員工自愿崗位協(xié)議書(shū)

員工自愿崗位協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方基于自身意愿，希望在甲方處調(diào)整工作崗位，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方自愿崗位調(diào)整事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的乙方在甲方處原擔(dān)任[原崗位名稱(chēng)]，現(xiàn)乙方根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展需求，向甲方提出自愿調(diào)整至[目標(biāo)崗位名稱(chēng)]工作的申請(qǐng)。甲方經(jīng)綜合評(píng)估，同意乙方的崗位調(diào)整申請(qǐng)，雙方簽訂本協(xié)議以明確相關(guān)權(quán)利義務(wù)。二、崗位調(diào)整的具體內(nèi)容（一）崗位名稱(chēng)及職責(zé)1.乙方調(diào)整后的崗位為[目標(biāo)崗位名稱(chēng)]。2.該崗位的主要職責(zé)包括但不限于：[詳細(xì)列舉目標(biāo)崗位的主要工作職責(zé)]（二）工作地點(diǎn)乙方調(diào)整后的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。（三）工作時(shí)間及勞動(dòng)條件1.乙方的工作時(shí)間按照甲方依法制定的工時(shí)制度執(zhí)行，即[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。2.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要，合理調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作安排，但應(yīng)符合法律法規(guī)及本協(xié)議約定。按照本協(xié)議約定，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定采取相應(yīng)措施。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和職業(yè)培訓(xùn)，幫助乙方適應(yīng)新崗位工作要求。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)益，不得歧視、虐待乙方。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件和職業(yè)培訓(xùn)，以提升自身工作能力。按照協(xié)議約定獲取工資及福利待遇。對(duì)甲方違反法律法規(guī)、規(guī)章制度或本協(xié)議約定的行為提出異議，并要求甲方改正。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認(rèn)真履行調(diào)整后崗位的工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露。如因自身原因不能勝任新崗位工作，應(yīng)及時(shí)向甲方說(shuō)明情況，并積極配合甲方采取相應(yīng)措施。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方調(diào)整崗位后的工資待遇按照甲方新的薪酬體系執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為每月[X]元，其中基本工資為[X]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)考核確定。2.甲方應(yīng)在每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.乙方的工資調(diào)整將根據(jù)甲方的薪酬調(diào)整政策及乙方的工作表現(xiàn)適時(shí)進(jìn)行。（二）福利待遇1.乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、喪假等。2.甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分。五、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)安排1.甲方將根據(jù)乙方新崗位的工作要求，為乙方提供必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于[列舉培訓(xùn)的大致內(nèi)容]。2.培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒等多種形式，培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際情況確定。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，努力提升自身業(yè)務(wù)能力。（二）職業(yè)發(fā)展支持1.甲方將關(guān)注乙方在新崗位上的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和晉升機(jī)會(huì)。2.乙方應(yīng)根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合在新崗位上的工作表現(xiàn)，積極向甲方提出職業(yè)發(fā)展需求，與甲方共同制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。六、保密與競(jìng)業(yè)限制（一）保密條款1.乙方知悉并確認(rèn)，甲方在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息對(duì)甲方具有重要價(jià)值，乙方有義務(wù)予以保密。2.本協(xié)議所稱(chēng)商業(yè)秘密包括但不限于甲方的客戶(hù)信息、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、銷(xiāo)售渠道、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方擁有的專(zhuān)利技術(shù)、專(zhuān)有技術(shù)、技術(shù)訣竅等；其他機(jī)密信息包括但不限于甲方的內(nèi)部管理文件、會(huì)議紀(jì)要、決策信息等。3.乙方在工作期間及離職后[X]年內(nèi)，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機(jī)密信息。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將甲方的機(jī)密信息用于與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的任何目的。4.乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。（二）競(jìng)業(yè)限制條款1.雙方同意，如乙方在與甲方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后的[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.本協(xié)議所稱(chēng)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位是指與甲方從事相同或類(lèi)似業(yè)務(wù)，且存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位；有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)是指與甲方的主營(yíng)業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。3.甲方在乙方履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)期間，應(yīng)按照每月支付乙方競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[X]%。甲方應(yīng)在每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方如違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方的違約行為給甲方造成損失的，還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)或一次性支付剩余期限的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。七、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.在協(xié)議履行期間，如遇法律法規(guī)、政策調(diào)整或不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法履行或部分條款無(wú)效的，雙方應(yīng)協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容，以確保協(xié)議的繼續(xù)履行。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。協(xié)商解除協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.若乙方存在以下情形之一，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議：嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；本協(xié)議約定的其他解除情形。3.若甲方存在以下情形之一，乙方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付乙方工資及福利待遇，經(jīng)乙方催告后仍不支付的；未按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定為乙方提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件或勞動(dòng)保護(hù)用品的；以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；本協(xié)議約定的其他解除情形。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。2.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資及福利待遇，乙方應(yīng)歸還甲方提供的財(cái)物及文件資料等。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資及福利待遇、提供勞動(dòng)條件或職業(yè)培訓(xùn)等，應(yīng)按照法律法規(guī)及協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付拖欠的工資及福利待遇、支付違約金、賠償乙方因此遭受的損失等。2.甲方違反保密或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照協(xié)議約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方如違反本協(xié)議約定的工作義務(wù)、保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.乙方提前解除本協(xié)議，如給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失及乙方的過(guò)錯(cuò)程度確定。九、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，