加班工資補充協(xié)議書

加班工資補充協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方已簽訂勞動合同，為明確雙方關于加班工資的權(quán)利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達成如下補充協(xié)議：一、標的物或服務具體描述本協(xié)議所涉及的標的物為乙方在甲方工作期間的加班行為及相應加班工資。乙方在甲方工作期間，因工作需要，可能會出現(xiàn)加班的情況，包括但不限于延長工作時間、在休息日或法定節(jié)假日工作等。甲方應按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，向乙方支付相應的加班工資。二、權(quán)利義務（一）甲方權(quán)利義務1.權(quán)利根據(jù)工作需要，合理安排乙方加班，并提前通知乙方。對乙方的加班情況進行記錄和統(tǒng)計。2.義務按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，向乙方支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)按照雙方勞動合同約定的正常工作時間工資確定，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。加班工資的支付周期不得超過一個月。為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護，確保乙方在加班過程中的安全和健康。依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（二）乙方權(quán)利義務1.權(quán)利要求甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定支付加班工資。對甲方安排的加班提出異議，并有權(quán)拒絕不合理的加班安排，但應提前告知甲方。享有國家法律法規(guī)規(guī)定的關于加班的休息休假權(quán)利。2.義務遵守甲方的工作制度和加班安排，按照甲方的要求完成加班工作任務。配合甲方做好加班情況的記錄和統(tǒng)計工作，提供真實有效的加班信息。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得因加班而泄露甲方的相關信息。三、加班工資計算及支付方式（一）加班工資計算方式1.延長工作時間加班工資：乙方延長工作時間的，甲方按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資。計算公式為：延長工作時間加班工資=正常工作時間工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×150%。2.休息日加班工資：乙方在休息日工作的，甲方應首先安排乙方補休；不能安排補休的，按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資。計算公式為：休息日加班工資=正常工作時間工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×200%。3.法定節(jié)假日加班工資：乙方在法定節(jié)假日工作的，甲方按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。計算公式為：法定節(jié)假日加班工資=正常工作時間工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×300%。（二）加班工資支付方式甲方應在每月的工資發(fā)放日，將乙方的加班工資隨當月工資一并支付給乙方。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應向乙方提供加班工資的明細清單，注明加班日期、加班小時數(shù)、加班工資計算基數(shù)及加班工資金額等信息。四、加班審批程序1.乙方因工作需要加班的，應提前填寫《加班申請表》，詳細注明加班日期、加班原因、加班預計時長等信息，并提交給直屬上級領導審批。2.直屬上級領導應在收到《加班申請表》后的[X]個工作日內(nèi)進行審批。如同意加班，應在申請表上簽字確認；如不同意加班，應注明原因并反饋給乙方。3.乙方應將經(jīng)審批通過的《加班申請表》提交給人力資源部門備案。人力資源部門應根據(jù)備案的加班申請表，對乙方的加班情況進行記錄和統(tǒng)計，并作為計算加班工資的依據(jù)。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定向乙方支付加班工資，乙方有權(quán)要求甲方支付加班工資，并按照應付加班工資金額的[X]%向乙方支付賠償金。甲方應在乙方提出要求后的[X]個工作日內(nèi)支付加班工資及賠償金。2.若甲方因未依法為乙方繳納社會保險費導致乙方無法享受社會保險待遇的，甲方應承擔乙方因此遭受的全部損失，包括但不限于醫(yī)療費、傷殘津貼、一次性傷殘補助金等。3.若甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。賠償金額根據(jù)乙方的實際損失確定，但不得低于乙方因甲方違約而預期獲得的利益。（二）乙方違約責任1.若乙方違反甲方的工作制度和加班安排，未按照要求完成加班工作任務，甲方有權(quán)扣除乙方相應的加班工資，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的紀律處分。2.若乙方提供虛假的加班信息，騙取加班工資的，甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的加班工資，并按照騙取金額的[X]倍向甲方支付違約金。甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，并要求乙方承擔因此給甲方造成的全部損失。3.若乙方違反本協(xié)議的其他約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額根據(jù)甲方的實際損失確定，但不得低于甲方因乙方違約而預期獲得的利益。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與雙方簽訂的勞動合同具有同等法律效力。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。3.本協(xié)議的附件包括但不限于《加班申請表》、加班工資明細清單等，與本協(xié)議具有同等法律效力。附件內(nèi)容如有變更，雙方應另行簽訂補充協(xié)議進行約定。甲方（蓋章）