利好傳媒就業(yè)協(xié)議書

利好傳媒就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（畢業(yè)生）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方即將完成學(xué)業(yè)并尋求就業(yè)機(jī)會(huì)，甲方愿意錄用乙方為其員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的1.就業(yè)崗位乙方將被甲方錄用至[具體部門]擔(dān)任[崗位名稱]一職。該崗位主要負(fù)責(zé)[崗位主要職責(zé)簡(jiǎn)要描述]，具體工作內(nèi)容將根據(jù)甲方的工作安排和乙方的工作能力進(jìn)行合理分配與調(diào)整。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]。甲方可根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及工作需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司的規(guī)章制度和工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行管理和工作安排。按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。在乙方違反公司規(guī)章制度或未能勝任工作時(shí)，有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。工資待遇為[月工資具體金額或薪資結(jié)構(gòu)]，福利待遇包括但不限于[列舉主要福利待遇，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等]。在乙方試用期屆滿且考核合格后，按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，并為乙方辦理相關(guān)入職手續(xù)。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定及國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，享受相應(yīng)的工資待遇和福利待遇。在試用期內(nèi)，如認(rèn)為甲方不適合其發(fā)展，有權(quán)提前三日通知甲方解除本協(xié)議。在正式勞動(dòng)合同履行期間，有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定，享受休息休假、獲得勞動(dòng)報(bào)酬、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)等權(quán)利。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地完成工作任務(wù)。在本協(xié)議簽訂后，不得再與其他用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同。如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息及相關(guān)證明材料，保證所提供信息的真實(shí)性和完整性。如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。在畢業(yè)前完成學(xué)業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷證書和學(xué)位證書，確保具備履行本協(xié)議約定工作崗位的能力和條件。如因乙方自身原因未能按時(shí)取得相關(guān)證書，影響甲方錄用的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。三、試用期1.試用期期限乙方的試用期為[X]個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。2.試用期考核甲方將在試用期內(nèi)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績(jī)、工作能力、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。試用期考核標(biāo)準(zhǔn)為[詳細(xì)說(shuō)明試用期考核標(biāo)準(zhǔn)，如工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率等方面的具體量化指標(biāo)]。3.試用期解除如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件或未能達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，且無(wú)需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方認(rèn)為甲方的解除決定不合理，可在收到解除通知之日起三日內(nèi)向甲方提出書面異議，甲方將進(jìn)行復(fù)查并給予乙方答復(fù)。四、服務(wù)期1.服務(wù)期約定甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行約定服務(wù)期。服務(wù)期自乙方培訓(xùn)結(jié)束并正式入職甲方之日起計(jì)算，期限為[X]年。2.服務(wù)期內(nèi)義務(wù)在服務(wù)期內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方的要求履行工作職責(zé)，不得擅自離職。如乙方違反服務(wù)期約定提前離職的，應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方式為：違約金=甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）。3.服務(wù)期解除如乙方因不可抗力或其他特殊原因需要提前解除服務(wù)期的，應(yīng)提前[X]日向甲方提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意。甲方同意乙方解除服務(wù)期的，乙方應(yīng)按照實(shí)際服務(wù)期限向甲方支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。五、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在甲方工作期間及離職后[X]年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本條款所稱保密信息包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、生產(chǎn)工藝、營(yíng)銷策略、客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.競(jìng)業(yè)限制義務(wù)如甲方認(rèn)為有必要對(duì)乙方采取競(jìng)業(yè)限制措施的，雙方可另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。競(jìng)業(yè)限制期限最長(zhǎng)不超過(guò)[X]年，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞綖閇詳細(xì)說(shuō)明支付方式，如按月支付、一次性支付等]，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前[X]個(gè)月平均工資的[X]%。六、違約與賠償1.乙方違約情形及賠償責(zé)任如乙方違反本協(xié)議約定，未在畢業(yè)前完成學(xué)業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷證書和學(xué)位證書，導(dǎo)致甲方無(wú)法錄用的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[X]元。如乙方在試用期內(nèi)擅自離職或因乙方原因?qū)е录追浇獬囉闷趨f(xié)議的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[X]元。如乙方在服務(wù)期內(nèi)擅自離職或違反服務(wù)期約定提前離職的，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金。如乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定及本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。乙方的違約行為給甲方造成損失的，損失賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、因乙方違約導(dǎo)致甲方的業(yè)務(wù)損失、甲方為追究乙方違約責(zé)任而支付的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等合理費(fèi)用。2.甲方違約情形及賠償責(zé)任如甲方違反本協(xié)議約定，未按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇，或未按照約定為乙方提供工作條件和勞動(dòng)保護(hù)的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的工資及福利待遇，以及按照應(yīng)付金額的[X]%向乙方支付賠償金。甲方的違約行為給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。損失賠償范圍包括但不限于乙方因甲方違約而遭受的經(jīng)濟(jì)損失、乙方為維護(hù)自身權(quán)益而支付的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等合理費(fèi)用。七、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商解決本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起[X]日內(nèi)。2.仲裁或訴訟如雙方協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.協(xié)議變更與解除本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。本協(xié)議在以下情形下解除：雙方協(xié)商一致解除；因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法履行的；一方違反本協(xié)議約定，另一方依法解除本協(xié)議的。2.協(xié)議生效與失效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方正式入職甲方并簽訂正式勞動(dòng)合同之日止。如乙方未能在畢業(yè)前取得相應(yīng)學(xué)歷證書和學(xué)位證書，或因其他原因未能正式入職甲方的，本協(xié)議自動(dòng)失效。3.協(xié)