挑戰(zhàn)杯創(chuàng)業(yè)計劃競賽結(jié)構(gòu)框架_第1頁
挑戰(zhàn)杯創(chuàng)業(yè)計劃競賽結(jié)構(gòu)框架_第2頁
挑戰(zhàn)杯創(chuàng)業(yè)計劃競賽結(jié)構(gòu)框架_第3頁
挑戰(zhàn)杯創(chuàng)業(yè)計劃競賽結(jié)構(gòu)框架_第4頁
挑戰(zhàn)杯創(chuàng)業(yè)計劃競賽結(jié)構(gòu)框架_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

創(chuàng)業(yè)計劃書結(jié)構(gòu)框架概述摘要創(chuàng)業(yè)項目的行業(yè)市場發(fā)展是蓬勃向上的創(chuàng)業(yè)項目的產(chǎn)品是具備獨特價值的創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和商業(yè)模式有科學根據(jù)和充分準備目前的創(chuàng)業(yè)團隊是堅強有力、協(xié)調(diào)良好的,完全可以為創(chuàng)業(yè)行動全力付出創(chuàng)業(yè)的成長規(guī)劃和財務(wù)分析是客觀實際的投資者的投資回報是客觀而有吸引力的二、企業(yè)簡介企業(yè)概述,可以提供企業(yè)的地址、電話和聯(lián)系人信息等企業(yè)所從事的主要業(yè)務(wù)介紹企業(yè)所屬行業(yè)介紹企業(yè)發(fā)展歷史與經(jīng)營現(xiàn)狀企業(yè)未來發(fā)展規(guī)劃,指出關(guān)鍵的發(fā)展階段以及主要的推動力企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)置企業(yè)的所有制性質(zhì),如果隸屬于一個大型子公司,則應(yīng)該闡明它們之間的具體層次關(guān)系三、市場分析1.目標市場定位按地理區(qū)域、氣候、人口分布、人口密度、城鎮(zhèn)大小等地理環(huán)境細分按消費者年齡、性別、職業(yè)、文化程度、民族、家庭狀況、經(jīng)濟收入、宗教信仰等人文特征細分按消費者的生活方式、購買頻率、購買數(shù)量、商品知識、對營銷方式的感應(yīng)程度等購買心理特征細分按消費者尋求的產(chǎn)品的特定效用細分消費者特征2.行業(yè)市場分析該行業(yè)發(fā)展程度和未來趨勢是怎樣的,處于行業(yè)生命周期的早期還是成熟期該行業(yè)的總銷售額以及利潤能達到怎樣的規(guī)模,未來的發(fā)展趨勢是怎樣的是什么因素決定著它的發(fā)展——國家的整體經(jīng)濟走向、政策導向、社會文化變遷,或者是技術(shù)發(fā)展等其他因素企業(yè)在行業(yè)內(nèi)部是否擁有良好的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系,包括與上下游企業(yè)、同行業(yè)經(jīng)營者、客戶群體、行業(yè)協(xié)會等的關(guān)系在這個市場上活動的所有經(jīng)濟主體的概況,包括競爭者、供應(yīng)商、銷售渠道和顧客等進入該行業(yè)的障礙是什么,可能的跟隨進入者多不多3.競爭對手描述哪些企業(yè)可能成為提供類似產(chǎn)品的主要競爭者競爭者的基本情況和競爭戰(zhàn)略是怎樣的競爭者的財務(wù)狀況和發(fā)展?jié)摿θ绾闻c競爭者相比,自身的優(yōu)勢和不足之處體現(xiàn)在什么方面創(chuàng)業(yè)者將以怎樣的態(tài)度來應(yīng)對競爭,能在多大程度上承受競爭者所帶來的壓力四、產(chǎn)品說明產(chǎn)品的基本信息,包括名稱、品牌、特征及性能用途等市場上是否已經(jīng)有或即將有同類產(chǎn)品與同類產(chǎn)品相比,產(chǎn)品獨特性在哪些方面產(chǎn)品的價位如何,這一價位是否合理產(chǎn)品的市場前景和競爭力如何讓顧客購買產(chǎn)品的關(guān)鍵性因素如何產(chǎn)品的技術(shù)含量如何產(chǎn)品是否擁有知識產(chǎn)權(quán)保護措施五、公司管理團隊1.管理層展示管理團隊成員基本信息(年齡、性別、籍貫等)管理團隊成員的工作經(jīng)歷管理團隊成員的行業(yè)經(jīng)驗管理團隊成員的教育背景管理團隊成員在產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā)、財務(wù)管理、市場營銷等方面的經(jīng)歷管理團隊成員的職業(yè)道德、能力與素質(zhì)關(guān)鍵雇員介紹咨詢顧問、會計師、律師、金融專家及其他人士2.團隊分工和支持系統(tǒng)企業(yè)的主要股東介紹,可以列出股東名稱、直接或間接持股比例,以及相應(yīng)的控制權(quán)限管理團隊是怎樣分工的,其依據(jù)是什么具體項目的負責人(如果存在一個特別重要的項目)在一些特定經(jīng)營區(qū)域內(nèi)是否加強管理隊伍團隊成員薪酬制度(用數(shù)據(jù)說明)企業(yè)決策機制和沖突管理機制六、營銷計劃1.營銷規(guī)劃企業(yè)的總體營銷計劃配置營銷機構(gòu)和營銷人員配置市場滲透于開拓計劃設(shè)置一般的銷售程序介紹十一、投資者的退出方式投資者可能獲得的投資回報公開上市可能,上市后公眾會購買企業(yè)股份,投資人所持有的股份就可以售出兼并收購可能,通過

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論