員工薪資調(diào)整協(xié)議書

員工薪資調(diào)整協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方薪資調(diào)整事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、薪資調(diào)整的背景及目的隨著甲方業(yè)務(wù)的不斷拓展和市場環(huán)境的變化，為了更好地激勵(lì)乙方的工作積極性，提高乙方的工作績效，同時(shí)體現(xiàn)甲方對員工貢獻(xiàn)的認(rèn)可，雙方?jīng)Q定對乙方的薪資進(jìn)行調(diào)整。二、薪資調(diào)整的具體內(nèi)容（一）薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整1.原薪資結(jié)構(gòu)為基本工資+績效工資+獎(jiǎng)金，調(diào)整后薪資結(jié)構(gòu)為基本工資+崗位工資+績效工資+獎(jiǎng)金。2.基本工資調(diào)整為每月人民幣______元，崗位工資根據(jù)乙方新的崗位職責(zé)確定為每月人民幣______元?？冃ЧべY和獎(jiǎng)金的發(fā)放方式及標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）薪資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整乙方調(diào)整后的薪資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣______元，自______年______月______日起執(zhí)行。（三）薪資發(fā)放方式甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的薪資發(fā)放制度，于每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)及本協(xié)議約定，對乙方的薪資進(jìn)行調(diào)整。按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向乙方支付工資。對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的績效工資發(fā)放額度。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。向乙方提供有關(guān)薪資調(diào)整的書面通知，并解釋調(diào)整的原因和依據(jù)。保守乙方的個(gè)人隱私和商業(yè)秘密。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定獲得相應(yīng)的薪資報(bào)酬。對甲方的薪資調(diào)整決定提出異議，并要求甲方給予合理說明。享受國家法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。按照甲方的要求完成工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量和效率。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，積極配合甲方的工作安排。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露。四、薪資調(diào)整的生效與執(zhí)行1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)______年。2.本協(xié)議生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定執(zhí)行。如有未盡事宜，可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向乙方支付工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.若甲方違反國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定扣除乙方相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金等收入。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已領(lǐng)取的薪資報(bào)酬，同時(shí)乙方應(yīng)按照甲方遭受損失的______倍向甲方支付賠償金。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年______月______日乙方（簽字）：________________