員工隱瞞病情協(xié)議書

員工隱瞞病情協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方為甲方員工，在工作期間，乙方知曉自身病情但故意隱瞞不報，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，避免糾紛，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方隱瞞病情相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的乙方在與甲方建立勞動關(guān)系過程中，應(yīng)當如實向甲方告知自身健康狀況及過往病史等相關(guān)信息，以便甲方能夠合理安排工作崗位及勞動條件。然而，乙方在知曉自身病情的情況下，故意向甲方隱瞞，導致甲方在不知情的情況下繼續(xù)安排乙方工作，可能對乙方自身健康及工作場所的其他人員健康造成潛在風險，同時也可能給甲方帶來不必要的法律責任和經(jīng)濟損失。為妥善解決因乙方隱瞞病情所引發(fā)的一系列問題，雙方簽訂本協(xié)議，明確各自權(quán)利義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益得到保障。二、乙方隱瞞病情情況說明乙方確認，在與甲方建立勞動關(guān)系前，已經(jīng)知曉自身患有[具體病情名稱]，但未如實向甲方披露該病情。乙方知曉其隱瞞病情的行為可能對甲方造成不利影響，包括但不限于甲方基于錯誤信息安排工作導致乙方自身病情加重、可能引發(fā)其他員工感染、甲方可能面臨的法律責任以及由此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失等。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方如實說明隱瞞病情的詳細情況，包括病情發(fā)現(xiàn)時間、治療情況、是否具有傳染性等。有權(quán)根據(jù)乙方隱瞞病情的事實及對甲方造成的影響，追究乙方相應(yīng)的法律責任。在法律允許的范圍內(nèi)，有權(quán)對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進行調(diào)整，以避免可能出現(xiàn)的風險。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及勞動合同的約定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。在乙方病情尚未對工作造成嚴重影響時，應(yīng)按照正常的勞動管理程序管理乙方工作。對于乙方隱瞞病情可能給甲方造成的損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔賠償責任，但應(yīng)通過合法、合理的途徑主張權(quán)利。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利在符合法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的前提下，享有與其他員工同等的勞動報酬、福利待遇等權(quán)利。在病情不影響工作的情況下，有權(quán)要求甲方按照勞動合同約定安排工作。2.義務(wù)向甲方如實說明隱瞞病情的具體情況，包括但不限于病情的診斷、治療經(jīng)過、目前身體狀況、傳染性等信息，不得隱瞞或提供虛假信息。積極配合甲方進行病情調(diào)查及相關(guān)處理工作，按照甲方要求提供必要的病歷資料、診斷證明等文件。根據(jù)自身病情及醫(yī)生建議，合理安排工作，如因病情原因確實無法勝任原工作崗位，應(yīng)及時告知甲方，并配合甲方進行崗位調(diào)整。對于因自身隱瞞病情給甲方造成的損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的經(jīng)濟損失、因處理該事件所支付的合理費用（如律師費、訴訟費、鑒定費等）。四、違約責任（一）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定如實向甲方說明隱瞞病情的詳細情況，或提供虛假信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.乙方隱瞞病情導致甲方被第三方追究法律責任（包括但不限于人身損害賠償責任、行政處罰等），乙方應(yīng)承擔甲方因此支付的全部賠償費用及法律費用，同時甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，且乙方應(yīng)按照勞動合同解除前十二個月平均工資的[X]倍向甲方支付賠償金。3.乙方隱瞞病情對工作場所其他人員健康造成損害的，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任，包括但不限于醫(yī)療費、誤工費、護理費、殘疾賠償金（如有）、死亡賠償金（如有）等，同時甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予乙方相應(yīng)的紀律處分，直至解除勞動合同。（二）甲方違約責任1.若甲方未按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定履行義務(wù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.甲方違反本協(xié)議約定擅自解除與乙方的勞動合同，且不符合法定解除條件的，甲方應(yīng)按照勞動合同解除前十二個月平均工資的[X]倍向乙方支付賠償金，并恢復乙方的勞動關(guān)系或按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。五、協(xié)議的變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在履行本協(xié)議過程中，若出現(xiàn)下列情形之一，本協(xié)議可以解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議；因不可抗力致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，可以解除本協(xié)議；一方嚴重違反本協(xié)議約定，給對方造成重大損失的，另一方有權(quán)解除本協(xié)議；若乙方病情發(fā)生重大變化，導致無法繼續(xù)履行勞動合同，且雙方無法就勞動合同變更或解除達成一致意見的，甲方有權(quán)解除勞動合同，但應(yīng)按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。六、保密條款1.雙方應(yīng)對因履行本協(xié)議而知悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙