員工降職降薪協(xié)議書

員工降職降薪協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂了勞動合同（合同編號：______），現(xiàn)因甲方經(jīng)營情況發(fā)生變化等原因，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方降職降薪事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、降職降薪原因甲方因市場環(huán)境變化、業(yè)務(wù)調(diào)整等客觀情況，導(dǎo)致公司經(jīng)營面臨挑戰(zhàn)，為確保公司的穩(wěn)定運(yùn)營與發(fā)展，經(jīng)過綜合評估，決定對乙方的工作崗位和薪資待遇進(jìn)行調(diào)整。二、降職降薪具體內(nèi)容1.降職乙方原工作崗位為______，現(xiàn)降職為______。乙方應(yīng)按照新崗位的工作職責(zé)和要求，認(rèn)真履行各項工作任務(wù)。2.降薪乙方原薪資待遇為每月______元，其中基本工資______元，績效工資______元，津貼補(bǔ)貼______元?，F(xiàn)薪資調(diào)整為每月______元，其中基本工資______元，績效工資______元，津貼補(bǔ)貼______元。薪資調(diào)整自____年__月__日起生效。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方工作表現(xiàn)，有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。按照本協(xié)議約定，按時、足額向乙方支付調(diào)整后的薪資。2.義務(wù)向乙方提供新崗位所需的工作條件和必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)，幫助乙方適應(yīng)新崗位工作。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，保障乙方的合法權(quán)益，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。定期對乙方在新崗位的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評估，根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)維持降職降薪狀態(tài)或進(jìn)一步調(diào)整。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利對甲方的降職降薪?jīng)Q定提出異議，并有權(quán)與甲方進(jìn)行協(xié)商溝通。在適應(yīng)新崗位工作后，若認(rèn)為自身具備勝任更高崗位工作的能力，有權(quán)向甲方提出晉升申請。按照本協(xié)議約定，按時、足額領(lǐng)取調(diào)整后的薪資。2.義務(wù)接受甲方的降職降薪?jīng)Q定，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行新崗位的工作職責(zé)。積極提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，努力適應(yīng)新崗位的工作要求，提高工作效率和質(zhì)量。不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等公司機(jī)密信息。四、薪資支付及福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，每月______日以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.乙方享受的福利待遇按照甲方現(xiàn)行有效的規(guī)章制度執(zhí)行，但因降職降薪導(dǎo)致相應(yīng)福利待遇調(diào)整的，按照調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。五、工作考核與崗位調(diào)整1.甲方將對乙方在新崗位的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核周期為每______個月?？己藘?nèi)容包括但不限于工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作等方面。2.若乙方在考核期內(nèi)工作表現(xiàn)優(yōu)秀，能夠勝任新崗位工作且對公司有突出貢獻(xiàn)的，甲方可根據(jù)實(shí)際情況考慮恢復(fù)乙方原崗位或給予其他相應(yīng)的獎勵和晉升機(jī)會。3.若乙方在考核期內(nèi)未能達(dá)到新崗位的工作要求，甲方有權(quán)視情況對乙方進(jìn)行進(jìn)一步的崗位調(diào)整或采取其他管理措施，直至解除勞動合同。六、保密條款1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。即使本協(xié)議終止或解除，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時、足額支付乙方工資或未履行其他約定義務(wù)的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定接受降職降薪?jīng)Q定或未履行新崗位工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方返還已支付的超出調(diào)整后薪資部分的工資。乙方還應(yīng)按照甲方遭受的損失向甲方支付賠償金。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密條款，應(yīng)按照甲方遭受的損失向甲方支付賠償金，并承擔(dān)因此給甲方造成的一切法律責(zé)任。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日以上是一份員工降職降薪