單位內(nèi)部招聘協(xié)議書(shū)

單位內(nèi)部招聘協(xié)議書(shū)?甲方（招聘單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（應(yīng)聘人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方因工作需要，面向單位內(nèi)部進(jìn)行招聘，乙方有意應(yīng)聘相關(guān)崗位。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就甲方內(nèi)部招聘事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、招聘崗位及要求（一）招聘崗位甲方此次招聘的崗位為[具體崗位名稱]。（二）崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述崗位職責(zé)1]。2.承擔(dān)[詳細(xì)描述崗位職責(zé)2]等工作任務(wù)。（三）任職要求1.具備[學(xué)歷要求]及以上學(xué)歷，專業(yè)為[專業(yè)名稱]。2.具有[X]年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（如有）。3.熟悉[相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域或技能要求]。4.具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和問(wèn)題解決能力。5.無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄。二、招聘程序（一）發(fā)布招聘信息甲方通過(guò)[內(nèi)部公告渠道，如單位內(nèi)部網(wǎng)站、公告欄等]發(fā)布招聘信息，明確招聘崗位、要求、程序等內(nèi)容。（二）報(bào)名1.乙方應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，向甲方提交報(bào)名材料，包括但不限于個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、相關(guān)資格證書(shū)等。2.報(bào)名材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假信息，甲方有權(quán)取消乙方應(yīng)聘資格。（三）資格審查甲方對(duì)乙方提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，確定符合條件的應(yīng)聘人員名單。（四）考試/考核1.根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn)，甲方可組織考試/考核，考試/考核方式包括但不限于筆試、面試、實(shí)際操作等。2.考試/考核的時(shí)間、地點(diǎn)等具體安排，甲方將提前通知乙方。（五）錄用1.甲方根據(jù)考試/考核結(jié)果，結(jié)合崗位需求，確定擬錄用人員名單，并進(jìn)行公示。2.公示期為[X]個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，甲方正式錄用乙方。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)乙方的報(bào)名材料、考試/考核表現(xiàn)等進(jìn)行審查和評(píng)估。決定是否錄用乙方，并有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整招聘崗位或取消招聘計(jì)劃。對(duì)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或存在違紀(jì)行為，有權(quán)解除協(xié)議。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行招聘，確保招聘過(guò)程的公平、公正、公開(kāi)。向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的招聘信息，包括崗位要求、工作內(nèi)容、薪酬待遇等。在錄用乙方后，按照法律法規(guī)和單位內(nèi)部規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)入職手續(xù)。為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，保障乙方正常開(kāi)展工作。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解招聘崗位的詳細(xì)信息和招聘程序。按照本協(xié)議約定參加考試/考核，并根據(jù)考試/考核結(jié)果爭(zhēng)取被錄用。在試用期內(nèi)，享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者權(quán)利。2.義務(wù)如實(shí)提供個(gè)人信息和相關(guān)材料，保證所提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。按照甲方要求參加考試/考核，遵守考試/考核紀(jì)律。在被錄用后，按照甲方的要求按時(shí)報(bào)到，并簽訂勞動(dòng)合同等相關(guān)協(xié)議。遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。四、薪酬待遇及福利（一）薪酬待遇乙方被錄用后的薪酬待遇按照甲方薪酬制度執(zhí)行，具體包括基本工資、績(jī)效工資等，月工資總額為人民幣[X]元。（二）福利待遇1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及單位內(nèi)部規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。3.甲方根據(jù)單位實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。五、試用期（一）試用期期限乙方的試用期為[X]個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。（二）試用期考核1.在試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、工作能力、職業(yè)素養(yǎng)等方面。2.試用期考核結(jié)果分為合格和不合格。如考核合格，乙方繼續(xù)在甲方工作；如考核不合格，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。六、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)1.甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位要求，有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。（二）服務(wù)期1.如甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可另行約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)的實(shí)際情況協(xié)商確定，但最短不得少于[X]年。2.在服務(wù)期內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方的要求履行服務(wù)義務(wù)，不得擅自離職。如乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，且乙方應(yīng)按照尚未履行的服務(wù)期所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用向甲方支付違約金。七、保密與競(jìng)業(yè)限制（一）保密1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等予以保密。2.未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的保密信息，不得利用甲方的保密信息為自己或他人謀取利益。3.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。（二）競(jìng)業(yè)限制1.如乙方在甲方擔(dān)任高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員或者其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，雙方可約定競(jìng)業(yè)限制條款。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由雙方協(xié)商確定，但競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)[X]年。2.在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作，不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。3.如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。違約金的數(shù)額由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，但不得低于乙方離職前一年工資的[X]%。八、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議的變更1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.如因法律法規(guī)、政策調(diào)整或其他不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容。（二）協(xié)議的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，或者乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.如甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)條件、未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬等，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。4.如乙方提前[X]天書(shū)面通知甲方，可解除本協(xié)議。但乙方在試用期內(nèi)解除協(xié)議的，應(yīng)提前[X]天書(shū)面通知甲方。（三）協(xié)議的終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)，本協(xié)議終止。3.因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.如甲方違反保密與競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照協(xié)議約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.如乙方違反保密與競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方因違約行為給甲方造成其他損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.如乙方在試用期內(nèi)擅自離職，或者在服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)甲方書(shū)面同意擅自離職，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋