醫(yī)院聘用會計協議書

醫(yī)院聘用會計協議書?甲方（聘用方）：名稱：[醫(yī)院名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[醫(yī)院地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方因經營管理需要，擬聘用乙方擔任會計一職，乙方具備相應的專業(yè)知識和技能，愿意接受甲方的聘用。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就甲方聘用乙方擔任會計事宜達成如下協議：一、聘用崗位及職責（一）聘用崗位甲方聘用乙方擔任[醫(yī)院名稱]會計崗位，全面負責醫(yī)院的財務會計工作。（二）崗位職責1.負責醫(yī)院日常財務核算工作，按照國家財務制度和會計法規(guī)的要求，編制記賬憑證，登記賬簿，編制財務報表，確保財務數據的準確性和及時性。2.審核各項費用支出，嚴格執(zhí)行財務審批制度，對不符合規(guī)定的支出予以拒絕，并及時向相關領導匯報。3.負責醫(yī)院資金的管理，包括資金的收付、銀行賬戶的管理、資金預算的編制與執(zhí)行等，確保資金的安全和合理使用。4.定期進行財務分析，為醫(yī)院管理層提供財務數據支持和決策建議，協助制定醫(yī)院的財務預算和成本控制方案。5.負責稅務申報和繳納工作，熟悉國家稅收政策，合理進行稅務籌劃，確保醫(yī)院依法納稅，降低稅務風險。6.負責會計檔案的整理、歸檔和保管工作，按照規(guī)定期限妥善保存會計憑證、賬簿、報表等財務資料。7.協助醫(yī)院進行內部審計和外部審計工作，提供相關財務資料和解釋說明。8.完成領導交辦的其他與財務相關的工作任務。二、聘用期限本協議聘用期限自[起始日期]起至[結束日期]止。試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。試用期內，甲方如發(fā)現乙方不符合聘用要求，有權解除本協議。三、工作條件與工作地點（一）工作條件甲方應為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、辦公設備、財務軟件等，以保障乙方能夠順利履行工作職責。（二）工作地點乙方的工作地點為[醫(yī)院地址]。如因醫(yī)院業(yè)務發(fā)展需要，甲方有權調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。四、勞動報酬與福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照國家法律法規(guī)和醫(yī)院的薪酬制度，每月向乙方支付工資。乙方的月工資為人民幣[X]元，工資發(fā)放時間為每月的[具體日期]。2.甲方根據乙方的工作表現和醫(yī)院的經營效益，可能會給予乙方績效獎金?？冃И劷鸬木唧w金額和發(fā)放方式由甲方根據醫(yī)院績效考核制度確定。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期，具體休假制度按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會，鼓勵乙方提升自身業(yè)務能力和綜合素質。五、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定履行工作職責，完成工作任務。有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據考核結果決定乙方的薪酬調整、晉升、獎勵或處罰等。有權根據醫(yī)院的經營管理需要，調整乙方的工作崗位和工作內容，但應提前通知乙方，并協商一致。在乙方違反法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度或本協議約定時，有權解除本協議。2.義務按照本協議約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的人身安全和健康。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權益，不得歧視、虐待或侮辱乙方。按照國家法律法規(guī)和醫(yī)院的相關規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金等手續(xù)。向乙方提供與工作相關的必要信息和資料，協助乙方了解醫(yī)院的財務狀況和經營情況。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定獲得勞動報酬和福利待遇。有權享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議，參與醫(yī)院的民主管理。在自身合法權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴或通過法律途徑維護自己的權益。2.義務遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院的規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責，認真履行工作職責。按照本協議約定的工作內容和工作要求，按時、保質、保量地完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和財務信息，不得泄露給任何第三方。未經甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關系的單位或個人處兼職。定期向甲方匯報工作進展情況，及時反饋工作中遇到的問題和困難，并提出解決方案。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，積極配合甲方的工作安排和管理。如因乙方自身原因給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。六、保密條款（一）保密范圍乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、財務信息、患者信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于醫(yī)院的經營策略、客戶資源、技術秘密、產品信息、財務數據等。（二）保密期限本協議的保密期限自雙方簽訂本協議之日起至本協議終止后[X]年內。即使本協議終止或解除，乙方仍應繼續(xù)履行保密義務。（三）違約責任如乙方違反保密條款，泄露甲方的商業(yè)秘密或財務信息，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。七、知識產權歸屬乙方在履行工作職責過程中所產生的知識產權，包括但不限于著作權、專利權、商標權等，歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權的申請、登記等手續(xù)，并提供必要的協助。八、培訓與服務期（一）培訓甲方根據醫(yī)院發(fā)展需要和乙方的工作表現，可能會為乙方提供專業(yè)培訓或進修機會。培訓內容包括但不限于財務知識、業(yè)務技能、法律法規(guī)等。（二）服務期如甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行了專業(yè)技術培訓的，雙方可以約定服務期。服務期的期限由雙方根據培訓的具體情況協商確定，但最短不得少于[X]年。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。九、協議的變更、解除與終止（一）協議的變更1.本協議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協商變更本協議：訂立本協議所依據的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的；醫(yī)院經營管理需要調整乙方工作崗位或工作內容的；乙方因健康原因不能勝任原工作崗位的；其他經雙方協商一致認為需要變更本協議的情形。2.協議變更應采用書面形式，由雙方簽字（或蓋章）確認。變更后的協議條款作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。（二）協議的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬或福利待遇的；未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿，雙方未續(xù)簽的；乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除或終止協議的程序1.甲乙雙方協商一致解除本協議的，應簽訂書面解除協議，并辦理相關工作交接手續(xù)。2.甲方因乙方過錯解除本協議的，應提前[X]日書面通知乙方，并說明解除理由。乙方應在接到通知后[X]日內辦理工作交接手續(xù)。3.乙方因甲方過錯解除本協議的，應提前[X]日書面通知甲方，并說明解除理由。甲方應在接到通知后[X]日內辦理工作交接手續(xù)，并支付乙方應得的勞動報酬和福利待遇。4.本協議終止的，雙方應按照法律法規(guī)和甲方的相關規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。十、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬或福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.如甲方未按照國家法律法規(guī)和醫(yī)院的相關規(guī)定為乙方辦理社會保險和住房公積金等手續(xù)，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。3.如甲方違反本協議約定的保密條款或知識產權歸屬條款，應按照本協議的相關約定承擔違約責任。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協議約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。賠償金額按照乙方給甲方造成的實際損失計算。2.如乙方違反本協議約定的保密條款或服務期條款，應按照本協議的相關約定承擔違約責任。3.如乙方擅自離職或未按照本協議約定辦理工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人