華為自愿奮斗協(xié)議書

華為自愿奮斗協(xié)議書?甲方：華為技術(shù)有限公司法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方自愿加入甲方，愿意為甲方的事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，并在甲方的平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值；甲方認(rèn)可乙方的能力和潛力，愿意為乙方提供相應(yīng)的工作機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方的工作及奮斗事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，鼓勵(lì)乙方以自愿、積極、奮斗的態(tài)度投入工作，共同推動(dòng)甲方業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)雙方的共同目標(biāo)。二、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)[X]年。三、工作內(nèi)容及要求（一）工作崗位乙方同意在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]，主要工作職責(zé)為[詳細(xì)描述工作職責(zé)]。甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。（二）工作地點(diǎn)乙方同意在甲方指定的工作地點(diǎn)工作，具體工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。（三）工作要求1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照甲方的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)開展工作，確保工作質(zhì)量和效率。2.乙方應(yīng)具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，積極主動(dòng)地完成工作任務(wù)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。3.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)及團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，不斷提高自身專業(yè)技能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或使用。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等進(jìn)行合理調(diào)整。按照公司的薪酬福利制度，確定乙方的薪酬待遇，并根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和公司經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行調(diào)整。對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。有權(quán)要求乙方遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，如乙方違反公司規(guī)定，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議及公司相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的合法權(quán)益。按照約定向乙方支付薪酬及福利待遇，依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展情況，為乙方提供培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機(jī)會(huì)。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)成果，不得歧視、虐待乙方。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議及公司規(guī)定，享受相應(yīng)的薪酬待遇、福利待遇及發(fā)展機(jī)會(huì)。對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。在自身合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴或通過法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。按照公司規(guī)定，享受帶薪年假、病假等法定假期。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定及甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，積極適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。積極維護(hù)甲方的利益和形象，不得從事任何有損甲方利益的行為。如乙方知悉甲方存在違法違規(guī)行為或其他損害社會(huì)公共利益的情況，應(yīng)及時(shí)向甲方提出或向有關(guān)部門報(bào)告。五、薪酬福利（一）薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等部分組成?；竟べY為[X]元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放，獎(jiǎng)金根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況及乙方的貢獻(xiàn)情況發(fā)放。（二）福利待遇1.甲方按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。3.甲方為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，具體按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、保密與競(jìng)業(yè)限制（一）保密條款1.乙方確認(rèn)，甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息是甲方的核心資產(chǎn)，對(duì)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展具有重要意義。2.乙方同意在本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止或解除后[X]年內(nèi)，嚴(yán)格保守甲方的上述機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或使用。3.乙方在工作期間因工作需要接觸到甲方機(jī)密信息的，應(yīng)妥善保管，不得擅自復(fù)制、傳播或用于非工作目的。4.如乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用等。（二）競(jìng)業(yè)限制條款1.乙方同意在本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止或解除后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.前款所稱競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系單位，是指與甲方在業(yè)務(wù)范圍、產(chǎn)品或服務(wù)類型等方面存在競(jìng)爭(zhēng)的單位；競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系業(yè)務(wù)，是指與甲方的主營(yíng)業(yè)務(wù)直接或間接構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。3.甲方應(yīng)在乙方離職后[X]個(gè)工作日內(nèi)，按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前[X]個(gè)月平均工資的[X]%。4.如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前[X]個(gè)月平均工資的[X]倍。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方將根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及乙方的個(gè)人發(fā)展需求，為乙方提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。（二）發(fā)展支持1.甲方將為乙方制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升機(jī)會(huì)和崗位輪換機(jī)會(huì)，幫助乙方實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。如乙方因個(gè)人原因未能參加培訓(xùn)，應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)后果。八、工作時(shí)間與休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上下班，如有特殊情況需要加班的，應(yīng)按照公司的加班制度執(zhí)行。（二）休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休息休假安排按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。乙方應(yīng)按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，積極配合甲方做好職業(yè)危害防護(hù)工作。十、協(xié)議變更、解除與終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.如因法律法規(guī)、政策調(diào)整或不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議部分條款無(wú)法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更相關(guān)條款，以確保協(xié)議的繼續(xù)履行。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.除上述情形外，任何一方解除本協(xié)議均應(yīng)提前[X]天書面通知對(duì)方。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。3.甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或決定提前解散的，本協(xié)議終止。4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形導(dǎo)致本協(xié)議終止的。十一、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任如乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)按照本協(xié)議的相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任。十二、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事宜，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十三、其