員工支付工資協(xié)議書

員工支付工資協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方建立了勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，就甲方支付乙方工資事宜達成如下協(xié)議：一、工資支付的標的物及服務(wù)描述1.工資定義乙方的工資是指甲方依據(jù)國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，以貨幣形式支付給乙方的勞動報酬，包括但不限于基本工資、績效工資、獎金、津貼、補貼等。2.工作內(nèi)容及服務(wù)期限乙方在甲方擔任______崗位，工作內(nèi)容為____________________。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。服務(wù)期限自______年____月____日起至______年____月____日止。二、工資支付的方式及時間1.支付方式甲方應(yīng)以貨幣形式支付乙方工資，通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將工資發(fā)放至乙方名下的銀行賬戶。2.支付時間甲方應(yīng)在每月的______日前支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。三、工資的構(gòu)成及標準1.工資構(gòu)成乙方工資由以下部分構(gòu)成：基本工資：每月______元，占工資總額的______%?？冃ЧべY：根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等考核結(jié)果確定，每月平均______元，占工資總額的______%。獎金：根據(jù)甲方的經(jīng)營效益、乙方的工作貢獻等情況發(fā)放，具體金額不定。津貼、補貼：包括但不限于崗位津貼、加班補貼、交通補貼、餐補等，具體標準按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.工資標準調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、企業(yè)經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素，對乙方的工資標準進行調(diào)整。調(diào)整前，甲方應(yīng)提前______日以書面形式通知乙方。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定的時間和方式支付乙方工資。甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效工資和獎金。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時、足額支付乙方工資。甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，明確工資構(gòu)成、發(fā)放金額、扣除項目等內(nèi)容。甲方應(yīng)為乙方繳納各項社會保險費和住房公積金，按照國家和地方規(guī)定的標準執(zhí)行。甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，保障乙方的合法權(quán)益。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定的時間和方式領(lǐng)取工資。乙方有權(quán)對甲方的工資支付情況進行監(jiān)督。乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，享受相應(yīng)的福利待遇。2.義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。乙方應(yīng)如實提供個人信息，如有變更應(yīng)及時通知甲方。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，繳納個人所得稅。五、加班工資及福利待遇1.加班工資乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的基本工資。2.福利待遇甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。福利待遇的具體標準按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、工資的扣除及補發(fā)1.工資扣除甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，從乙方工資中扣除以下費用：乙方應(yīng)繳納的個人所得稅。乙方應(yīng)繳納的社會保險費和住房公積金。乙方因違反甲方規(guī)章制度而應(yīng)承擔的罰款或賠償費用。法律法規(guī)規(guī)定或甲乙雙方約定的其他費用。甲方扣除乙方工資的，應(yīng)提前______日以書面形式通知乙方，并說明扣除的理由和金額。2.工資補發(fā)因甲方原因?qū)е鹿べY支付不足或延遲支付的，甲方應(yīng)在______日內(nèi)補發(fā)差額部分，并按照應(yīng)補發(fā)金額的______%向乙方支付賠償金。因乙方原因?qū)е鹿べY支付錯誤或需要調(diào)整的，乙方應(yīng)配合甲方進行糾正，并按照甲方的要求退還多領(lǐng)的工資。七、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和方式支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。若甲方無故克扣或拖欠乙方工資，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的工資、違約金及經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。若甲方違反國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。2.乙方違約責任若乙方未按照甲方的要求按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。若乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的規(guī)定對乙方進行處罰，包括但不限于扣除工資、解除勞動合同等。若乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方商業(yè)秘密或給甲方造成其他損失的，應(yīng)承擔賠償責任。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行；國家法律法規(guī)及相關(guān)政策未作規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商補充約定，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。