唐山職工托管協(xié)議書

唐山職工托管協(xié)議書?甲方（受托方）：名稱：[受托方具體名稱]法定代表人：[受托方法定代表人姓名]地址：[受托方地址]聯系方式：[受托方聯系電話]乙方（委托方）：名稱：[委托方具體名稱]法定代表人：[委托方法定代表人姓名]地址：[委托方地址]聯系方式：[委托方聯系電話]鑒于乙方有職工托管的需求，甲方具備提供職工托管服務的能力和資質，雙方經友好協(xié)商，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方職工托管事宜達成如下協(xié)議：一、標的物或服務具體描述（一）托管職工范圍乙方將其[具體部門或崗位]的[X]名職工委托甲方進行托管，具體職工名單詳見本協(xié)議附件一《職工托管名單》。（二）托管服務內容1.檔案管理甲方負責為托管職工建立個人檔案，檔案內容包括職工基本信息、勞動合同、工作經歷、培訓記錄、考核情況等相關資料。檔案的整理、保管、查閱等工作應符合國家檔案管理的相關規(guī)定。2.社會保險繳納甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為托管職工按時足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費用。具體繳費基數和金額根據國家政策及乙方提供的職工工資信息確定。3.住房公積金辦理甲方協(xié)助乙方辦理托管職工的住房公積金相關手續(xù)，包括開戶、繳存、提取、轉移等。住房公積金的繳存比例和金額按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。4.工資代發(fā)甲方根據乙方提供的工資標準和發(fā)放時間，為托管職工代發(fā)工資。工資發(fā)放過程中涉及的個人所得稅代扣代繳等事宜，按照國家稅收法律法規(guī)執(zhí)行。5.人事關系管理甲方負責管理托管職工的人事關系，包括辦理職工入職、離職手續(xù)，出具相關人事證明，協(xié)調處理職工與乙方之間的人事糾紛等。6.勞動政策咨詢與指導甲方為托管職工提供勞動政策咨詢服務，解答職工在勞動權益、勞動合同、社會保險等方面的疑問，并根據實際情況給予相應的指導和建議。7.培訓與職業(yè)發(fā)展支持甲方定期組織托管職工參加職業(yè)技能培訓、法律法規(guī)培訓等，提升職工的綜合素質和職業(yè)能力。同時，根據職工個人發(fā)展需求，為其提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議和指導。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權按照本協(xié)議約定收取托管服務費用。有權要求乙方提供與托管服務相關的真實、準確、完整的信息和資料。對于乙方違反本協(xié)議約定的行為，有權要求乙方改正并承擔相應的違約責任。2.義務按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，為托管職工提供優(yōu)質、高效的托管服務。妥善保管托管職工的檔案和相關資料，確保檔案資料的安全和完整。嚴格按照規(guī)定為托管職工繳納社會保險和住房公積金，及時辦理相關手續(xù)，保障職工的合法權益。準確、及時地為托管職工代發(fā)工資，做好工資發(fā)放記錄和相關財務報表。保守乙方和托管職工的商業(yè)秘密和個人隱私，不得泄露給任何第三方。定期向乙方反饋托管職工的情況，包括社會保險繳納情況、工資發(fā)放情況、職工人事變動情況等。（二）乙方權利與義務1.權利有權監(jiān)督甲方的托管服務質量，對甲方的服務提出意見和建議。有權要求甲方按照本協(xié)議約定履行義務，對于甲方違反協(xié)議約定的行為，有權要求甲方承擔違約責任。在符合法律法規(guī)和本協(xié)議約定的情況下，有權隨時解除本協(xié)議。2.義務按照本協(xié)議約定向甲方支付托管服務費用。向甲方提供與托管服務相關的真實、準確、完整的信息和資料，包括職工基本信息、工資標準、工作安排等。協(xié)助甲方辦理托管職工的相關手續(xù)，如提供必要的證明文件、配合甲方核實職工信息等。尊重甲方的管理和服務工作，不得干涉甲方正常的托管業(yè)務開展。對于甲方反饋的托管職工情況，應及時進行處理和回復。三、托管服務費用及支付方式（一）托管服務費用標準乙方應向甲方支付的托管服務費用為每人每月[X]元，每月托管服務費用總額為[X]元。此費用包含檔案管理、社會保險繳納、住房公積金辦理、工資代發(fā)、人事關系管理、勞動政策咨詢與指導、培訓與職業(yè)發(fā)展支持等各項服務費用，但不包括因乙方原因導致的額外費用支出。（二）支付方式乙方應在每月[具體支付日期]前，將當月的托管服務費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應在收到款項后的[X]個工作日內，向乙方提供合法有效的發(fā)票。四、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定為托管職工提供服務，導致職工合法權益受到損害的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.若甲方未妥善保管托管職工的檔案和相關資料，造成檔案資料丟失、損壞或泄露的，甲方應負責采取補救措施，并承擔由此給乙方和職工造成的損失。3.若甲方未按時足額為托管職工繳納社會保險和住房公積金，或未及時辦理相關手續(xù)，導致職工權益受損的，甲方應補繳相關費用，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付滯納金。同時，甲方應承擔由此給乙方和職工造成的其他損失。4.若甲方未準確、及時地為托管職工代發(fā)工資，導致職工工資發(fā)放出現差錯或延誤的，甲方應負責糾正錯誤，并向職工支付相應的賠償金。同時，甲方應承擔由此給乙方造成的不良影響和損失。5.若甲方違反保密義務，泄露乙方和托管職工的商業(yè)秘密和個人隱私，甲方應承擔因此給乙方和職工造成的全部損失，并向乙方支付違約金[X]元。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定向甲方支付托管服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權暫停托管服務，并要求乙方支付已發(fā)生的服務費用及違約金。2.若乙方提供的信息和資料不真實、不準確、不完整，導致甲方無法正常開展托管服務或給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。3.若乙方違反本協(xié)議約定，干涉甲方正常的托管業(yè)務開展，給甲方造成損失的，乙方應負責賠償甲方的損失。五、協(xié)議變更與解除（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議履行期間，如有一方提出變更協(xié)議內容的要求，應提前[X]日書面通知對方。經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議后，方可對本協(xié)議進行變更。2.變更后的協(xié)議內容作為本協(xié)議的補充部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議解除1.經雙方協(xié)商一致，可以書面形式解除本協(xié)議。2.若一方違反本協(xié)議約定，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。3.在本協(xié)議履行過程中，如因不可抗力或國家法律法規(guī)政策調整等原因，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，雙方應協(xié)商解決善后事宜，互不承擔違約責任。六、爭議解決本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[X]年。（二）協(xié)議份數本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（三）附件效力本協(xié)議附件一《職工托管名單》、附件二《工資標準及發(fā)放明細》等作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法