員工請假免責(zé)協(xié)議書

員工請假免責(zé)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方因個人原因需要向甲方請假，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方請假事宜達成如下協(xié)議：一、請假事由及期限1.請假事由：乙方因[具體請假原因]，需要向甲方請假。2.請假期限：自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計[請假天數(shù)]天。二、請假期間的工作安排1.乙方應(yīng)在請假前[X]個工作日向甲方提交書面請假申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。請假申請應(yīng)包括請假事由、期限、預(yù)計工作交接情況等內(nèi)容。2.乙方請假期間，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排其他員工臨時接替乙方的工作。乙方應(yīng)在請假前與接替人員進行充分的工作交接，確保工作的順利進行。交接內(nèi)容包括但不限于工作任務(wù)、工作流程、未完成事項、相關(guān)文件資料等。3.乙方應(yīng)在請假期間保持電話暢通，以便甲方在工作上有需要時能夠及時聯(lián)系到乙方。如因乙方電話無法接通或其他原因?qū)е录追綗o法聯(lián)系到乙方，影響工作的正常開展，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定提交請假申請，并對乙方的請假申請進行審批。有權(quán)根據(jù)工作需要安排其他員工臨時接替乙方的工作，并要求乙方進行工作交接。有權(quán)在乙方請假期間對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保工作的正常進行。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，對乙方的請假申請進行及時審批，并將審批結(jié)果通知乙方。在乙方請假期間，為乙方保留其工作崗位（如崗位有特殊要求或限制，需提前告知乙方）。在乙方按照本協(xié)議約定完成工作交接且請假期限屆滿后，按照公司規(guī)定為乙方辦理銷假手續(xù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定向甲方申請請假，并在獲得甲方批準后休假。在請假期間，享有休息的權(quán)利，但應(yīng)遵守法律法規(guī)及本協(xié)議的其他約定。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定提前向甲方提交書面請假申請，并如實說明請假事由和期限。在請假前與接替人員進行充分的工作交接，確保工作的連續(xù)性和準確性。交接過程中應(yīng)提供詳細的工作說明和相關(guān)資料，對交接事項的真實性和完整性負責(zé)。在請假期間，不得從事與甲方利益相沖突的活動，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、工作秘密等信息。請假期限屆滿后，應(yīng)及時返回工作崗位，并按照甲方的要求辦理銷假手續(xù)。如因特殊原因需要延長請假期限，應(yīng)提前向甲方提交書面申請，經(jīng)甲方批準后方可延長。四、請假期間的工資待遇及福利1.乙方請假期間，甲方按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定支付乙方工資。如乙方請假期限內(nèi)包含法定節(jié)假日，法定節(jié)假日的工資按照國家規(guī)定支付。2.乙方請假期間，甲方停止為乙方繳納社會保險及住房公積金等福利費用，乙方應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)費用（如有）。3.乙方請假期間，不享受甲方提供的其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機會等。五、保密條款1.乙方知曉并確認，在甲方工作期間可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等各類保密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"）。乙方承諾在請假期間及離職后，均嚴格遵守甲方的保密制度，不向任何第三方泄露甲方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失，包括但不限于甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費用、甲方因乙方違約行為而遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方因乙方違約行為而喪失的商業(yè)機會損失等。六、違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定提前提交請假申請或未經(jīng)甲方批準擅自休假，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定對乙方進行相應(yīng)的處罰，包括但不限于扣除工資、獎金、警告、記過等。如因乙方擅自休假給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。2.若乙方在請假期間未按照本協(xié)議的約定保持電話暢通或未按照要求進行工作交接，導(dǎo)致甲方工作受到影響，乙方應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為解決工作問題而支付的額外費用、甲方因乙方行為而遭受的經(jīng)濟損失、甲方因乙方行為而導(dǎo)致的客戶投訴或其他不利后果所產(chǎn)生的損失等。3.若甲方未按照本協(xié)議的約定對乙方的請假申請進行及時審批或未按照約定為乙方保留工作崗位等，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方因請假申請未及時批準而產(chǎn)生的額外費用、乙方因甲方未保留工作崗位而遭受的經(jīng)濟損失等。4.若乙方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)按照本協(xié)議第五條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補充協(xié)議為準。甲方（蓋章）：________