保檢修和動火安全。

四、制定了消防器材的管理、考核制度。

消防器材定點管理，由專人保管、維護、兌換，每天由保管人巡檢且詳細記錄

檢查情況,對各保管區(qū)域消防器材擺放記錄完好,符合消防規(guī)定,每季度進行獎懲

兌現(xiàn)。

五、抓制度、嚴落實，生產、大修兩不誤。

今年2#焦爐原地大修，面對人員緊、設備單線運行、現(xiàn)場環(huán)境異常繁雜即要

保生產，又要保大修，工期質量兩不誤的情況下,我們克服了重重因難，保證了正

常安全生產。又確保了2#焦爐大修無任何安全事故，提前一個月投產，給公司

帶來巨大經濟效益，贏得了廠和公司領導高度好評。

今年1-12月以來雖然取得了一些成績,員工的安全意識有所轉變和提高，安

全工作有了一定的進步，但我們工作中也存在一些不足和遺憾,如10月15日，本

車間乙丁段推焦組員「廖志清由于安全意識不強，注意力不集中.冒煙T作時未

注意攔焦行駛，被攔焦車擠壓右腿造成一起重傷事故;7月20日，本車間員二李

某在交接班中發(fā)生地面扭傷的輕傷事故。今后我們將加強對員工的安全教育,對

安全操作規(guī)程不斷完善,提高員工的危害辯識能力，認真貫徹職業(yè)安全健康方針,

揚長避短,在今后的工作中不出任何安全事故,確保安全工作上一個新臺階。

車間安全生產月工作總結模板4

一、以人為本、強化教育、增況員工的安仝意識

公司領導班子把“提高員工的安全意識，控制員工的安全行為”作為安全管

理的重點，列入了重要議事日程。公司成立了由一名分管副總為組長、企管

部、保衛(wèi)科等職能部門的負責人為成員的公司安全生產領導小組，成立了領導

小組辦公室。我們充分利用安全培訓班、班前班后會、黑板報、宣傳欄、安全

警示語、安全生產月、“1L9”消防日等多種形式，實現(xiàn)了正規(guī)培訓與業(yè)余教

育相結合；思想教育、法律法規(guī)教育與專業(yè)技能培訓相結合；安全操作規(guī)程與新

進、轉崗人員安全教育相結合。根據年初工會安全生產領導小組制定的員工培

訓計劃，現(xiàn)己開辦特殊工種安全培訓班5期，出安全黑板報6期，上墻警示語

15條，從而提高了主管及員工在消防工作上責任重于泰山的思想意識。在對保

衛(wèi)科義務消防隊員培訓演練的基礎上，利用全體會每年對全體職工進行兩次正

確使用火火器的學習訓練，現(xiàn)在大部分職工都能掌握使用方法，發(fā)生緊急情況

能及時得到處置。對窯爐操作工、電氣焊工、電工等特殊工種人員每季集中學

習和考核，變“要我安全”為“我要安全”，培養(yǎng)和樹立了職工十個意識即：

全員重視安全生產的意識;安全生產就是效益的意識;對安全工作真抓實干的意

識;安全生產無小事的意識;嚴格遵守安全生產規(guī)章制度的意識;安全生產“吾日

三省吾身”的意識;對發(fā)生事故的預防意識;不傷他人、不傷害自己、不被他人

傷害的意識;對I:作精益求精的意識;對待安全工作要當包公不當菩薩的意識。

為做好安全工作打下了堅實的基礎。

二、完善制度、夯實基礎、落實安全責任

為把安全管理工作落到實處，公司與各車間、各崗位工種簽訂20xx年安全生

產目標責任書，下發(fā)“安全生產管理規(guī)定”，各車間還將責任書的內容逐一分

解落實到各生產班組、崗位，細化各崗位操作規(guī)程，使安全生產責任制落實到

生產管理的全過程.加強班組長隊伍建設，把懂技術、會管理，有責任心的職

工調整到班組長行列，筑牢基層安全防線。上至公司領導，下至普通職工，人

人有安全責任、個個有安全目標，使安全工作層層有人管、事事有人抓、一級

抓一級、一級對一級負責，層層抓落實，形成縱向到底、橫向到邊的安全管理

網，生產車間由生產型向安全生產型轉化。每天早會，公司領導都必講安全內

容，并嚴格安全獎懲制度。

三、加比巡查，有效防范、狠抓現(xiàn)場管理

安全管理的重點在現(xiàn)場，為確保生產安全，公司規(guī)定分管安全、生產、設

備、技術的負責人每天要有2個小時的時間在生產一線，我們公司常年有夜班

生產，為了確保夜班生產安全，我們堅持做到每天都有一名公司領導夜間帶班

值班，對生產車間出現(xiàn)的安全等其它問題，及時進行解決，從而消除了生產的

不安全因素。有一天晚上，一位值班經理在查夜時，聽到原料車間設備運轉聲

音不對，便仔細查看，發(fā)現(xiàn)是由于機器運轉時間過長，造成超負荷，他立即叫

來值班人員停機，避免了機器的損壞與事故的發(fā)生，并對值班人員進行了嚴肅

的批評。公司領導經常深入現(xiàn)場檢查安全工作，找出安全管理中的薄弱環(huán)節(jié)、

設備隱患和操作過程中的危險點，真正把問題解決在現(xiàn)場，把隱患消除在現(xiàn)

場，較好地解決了安全中“嚴格不起來，落實不下去”的問題。嚴格安全檢查

制度，狠抓隱患的排查與治理，采取安全自查與專項檢查相結合，常規(guī)檢查與

突擊檢查相結合，檢查與整改相結合，不斷消除生產中人、機、環(huán)境的不安全

因素。公司規(guī)定各車間每周最少一次對本車間的安全情況進行檢查，并把檢查

結果報公司安全生產檢查領導小組。

四、加強領導、突出重點、確保防火安全

公司重視加強生產車間和庫房安全工作，在加大安全巡查力度及對廣大員工

進行消防知識培訓的同時，在配齊消防設施的基礎上，20xx年公司乂投資安裝

了各種防火、防盜器材，安裝了2臺立體攝像鏡頭，對重要部位實施二十四小

時監(jiān)控。對防火部位，重點對原料車間球磨機、大碾等設備安裝了漏電保護

器、對粉碎機安裝了旋風分離器等除塵設備。對燒成車間天燃氣隧道窯安裝了

自動幾即電保護器，即電保護器遇到問題將自動全部關閉，有力保障了安全生

產。根據包裝物存放的特點，增購滅火器6個。為杜絕廠區(qū)抽煙，我們在廠區(qū)

門口設立煙火存放處，每月安全領導小組不定期進行戒煙專項檢查.規(guī)定凡在

重點部位確需動火的，必須經安全生產領導小組同意并到場、分管領導簽字、

防范措施到位方可動火。有效地提高了防預火險的能力，保證了公司生產安

全。

五、與時俱進，開拓創(chuàng)新、突出超前預防

安全是參與競爭的支撐力，是企業(yè)的第一效益、職工的第一福利。沒有安全

的效益是暫時的效益。在今后的工作中，我們要正確處理好安仝與生產之間的

關系，加強安全生產領導小組隊伍建設，定期開展思想、作風、紀律整頓。在

安全管理中，推進安全生產工作，從事后查處向源頭管理轉變。加大安全巡查

力度、加大違章處罰力度，防患于未燃，全面做好安全生產工作。

安全一直都是不容忽視的問題，要讓公司的所有成員都重視安全，這才能夠

有一定保證安全。下面是由工作總結之家小編為大家整理的“企業(yè)安全生產培

訓工作總結范文”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

為期不多的安全培訓即將結束，作為公司的一員，我受到很大教育，感受很

深。對自己的職責有了更深刻的理解和感悟。

要強化安全生產的管理工作，一要牢固樹立“安全第一、預防為主”的思

想，這是安全生產的工作方針，也是長期安全生產工作的經驗總結，務必不折

不扣地貫徹執(zhí)行，而且要把“安全第一、預防為主”的工作方針上升到講政

治、促發(fā)展、保穩(wěn)定的高度，深刻認識抓安全就是抓發(fā)展，抓安全就是抓穩(wěn)

定，抓安全就是保護生產力的道理，并正確處理好安全與生產、安全與經營、

安全與效益的關系，在正常生產組織過程中務必遵守有關安全生產的法律、法

規(guī)，加強安全生產管理，建立、健全安全生產制度，完善安全生產條件，確保

安全生產;二要加大事故隱患的查治工作，防范各類事故的發(fā)生。安全生產預防

工作必須要經?；?，要堅持預防為主的工作方針，做好安全事故的隱患排查工

作，用心鼓勵職工幫忙查找、發(fā)現(xiàn)事故隱患，要認真落實安全生產檢查工作，

安全檢查是落實職責、規(guī)范管理行為、發(fā)現(xiàn)事故隱患、促進隱患整改和減少

“三違”的有效手段，透過制度化、規(guī)范化和專業(yè)化的安全檢查和隱患整改，

用心有效地消除生產現(xiàn)場存在的各類事故隱患，非事故消滅在萌芽狀態(tài);三要加

強宣傳培訓教育，嚴格執(zhí)行三級安全教育，保證員工具備必要的安全生產知

識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技

能，未經安全生產教育和培訓合格的人員，不得上崗作業(yè)。培訓教育是提高職

工安全素質，杜絕“三違”的有效途徑，以三級安全教育為基礎，從安全生產

方針、安全法律法規(guī)、安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全防范技能和意識等

方面入手開展形式多樣的宣傳教育工作，全面提高職工的綜合素質，有效的減

少，甚至杜絕事故的發(fā)生。

其次，我們還要做好消防安仝工作，一是要加大對消防安仝工作的管理力

度，定期組織消防安全檢查，查處并整改消防安全隱患，切實把消防安全工作

與生產經營管理工作相結合，確保各項工作能順利進行;二是宣傳教育要到位，

透過開展消防安全知識培訓和消防演練，提高員工的消防安全意識，提高職工

在火災事故發(fā)生時的施救和自救潛力;三是制度措施要到位，要根據有關消防的

法律法規(guī)，結合分廠實際制定出一套行之有效的制度和措施，并嚴格抓落實，

保障消防安全的各項工作能正常有序開展。四是消防相材配備要到位，配備足

夠數量的消防器材并定期對消防設備進行檢查和保養(yǎng)，對到期的器材及時換

藥，以備發(fā)生事故時能及時啟動，為消防安全工作得以順利開展帶給硬件保

障。

安全是企業(yè)的永恒課題，“安全為了生產、生產務必安全”，安全生產事關

企業(yè)的穩(wěn)定和職工的生命安全，工作任重而道遠，我們只有把各項工作長抓不

懈，消除隱患以防為主，才能持續(xù)安全生產良好局面的長期穩(wěn)定。

安全生產是本行業(yè)的重中之重，必須長抓不懈，近年來我公司一直對安全生

產高度重視，為貫徹“安全第一，預防為主”的方針，使廣大職工掌握必要的

安全生產知識和安全技能，提高職工安全生產意識和自我保護能力，從而有效

地保護勞動者的合法權益一勞動安全和健康，促進企業(yè)安全生產水平的提高，

我公司一直堅持落實全員安全生產知識培訓，要求每個員工都能夠接受安全教

育培訓，并舉行了一系列的安全教育培訓。現(xiàn)將教育培訓總結如下：

一、安全教育培訓工作的主要做法

1、安全思想教育

主要包括安全生產方針政策教育、法制教育、典型經驗及事故案例教育，通

過學習方針、政策，提高企業(yè)各級領導和全體職工對安全生產重要意義的認

識，使其在F1常T作中堅定地豎立“安全第一”的思想，正確處理好安全和生

產的關系，確保企業(yè)安全生產。通過安全法制教育，使各級領導和全體職工了

解和懂得國家有關安全生產的法律、法規(guī)和企業(yè)安全生產規(guī)章制度，使企業(yè)各

級領導能夠依法組織企業(yè)的經營管理.，貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的方

針，通過典型經驗及案例教育，可以使各級領導和職工了解安全生產對企業(yè)發(fā)

展、個人和家庭幸福的促進作用，發(fā)生事故對企業(yè)、對個人、對家庭帶來和巨

大損失和不幸，從而堅定安仝生產的信念。

2、安全生產知識教育

主要包括一般技術生產教育，一般安全技術知設教育、專業(yè)安全技術知識教

育、安全生產管理基礎知識、常用的安全生產法律法規(guī)知識、常用的安全生產

管理方法、常用的安全心理學知識、體系運行中的有關事宜等，另外，企業(yè)新

入職人員工，也必須接受企業(yè)的安全培訓教育，做好安全生產的崗前培訓。通

過教育，提高生產技能，防止誤操作，掌握一般職工所必須具備的、最起碼的

安全技術知識，適應而各種安全危險因素的識別、預防和處理，進一步掌握專

門的安全技術知識，防止受危險因素的危害。

3、安全管理理論和方法的教育

通過教育提高各級管理人員的安全管理水平，總結以往安全管理的經驗，推

廣現(xiàn)代安全管理方法的應用。

二、安全教育培訓存在的問題

近年來的安全教育培訓工作雖說做了一定的工作，取得了很大的進步，但離

公司的安全教育目標還有差距，且在培訓中還主要存在以下不足：

1、有時候生產比較緊張，難以按期按照培訓計劃實施，因此，教育培訓的時

間難以保證，培訓的質量也打折扣。

2、有計劃的安全教育培訓有時在實施過程中不能達到預期效果。參加培訓員

工第一是個別有缺勤現(xiàn)象，第二是生產流水線走不出來，在專業(yè)安全技術培訓

時有部分人員的本職工作基本上與安全工作無關，只是為本單位湊數而來。

3、培訓的內容有待于繼續(xù)完善，培訓的內容在理論和實踐相結合上還有一定

差距，更須加強實際操作的培訓I;對于新入職人員而言，只進行安全生產方面的

培訓是不能滿足實際需求的。有必要邀請專業(yè)安全技術等其它職能部門進行相

關一般性技能常識和管理規(guī)定的培訓，并對其進行職業(yè)道德等企業(yè)文化方面的

教育。

4、職工參與安全培訓的積極性不夠，部分人員缺乏必要的安全知識和自我保

護能力，不知道或不想去進行安全教育培訓。

5、有安全培訓教育，但是在操作中，仍然出現(xiàn)麻痹大意。

三、對下一步工作意見建議

1、繼續(xù)強化安仝教育培訓，努力提高安仝生產管理人員和特種作業(yè)人員的管

理素質和業(yè)務水平，堅持將安全生產教育培訓作為提高安生生產的基礎，并實

現(xiàn)合員參與安全教育培訓，全員接受安全教育的目標。

2、創(chuàng)新培訓體系，不斷提升培訓質量，規(guī)范培訓內容。在培訓教育中，更加

側重安全基礎知識和實際操作技能，按照學用結合、因材施教的要求，積極深

入現(xiàn)場，結合不同類型、不同層次的崗位特點和培訓需求。合理安排培訓時

問，既保證了培訓計劃的落實，又保證了企業(yè)的正常生產，從而提升了培訓質

量。

3、有效開展安全生產知識普及工作，開展各種形式多樣、內容新穎、富有成

效的活動，進一步普及了安全常識和基本技能，達到提高安全生產的意識，強

化安全生產基礎工作的目的；

4、加強培訓基礎工作，努力強化培訓管理水平，為更好地開展各項培訓考核

工作，我們以規(guī)范管理入手，建立一整套規(guī)范合理的規(guī)章制度和辦事程序，嚴

格按照安全生產教育培訓的要求制訂教學計劃，組織好每一期培訓班。

5、進一步抓好崗位人員的安全培訓。采取因人、因工種施教的方法，根據不

同工種、文化程度和工作經歷，采取不同的教學方法，滿足不同層次學習人員

的學習需求，保證培訓質量。

為認真貫徹落實公司年度安全生產會議精神，全面提升員工的整體素質，強

化職工的安全意識，確保實現(xiàn)全年的安全目標和生產任務，公司從XX月XX日

開始對公司各部門及一線生產骨干進行安全生產知識培訓，大力宣揚“安全第

一，預防為主，綜合治理”的安全方針。通過專家們深入淺出地講解，學員認

真地學習了相關知識，學員們的安全理念、安全意識、風險防范能力與職業(yè)責

任均得到了進一步加強，現(xiàn)將此次培訓的主要工作總結如下：

一、領導重視，組織健全，是安全生產知識培訓取得成功的保證

安全生產知識培訓作為落實公司年度安全會議精神，廣泛開展學習活動的一

個重要組成部分，是提高員工素質確保安全目標實現(xiàn)的重要手段。公司領導對

培訓工作非常重視，專門在辦公會議上強調了各部門責任，質量安全部制定了

培訓方案和具體實施計劃，并與公司各部門進行了協(xié)商溝通，同時要求公司各

部門、項目部積極配合培訓工作的展開，督促各部門及生產一線員工參加培

訓，責任到人，培訓過程嚴格按照計劃進行。有了領導的支持和合理的培訓計

劃做基礎，整個培訓過程中，員工積極響應，培訓熱情很高。培訓主要由省安

監(jiān)局、長沙市海事局、市消防中隊等單位的專家負責。按照公司培訓要求，授

課人認真編寫了相關教案，質量安全部匯編了相關資料發(fā)放到各個學員手中，

培訓采取集中培訓和自學相結合的形式，員工培訓過程歷時兩天半，共有39名

員工參加，基本實現(xiàn)了停泊待工項目部安全責任人、船長培訓率達到98機

二、培訓內容實在，形式多樣

突出結合安全意識、安全風險及施工實際，這次培訓的教材以授課人根據公

司要求編制的課案，針對公司施工實際情況，突出了海上施工相關安全方面的

內容。同時質量安全部收集整理了培訓知識手冊等書籍作為補充教材，對員工

灌輸了先進的安全理念、介紹了應急救援機制的建立，傳授了海上防火救生的

方法與策略等等。在培訓授課中，授課人利用投影儀，通過生動的畫面，詳細

的介紹相關的法律法規(guī)，并結合一個個真實的案例，給員工分析事故原因，教

育大家防患與未然，提高預防事故的意識和能力，減少或杜絕事故發(fā)生。

三、嚴格考核，獎懲分明

培訓過程中，質量安全部對學員進行了嚴格地考勤，每次上課均進行簽到、

點名。培訓剛結束馬上進行理論考試。理論考試采用人力資源部擬定的試卷，

考試成績和員工的績效掛鉤，并對考試前七名及全出勤率的學員給予了物質獎

勵。這次培訓考試的參考率達到80%,合格率達到88機

四、深入調查，收集意見

在培訓過程中，質量安全部及時就此次培訓的效果及公司安全方面的工作情

況，在所有參加培訓人員中進行了問卷調查，共發(fā)放問卷調查表27份，收回

27份，反饋率達100%,職工積極踴躍的提出了各自的看法和建議，質量安全部

對意見和建議進行了歸納總結.（見附件）

通過此次培訓學習，員工在安全理念、安全意識、安全風險防范和職業(yè)責任

四個方面有了很大的進步，通過活動的開展，加強了企業(yè)員工凝聚力和向心

力，提高了員工的集體意識，培養(yǎng)了員工敬業(yè)愛崗的精神。

五、存在的問題和建議

本次培訓工作雖說做了一定的工作，取得了許多進步，但離公司的目標還有

差距?？偨Y過去是為了更好的做好今天和明天的工作，在本次安仝生產知識培

訓工作中，主要存在的問題如下：1、培訓的內容在理論和實踐相結合上還有一

定差距，更須加強實際操作的培訓。2、培訓參與的人員不積極，培訓時間短，

公司各部門經理、職員及項目經理參與度不高，內容形式還有待充實。3、個別

員工對培訓的意義認識不足，對培訓重視不夠。建議在今后的安全生產知識培

訓中，增強對員工實際操作能力的培養(yǎng)，增強培訓工作和培訓內容的針對性、

實效性，強化培訓紀律要求。

安全生產培訓工作是一項長期、艱巨的任務，關系到公司穩(wěn)定健康的發(fā)展，

任重而道遠，今后我們將持之以恒地進一步做好此項工作，使公司的安全培訓

工作再上新臺階。

根據國家20xx年“安全生產月”和“安全生產萬里行”積極推動“從嚴

管理年”號召，我們車間要求，結合本車間實際情況，緊緊圍繞“安全生產

月”，活動主題：“強化紅線意識，促進安全發(fā)展”，在車間范圍內開展了此

次活動?，F(xiàn)將本次安全月如下：

一、成立組織領導

為了加強組織領導，車間成立“安全生產月”活動領導小組。

二、開展形式多樣宣傳教育活動

月初車間下達了安全生產月”強化紅線意識促進安全生產”活動。向車間員

工傳達活動實施方案。

1、我中心組織參加安全知識，通過考試的形式加強了全體員工的安全意現(xiàn)以

及安全知識。

2、車間組織開展了安全事故假想以及桌面推演事故的活動。車間每一個員工

結合平時工作，與現(xiàn)場工作結合假想可能出現(xiàn)的事故，并對可能發(fā)生的事故進

行作出相應的應對措施.通過這樣的活動提高了我們的安全隱患意識和事故預

防能力。

3、車間組織了安全大檢查，查找現(xiàn)場存在的安全隱患，對查處的安全隱患立

即整改，減小了事故發(fā)生的可能性。通過這次的大檢查不僅消除了現(xiàn)場安全的

隱患，還向我們敲響了安全的警鐘，要求我們當班人員巡檢時要細心、仔細發(fā)

現(xiàn)安全隱患及時處理，防止事故的發(fā)生。

4、車間組織學習了仝國3-4月的典型安仝事故，通過這些安仝事故的學習，

強化了我們的紅線意識。

5、車間開展了“安全與生產”的主題辯論賽。通過這次辯論賽，我們深刻學

習了解的在日常的生產工作中，我們要正確認識到安全和生產是和諧統(tǒng)一的，

只有安全提高了我們的生產才能提高。

6、檢修室失火消防演練，通過這此演練提高了員工對突發(fā)情況應急能力以及

突發(fā)情況的疏散、逃生、救護能力，和對消防器材的使用和注意事項，火災防

護、搶險、救援的能力。

通過“安全生產月活動”的開展，在車間上下收到了良好的效果，提高了全

員的安全生產意識，增強了值班人員的責任心，促進了各項工作的順利實施，

取得了較好的成績。作為班組的安全員我將以這次活動為契機，持續(xù)推進安全

生產工作，達到以月促年，杜絕各類安全事故的發(fā)生，為我廠生產的穩(wěn)定發(fā)展

打下堅實的基礎。

20xx年6月28日

安全為了生產，生產必須安全，下面是整理的關于20xx年車間安全生產月工

作總結范文，歡迎借鑒！

20xx年車間安全生產月工作總結范文（一）

今年以來,本車間在廠黨政的領導和上級安全部門的正確指導下，以安全生產

為中心，貫徹落實安全第一、預防為主的工作方針，因地制宜地開展了一系列查

三違、查隱患、杜違章、督整改的活動，以及嚴格檢修報告書和三級動火簽字的

審批手續(xù)等，主要具體做法是：

一、三違是釀成事故的主要因素。因此，我們一方面嚴格要求員工按標準叱作

業(yè)，認真學習本崗位安全操作規(guī)程.給員工灌輸違章就是事故的思想。另一方面

加大對二違T作檢查和考核力度.一至十二月份，我們共查處二違人員19人，共

處罰扣獎2600元，另外,對三違人員進行安全教育，讓他們清楚地認識到三違的

危害性,從而杜絕事故的發(fā)生。

二、查隱患、督整改、提建議、堵漏洞。隱患險于明火，隱患是個定時炸彈，

不排除隱患,就難保證安全生產。因此,我們勤查勤檢,尤其對要害崗位更是該毫

不放松，同時我們要求各工段、班組、員工共同查隱患,通過大家努力，卜12月

我們共查出隱患40條,均已整改完畢，隱患整改率達到100%,從根本上把陷患

消滅在萌芽狀態(tài)有效保證了安全生產，給生產的安全、順暢奠定基礎。

三、嚴格動火單、檢修報告書的填寫、審批制度。嚴格工藝操作，必須杜絕

一切違章作業(yè)。因此，我們在檢修項目和煤氣區(qū)域動火時，以書面形式進行備案

審批,三級動火提前四小時報車間審批,二級動火提前二天到廠安全部門電報審

批,一級動火提前三天到廠安全部門申報審批。「12月，我們共開出三級動火單

50份，中報二級動火次,檢修報告書60份，中請書的把關使我們有效地確保檢

修和動火安全。

四、制定了消防器材的管理、考核制度。消防器材定點管理，由專人保管、維

護、兌換,每天由保管人巡檢且詳細記錄檢查情況,對各保管區(qū)域消防器材擺放

記錄完好，符合消防規(guī)定,每季度進行獎懲兌現(xiàn)。

五、抓制度、嚴落實，生產、大修兩不誤。今年2#焦爐原地大修，面對人員

緊、設備單線運行、現(xiàn)場環(huán)境異常繁雜即要保生產,又要保大修，工期質量兩不

誤的情況下,我們克服了重重因難，保證了正常安全生產。又確保了2#焦爐大修

無任何安全事故，提前一個月投產，給公司帶來巨大經濟效益，贏得了廠和公司

領導高度好評。

今年1-12月以來雖然取得了一些成績,員工的安全意識有所轉變和提高，安

全工作有了一定的進步，但我們工作中也存在一些不足和遺憾,如10月15日，本

車間乙工段推焦組員工廖志清由于安全意識不強，注意力不集中.冒煙工作時未

注意攔焦行駛，被攔焦車擠壓右腿造成一起重傷事故;7月20日，本車間員二李

某在交接班中發(fā)生地面扭傷的輕傷事故。今后我們將加強對員工的安全教育,對

安全操作規(guī)程不斷完善，提高員工的危害辯識能九認真貫徹職業(yè)安全健康方針,

揚長避短,在今后的工作中不出任何安全事故,確保安全工作上一個新臺階。

20xx年車間安全生產月T作總結范文（二）

一、以人為本、強化教育、增強員工的安全意識公司領導班子把提高員工的

安全意識，控制員工的安全行為作為安全管理的重點，列入了重要議事日程。

公司成立了由一名分管副總為組長、企管部、保衛(wèi)科等職能部門的負責人為成

員的公司安全生產領導小組，成立了領導小組辦公室。我們充分利用安全培訓

班、班前班后會、黑板報、宣傳欄、安全警示語、安全生產月、11.9消防日等

多種形式，實現(xiàn)了正規(guī)培訓與業(yè)余教育相結合;思想教育、法律法規(guī)教育與專業(yè)

技能培訓相結合;安全