醫(yī)院招聘護(hù)士協(xié)議書

醫(yī)院招聘護(hù)士協(xié)議書?甲方（招聘方）：名稱：[醫(yī)院名稱]法定代表人：[代表人姓名]地址：[醫(yī)院地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘方）：姓名：[護(hù)士姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方因醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘護(hù)士，乙方具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能，愿意應(yīng)聘到甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方應(yīng)聘到甲方擔(dān)任護(hù)士崗位事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自[協(xié)議生效日期]起生效，至[協(xié)議終止日期]止。試用期為[X]個(gè)月，自[試用期開(kāi)始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。試用期包含在協(xié)議期限內(nèi)。二、工作崗位及內(nèi)容1.工作崗位：乙方同意在甲方[具體科室]擔(dān)任護(hù)士崗位。2.工作內(nèi)容負(fù)責(zé)協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行各類醫(yī)療護(hù)理工作，包括但不限于患者的病情觀察、護(hù)理操作、醫(yī)囑執(zhí)行等。按照護(hù)理程序?yàn)榛颊咛峁┤妗?yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，制定并執(zhí)行護(hù)理計(jì)劃，及時(shí)記錄患者的護(hù)理情況。參與病房管理，保持病房環(huán)境整潔、舒適、安全，做好患者及家屬的健康教育和心理護(hù)理工作。協(xié)助科室完成醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量控制工作，積極參與護(hù)理科研和教學(xué)活動(dòng)，不斷提高自身專業(yè)水平。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與護(hù)理工作相關(guān)的任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上下班，遵守考勤制度。若因工作需要，乙方應(yīng)服從甲方的加班安排。甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假等休息休假權(quán)利。乙方申請(qǐng)休息休假應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照乙方的工作崗位和工作績(jī)效，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資為人民幣[X]元，其中試用期工資為月工資的[X]%，即人民幣[X]元。甲方每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和醫(yī)院效益情況，可適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。2.福利待遇甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、夜班補(bǔ)貼、節(jié)日福利、定期體檢等，具體福利待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)醫(yī)院的工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等進(jìn)行合理調(diào)整。有權(quán)按照醫(yī)院的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核，對(duì)乙方違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行相應(yīng)的處理。在乙方試用期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)乙方的試用期表現(xiàn)決定是否錄用乙方。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。按照國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)院的培訓(xùn)計(jì)劃，為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。尊重乙方的人格和勞動(dòng)權(quán)益，不得歧視、虐待或非法侵害乙方的合法權(quán)益。依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并向乙方公示。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障自身在工作過(guò)程中的安全和健康。有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動(dòng)，提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。對(duì)甲方違反法律法規(guī)和本協(xié)議約定的行為，有權(quán)提出異議并要求甲方改正。在試用期內(nèi)，有權(quán)提前三日通知甲方解除本協(xié)議。試用期滿后，有權(quán)按照法律法規(guī)的規(guī)定解除本協(xié)議。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照本協(xié)議約定的工作崗位和工作內(nèi)容，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和工作效率。嚴(yán)格遵守醫(yī)療護(hù)理操作規(guī)程和職業(yè)道德規(guī)范，愛(ài)護(hù)甲方的醫(yī)療設(shè)備和設(shè)施，保守甲方的商業(yè)秘密和患者隱私。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和考核，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。按照甲方規(guī)定的程序和要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地記錄患者的護(hù)理情況和工作信息。若乙方的聯(lián)系方式發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者信息等各類保密信息。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對(duì)上述保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后[X]年內(nèi)有效。即使本協(xié)議終止或解除，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。3.若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。七、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方根據(jù)工作需要和乙方的業(yè)務(wù)發(fā)展，可安排乙方參加各類培訓(xùn)。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方參加培訓(xùn)后應(yīng)按照甲方的要求為甲方服務(wù)一定期限。2.若乙方參加甲方出資培訓(xùn)，雙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期、違約責(zé)任等相關(guān)事項(xiàng)。服務(wù)期內(nèi)，乙方違反培訓(xùn)協(xié)議約定提前解除本協(xié)議的，應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。3.服務(wù)期的期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)的內(nèi)容和性質(zhì)協(xié)商確定，但最短不得少于[X]年。服務(wù)期自乙方完成培訓(xùn)并取得相關(guān)證書或培訓(xùn)合格證明之日起計(jì)算。八、競(jìng)業(yè)限制條款1.乙方在甲方工作期間及離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的[X]%，按月支付。3.若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)停止違約行為，繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。九、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議的變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。3.協(xié)議的終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇或提供勞動(dòng)條件等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用、因乙方違約行為導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失等。3.任何一方違反保密條款、競(jìng)業(yè)限制條款或培訓(xùn)與服務(wù)期約定的，應(yīng)按照本協(xié)議的相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任。十一、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本協(xié)議的履行過(guò)程中，如遇國(guó)家法律法規(guī)或政策調(diào)整，本協(xié)議相關(guān)條