勞動(dòng)合同修改協(xié)議書(shū)

勞動(dòng)合同修改協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：______），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就對(duì)原勞動(dòng)合同的部分內(nèi)容進(jìn)行修改事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、修改事項(xiàng)概述1.工作崗位：原勞動(dòng)合同約定乙方擔(dān)任[具體崗位名稱(chēng)]，現(xiàn)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)調(diào)整及乙方個(gè)人能力，經(jīng)雙方協(xié)商一致，將乙方工作崗位調(diào)整為[新崗位名稱(chēng)]。2.工作地點(diǎn)：原勞動(dòng)合同約定乙方工作地點(diǎn)為[原工作地點(diǎn)]，現(xiàn)因甲方業(yè)務(wù)拓展，乙方工作地點(diǎn)調(diào)整為[新工作地點(diǎn)]。3.勞動(dòng)報(bào)酬：原勞動(dòng)合同約定乙方月工資為[X]元，支付方式為[具體支付方式]。現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商，自____年__月__日起，乙方月工資調(diào)整為[X]元，支付方式不變。二、具體條款修改內(nèi)容1.工作崗位工作內(nèi)容：乙方在新崗位[新崗位名稱(chēng)]上，應(yīng)負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述新崗位的工作職責(zé)和任務(wù)]。乙方需按照甲方的工作安排，積極主動(dòng)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并確保工作質(zhì)量達(dá)到甲方要求的標(biāo)準(zhǔn)。任職要求：乙方應(yīng)具備[列舉新崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、資格證書(shū)等要求]。乙方需不斷提升自身業(yè)務(wù)能力，以適應(yīng)新崗位的工作需求。2.工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要，前往新工作地點(diǎn)[新工作地點(diǎn)]工作。甲方因工作需要，可根據(jù)實(shí)際情況安排乙方到其他合理地點(diǎn)工作，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。3.勞動(dòng)報(bào)酬工資調(diào)整：自____年__月__日起，乙方月工資由[X]元調(diào)整為[X]元。工資構(gòu)成：乙方工資由基本工資、績(jī)效工資等部分構(gòu)成。其中基本工資為[X]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放，具體考核辦法按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。支付時(shí)間：甲方應(yīng)按照原勞動(dòng)合同約定的支付方式和時(shí)間，按時(shí)足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。三、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利：甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)等進(jìn)行合理調(diào)整。甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行調(diào)整。甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的規(guī)章制度，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。義務(wù)：甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的合法權(quán)益。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核等管理工作。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。乙方有權(quán)根據(jù)自身實(shí)際情況，向甲方提出合理的工作建議和意見(jiàn)。乙方有權(quán)在符合法律法規(guī)規(guī)定的情況下，解除與甲方的勞動(dòng)合同。義務(wù)：乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定及甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，如因工作需要加班加點(diǎn)，應(yīng)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等予以保密。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。3.如乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)或違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰，直至解除勞動(dòng)合同。3.如一方違反本協(xié)議的保密條款或其他約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、因調(diào)查違約行為而支付的合理費(fèi)用等。六、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，一方可在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原勞動(dòng)合同具有同等法律效力。本協(xié)議未涉及的原勞動(dòng)合同條款繼續(xù)有效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______