員工績效計劃協(xié)議書

員工績效計劃協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方為依法設(shè)立并合法存續(xù)的企業(yè)，乙方為與甲方建立勞動關(guān)系的員工，為明確雙方在員工績效計劃方面的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議。一、績效計劃的目的本績效計劃旨在明確乙方在一定考核周期內(nèi)的工作目標、任務(wù)及相應(yīng)的績效評估標準，以激勵乙方積極履行工作職責(zé)，提高工作績效，促進甲方的整體發(fā)展。二、績效計劃的期限本績效計劃自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作內(nèi)容及目標（一）工作內(nèi)容概述乙方在甲方擔任____________________崗位，主要負責(zé)____________________等工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容應(yīng)符合甲方的崗位說明書及相關(guān)規(guī)章制度的要求。（二）工作目標設(shè)定1.業(yè)績目標在本考核周期內(nèi)，乙方應(yīng)完成的銷售額/銷售量為____________________，銷售額/銷售量的增長率應(yīng)達到____________________。乙方應(yīng)確保所負責(zé)的項目按時交付，交付合格率達到____________________以上。2.質(zhì)量目標乙方應(yīng)保證工作成果的質(zhì)量符合國家相關(guān)標準、行業(yè)規(guī)范以及甲方的質(zhì)量要求。在工作過程中，因乙方原因?qū)е碌馁|(zhì)量問題發(fā)生率應(yīng)控制在____________________以內(nèi)。3.成本目標乙方應(yīng)合理控制工作成本，在本考核周期內(nèi)，將所負責(zé)工作的成本費用控制在預(yù)算范圍內(nèi)，成本節(jié)約率達到____________________以上。4.客戶滿意度目標乙方應(yīng)積極維護與客戶的良好關(guān)系，確保客戶滿意度達到____________________以上。通過定期回訪客戶、及時處理客戶投訴等方式，不斷提高客戶對甲方產(chǎn)品/服務(wù)的認可度。四、績效評估標準及方法（一）績效評估標準1.業(yè)績指標評估標準根據(jù)乙方完成的銷售額/銷售量、項目交付情況等業(yè)績指標，按照以下標準進行評估：銷售額/銷售量完成率達到100%及以上，得滿分30分；每低于1個百分點，扣減1分。項目按時交付率達到100%，且交付合格率達到95%及以上，得滿分30分；按時交付率每降低1個百分點，扣減1分；交付合格率每降低1個百分點，扣減1分。2.質(zhì)量指標評估標準工作成果質(zhì)量符合要求，無質(zhì)量問題發(fā)生，得滿分20分；每發(fā)生1起因乙方原因?qū)е碌馁|(zhì)量問題，扣減5分。3.成本指標評估標準成本費用控制在預(yù)算范圍內(nèi)，且成本節(jié)約率達到5%及以上，得滿分10分；成本節(jié)約率每降低1個百分點，扣減2分；若成本費用超出預(yù)算范圍，每超出1%，扣減3分。4.客戶滿意度指標評估標準客戶滿意度達到90%及以上，得滿分10分；客戶滿意度每降低1個百分點，扣減1分。（二）績效評估方法1.定期評估甲方將在每月/每季度末對乙方的工作績效進行定期評估，乙方應(yīng)按照甲方要求提交詳細的工作匯報及相關(guān)數(shù)據(jù)資料，作為績效評估的依據(jù)。2.不定期評估甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作績效進行不定期評估。評估方式包括但不限于實地考察、項目抽檢、客戶反饋收集等。3.綜合評估績效評估將綜合考慮乙方的各項工作表現(xiàn)，按照上述評估標準進行量化打分，最終確定乙方的績效評估結(jié)果。五、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營目標和乙方的工作崗位要求，制定和調(diào)整績效計劃及評估標準。按照本協(xié)議約定的績效評估方法和標準，對乙方的工作績效進行評估，并確定績效評估結(jié)果。根據(jù)績效評估結(jié)果，決定乙方的績效獎金發(fā)放金額、晉升、調(diào)薪、培訓(xùn)等人事決策。有權(quán)要求乙方提供與工作績效相關(guān)的信息和資料，并對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查。2.義務(wù)向乙方明確績效計劃的內(nèi)容、目標、評估標準及方法，確保乙方清楚了解自己的工作任務(wù)和績效要求。為乙方提供必要的工作條件和資源支持，協(xié)助乙方完成工作任務(wù)。根據(jù)績效評估結(jié)果，及時向乙方反饋評估意見，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展建議。按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付績效獎金等相關(guān)報酬。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解績效計劃的內(nèi)容、目標、評估標準及方法，對不明確的地方提出疑問和建議。在績效評估過程中，有權(quán)對評估結(jié)果提出異議，并要求甲方進行復(fù)核。根據(jù)績效評估結(jié)果，享受相應(yīng)的績效獎金、晉升、調(diào)薪、培訓(xùn)等激勵措施。有權(quán)要求甲方提供與工作績效相關(guān)的培訓(xùn)和發(fā)展機會，以提升自己的工作能力和績效水平。2.義務(wù)認真履行工作職責(zé)，按照績效計劃的要求完成工作任務(wù)，確保工作目標的實現(xiàn)。積極配合甲方的績效評估工作，如實提供與工作績效相關(guān)的信息和資料，不得隱瞞或虛報。根據(jù)甲方反饋的評估意見，制定改進計劃并積極落實，不斷提高工作績效。嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的利益和形象。六、績效獎金及發(fā)放（一）績效獎金的設(shè)定甲方根據(jù)乙方的績效評估結(jié)果，向乙方發(fā)放績效獎金?？冃И劷鸬木唧w金額根據(jù)乙方的績效得分按照以下方式確定：績效得分在90分及以上，績效獎金系數(shù)為1.5；績效得分在8089分之間，績效獎金系數(shù)為1.2；績效得分在7079分之間，績效獎金系數(shù)為1；績效得分在6069分之間，績效獎金系數(shù)為0.8；績效得分在60分以下，績效獎金系數(shù)為0。乙方的績效獎金=乙方的月/季度基本工資×績效獎金系數(shù)（二）績效獎金的發(fā)放時間績效獎金將在績效評估結(jié)束后的____個工作日內(nèi)發(fā)放。如遇節(jié)假日，則提前至最近的工作日發(fā)放。七、保密條款1.雙方應(yīng)對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起____年。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付績效獎金或其他報酬，應(yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金，并在____個工作日內(nèi)足額支付。2.若甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照績效計劃的要求完成工作任務(wù)，導(dǎo)致工作目標未能實現(xiàn)，應(yīng)按照以下方式承擔違約責(zé)任：業(yè)績目標未完成的，乙方應(yīng)按照未完成部分銷售額/銷售量的____%向甲方支付違約金。質(zhì)量目標未達成的，乙方應(yīng)承擔因質(zhì)量問題給甲方造成的全部損失，并按照損失金額的____%向甲方支付違約金。成本目標未實現(xiàn)的，乙方應(yīng)承擔超出預(yù)算部分成本費用的____%作為違約金?？蛻魸M意度未達到要求的，乙方應(yīng)按照客戶滿意度降低百分點的數(shù)量，每個百分點向甲方支付____元違約金。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可