員工內(nèi)部待崗協(xié)議書

員工內(nèi)部待崗協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方因經(jīng)營管理等原因，安排乙方內(nèi)部待崗，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。一、待崗原因及期限（一）待崗原因甲方因[具體經(jīng)營管理原因，如業(yè)務(wù)調(diào)整、市場(chǎng)形勢(shì)變化、內(nèi)部結(jié)構(gòu)優(yōu)化等]，致使部分工作崗位暫時(shí)無法正常提供工作任務(wù)，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，安排乙方進(jìn)入內(nèi)部待崗狀態(tài)。（二）待崗期限本協(xié)議待崗期限自____年__月__日起至____年__月__日止。待崗期滿前，甲方將根據(jù)實(shí)際情況決定是否延續(xù)乙方的待崗狀態(tài)或恢復(fù)乙方的正常工作。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方在待崗期間，甲方不再為乙方安排具體的工作任務(wù)，但乙方仍屬于甲方員工，需遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保持與甲方的聯(lián)系，隨時(shí)準(zhǔn)備根據(jù)甲方要求恢復(fù)工作。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營管理需要，決定乙方的待崗狀態(tài)及待崗期限的延續(xù)或終止。甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、廉潔制度等。在待崗期間，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)或考核，以確保乙方具備重新上崗的能力。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付待崗期間的生活費(fèi)。生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額或計(jì)算方式]，支付周期為[支付周期，如每月/每季度等]。甲方應(yīng)為乙方保留勞動(dòng)關(guān)系，按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，其中乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方生活費(fèi)中代扣代繳。在待崗期滿或乙方符合恢復(fù)工作條件時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況為乙方安排合適的工作崗位。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)在待崗期間獲得甲方按照本協(xié)議約定支付的生活費(fèi)。乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方有權(quán)參加甲方組織的與待崗相關(guān)的培訓(xùn)或考核。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)報(bào)到，積極配合甲方的管理。乙方應(yīng)保持通訊暢通，隨時(shí)關(guān)注甲方的工作安排及通知。在待崗期間，乙方應(yīng)自行尋找外部就業(yè)機(jī)會(huì)，但不得從事與甲方存在競爭關(guān)系的工作。乙方應(yīng)按照甲方要求參加培訓(xùn)或考核，努力提升自身能力素質(zhì)，以便在恢復(fù)工作時(shí)能夠勝任崗位要求。四、工資待遇及福利待遇（一）工資待遇待崗期間，甲方按照本協(xié)議約定向乙方支付生活費(fèi)，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額或計(jì)算方式]。生活費(fèi)應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的[X]%，并根據(jù)國家政策調(diào)整及甲方實(shí)際經(jīng)營情況適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。（二）福利待遇1.乙方在待崗期間，享有與甲方在職員工同等的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納相關(guān)費(fèi)用，乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方生活費(fèi)中代扣代繳。2.乙方在待崗期間，不再享有績效獎(jiǎng)金、加班工資等與工作業(yè)績直接掛鉤的福利待遇，但仍可享受甲方提供的法定節(jié)假日福利、帶薪年假等福利待遇，具體按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.甲方根據(jù)實(shí)際情況，有權(quán)在待崗期間為乙方組織相關(guān)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識(shí)、技能提升、職業(yè)素養(yǎng)等方面。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，努力提升自身能力素質(zhì)。培訓(xùn)期間，甲方可根據(jù)實(shí)際情況給予乙方一定的培訓(xùn)補(bǔ)貼或獎(jiǎng)勵(lì)。（二）考核1.甲方在待崗期滿或乙方申請(qǐng)恢復(fù)工作前，有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作技能、職業(yè)素養(yǎng)、學(xué)習(xí)態(tài)度等方面。2.考核方式可采用理論考試、實(shí)際操作、工作表現(xiàn)評(píng)估等多種形式?？己私Y(jié)果將作為甲方?jīng)Q定是否恢復(fù)乙方工作或延續(xù)乙方待崗狀態(tài)的重要依據(jù)。3.若乙方考核合格，甲方應(yīng)及時(shí)為乙方安排合適的工作崗位；若乙方考核不合格，甲方可根據(jù)實(shí)際情況決定是否給予乙方補(bǔ)考機(jī)會(huì)或延長乙方待崗期限，直至乙方考核合格或甲方認(rèn)為乙方不再適合繼續(xù)待崗。六、工作崗位恢復(fù)（一）恢復(fù)條件1.待崗期滿，甲方經(jīng)營狀況好轉(zhuǎn)，有合適工作崗位可供乙方恢復(fù)工作的，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.乙方在待崗期間表現(xiàn)良好，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，且通過甲方組織的培訓(xùn)或考核，具備重新上崗能力的，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況為乙方安排工作崗位。3.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，急需乙方回到工作崗位，且乙方能夠滿足工作要求的，甲方有權(quán)要求乙方立即恢復(fù)工作。（二）恢復(fù)程序1.甲方確定恢復(fù)乙方工作崗位后，應(yīng)提前[X]個(gè)工作日以書面形式通知乙方，明確工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作職責(zé)等具體內(nèi)容。2.乙方應(yīng)在接到甲方通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)甲方，確認(rèn)是否接受恢復(fù)工作安排。如乙方無正當(dāng)理由拒絕恢復(fù)工作，甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定或相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定處理。3.乙方接受恢復(fù)工作安排后，應(yīng)按照甲方要求及時(shí)到崗報(bào)到，并與甲方簽訂相關(guān)崗位協(xié)議或勞動(dòng)合同變更協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。七、保密與競業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方在待崗期間，仍負(fù)有對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密義務(wù)，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于甲方的經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)狀況、產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)計(jì)劃、客戶名單、技術(shù)資料、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等。3.乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用等。（二）競業(yè)限制1.未經(jīng)甲方書面同意，乙方在待崗期間及與甲方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后的[X]個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方存在競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，也不得自行從事與甲方存在競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.本協(xié)議所稱競爭關(guān)系單位是指與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)且存在競爭關(guān)系的其他單位。3.甲方應(yīng)在乙方遵守競業(yè)限制義務(wù)期間，按照競業(yè)限制協(xié)議約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前[X]個(gè)月平均工資的[X]%，支付周期為[支付周期，如每月/每季度等]。4.若乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議約定向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前[X]個(gè)月平均工資的[X]倍。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議履行期間，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或甲方經(jīng)營管理情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議部分條款無法繼續(xù)履行的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)本協(xié)議相關(guān)條款進(jìn)行變更。2.協(xié)議變更應(yīng)采用書面形式，由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)后生效。變更后的協(xié)議作為本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。協(xié)議解除應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除原因、解除日期及雙方的權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。2.若乙方在待崗期間違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議，并按照相關(guān)規(guī)定處理。乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)，返還甲方為其提供的財(cái)物及相關(guān)資料。3.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)支付乙方生活費(fèi)、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的生活費(fèi)、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，同時(shí)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。2.乙方待崗期滿后，甲方未安排乙方恢復(fù)工作且未延續(xù)乙方待崗狀態(tài)的，本協(xié)議自動(dòng)終止。3.本協(xié)議因其他原因終止的，甲乙雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定辦理終止手續(xù)，結(jié)清雙方的權(quán)利義務(wù)。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方生活費(fèi)、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金或未按照約定為乙方安排工作崗位等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，如未遵守甲方規(guī)章制度、未履行保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照本協(xié)議約定支付甲方違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、對(duì)方為調(diào)查違約行為所支付的合理費(fèi)用等。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法