2024年鋼廠安全生產(chǎn)月心得體會

2024年鋼廠安全生產(chǎn)月心得體會

鋼廠安全生產(chǎn)月心得體會

當(dāng)我們心中積累了不少感想和見解時，通常就可以寫一篇心得體會將其記下來，如此就可以

提升我們寫作能力了。那么好的心得體會都具備一些什么特點呢？以下是我收集整理的鋼廠安全

生產(chǎn)月心q導(dǎo)體會，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所智助。

鋼廠安全生產(chǎn)月心得體會1

冶金專業(yè)的我?guī)е鴿M腔的熱情來到了鋼廠實習(xí)，因為是第一次參觀實習(xí)所以我特別的興奮，

在這次短暫的實習(xí)中，收獲了很多的知識，鞏固了專業(yè)知識，提高了實踐操作技能，開拓了視野，

為將來正式踏上社會奠定了堅實的基礎(chǔ)。

參觀實習(xí)的第一天，指導(dǎo)老師帶我們見到了鋼廠的廠長，然后廠長給我們說明了下實習(xí)期間

要遵守的鋼廠規(guī)章制度，就帶我們?nèi)⒂^鋼廠的高爐運行了，在參觀實習(xí)中，我了解到了這個高

爐有七千多立方米高，是90年代初建成的現(xiàn)代化的大高爐，安全性是最高的，每天能生產(chǎn)出鋼

鐵20次左右，雖然不是最先進(jìn)的，但是對中型企業(yè)來說是足夠的了。

接下來我們離開了悶熱的高爐，廠長帶我們到了高爐北面的主控室參觀，一到主控室我就覺

得特別涼爽，剛才在高爐參觀真的是太悶熱了，廠長給了我們每人一瓶水，我們就這樣坐在電腦

旁邊喝著水看著顯示器上，顯示器上看到了外面工人工作是那么的辛苦。在炎熱的天氣下，在高

溫的'高爐旁，工人們還是那么不怕辛苦的工作著，沒有一絲的偷懶，這種敬業(yè)精神深深的打動

了我，在看著在主控室工作的工人，喝著水，吹著空調(diào)，是多么的愜意，讓我看到了所謂的腦力

勞動和體力勞動的本質(zhì)差別，這讓我陷入深思。作為二十一世紀(jì)的大學(xué)生，我們只有努力奮斗,

才能不被這競爭激烈的社會淘汰，才不用陷入體力勞動的泥潭。

在鋼廠的參觀實習(xí)中，我們還和一名老師傅深刻的溝通交流了，老師傅在鋼廠工作了五年，

已經(jīng)對整個鋼廠的運行流程有了全面的認(rèn)識，工作壓力不大，當(dāng)然這就是有經(jīng)驗后對工作的理解

就是不同的，孰能生巧是有道理的。

在鋼廠參觀了三天，大家都很疲勞，然而想想這次參觀實習(xí)的機(jī)會是非常難得的，所以大家

馬上又提起了精神,繼續(xù)開始實習(xí)任務(wù)。老師傅們知道我們是實習(xí)生后,都會放下手上的活，給

我們介紹，耐心的給我們做向?qū)?，我們遇到不懂的問題也會去主動的詢問他們，他們都會很耐心

細(xì)心的給我們——解答，對于鋼廠工作人員的熱情,讓我們深受感動。

這次在鋼廠的參觀實習(xí)讓冶金專業(yè)的我受益匪淺。

鋼廠安全生產(chǎn)月心得體會2

在安全生產(chǎn)工作中，有的領(lǐng)導(dǎo)提出了“越是安全的時候越要講安全，越是順利的時候越要查

隱患，越是平靜的時候越要找問題"的口號。筆者不禁為這句看似平淡、卻蘊(yùn)含著管理工作辯證

法的口號叫好。

在安全的時候抓安全，要增強(qiáng)如履薄冰的危機(jī)意識。安全來于警惕，事故出自麻痹。做好安

全工作，必須時刻保持一種強(qiáng)烈的責(zé)任意識和如履薄冰的危機(jī)感。無論任何細(xì)小的事情，都不可

掉以輕心，千萬不能因為安全形勢好了，思想就可以松1解了。一些安全事故的發(fā)生，看起來是偶

然的，但都帶有一定的必然性，有一個從量變到質(zhì)變的漸進(jìn)過程，是許多小情況、小問題、小隱

患的聚集和爆發(fā)。只有緊緊抓住容易發(fā)生問題的部位和環(huán)節(jié)，有針對性地做好超前防范工作，經(jīng)

常"借題發(fā)揮"，"小題大做"，警鐘長鳴，切實把安全預(yù)防工作落到實處。

安全是相對的，不安全是絕對的;影響今天的安全問題解決了，明天又會有新的不安全苗頭

冒出來。這就決定了抓安全是個動態(tài)過程,不可能一蹴而就,更不會一勞永逸，必須經(jīng)常抓，反

復(fù)抓，常抓不懈。如果安全的時候看不到可能發(fā)生的問題，等到問題發(fā)生了再去抓安全，那就會

"按下葫蘆浮起瓢"，陷入被動應(yīng)付的惡性循環(huán)。積極的態(tài)度是在安全的時候想到不安全，去查

找和克服影響安全的不利因素，以掌握安全工作的主動權(quán)。

在安全的時候抓安全，要保持一觸即發(fā)的"臨戰(zhàn)"狀蕊臨戰(zhàn)，就是時刻準(zhǔn)備出擊的緊張狀

態(tài)，就是"安不能忘危，存不可忘亡，治不可忘亂”的警惕意識?？v觀各類不安全事故的發(fā)生,

都是因為管理松弛、放松警惕、麻痹大意、心存僥幸所致。所以，在對待安全上，永遠(yuǎn)都要時刻

面臨一觸即發(fā)的戰(zhàn)役。

"守不忘戰(zhàn)，將之任也;訓(xùn)練有備，兵之事也"。"凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢"。安全工作也

是這個道理。無數(shù)的事實證明，只有安全的時候抓安全，才能防微杜漸、未雨綢繆，打好主動仗，

防患于未然，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。保持"臨戰(zhàn)"狀態(tài)，就是要“安不忘危"、"安不忘戰(zhàn)"，

時刻做到穩(wěn)中思險、穩(wěn)中識患，堅持預(yù)防為主。安全來于警惕，事故出自麻痹。在日常工作中，

講“臨戰(zhàn)"才會遇急不慌，遇難沉著，對突發(fā)性事件處理自如，才能少出事故或不出事故。

在安全的時候抓安全，要狠抓各項規(guī)章制度的落實。安全生產(chǎn)規(guī)章、制度、操作規(guī)程不能掛

在墻上、說在嘴上，要確保嚴(yán)格落實、見到行動。各類不安全事故的發(fā)生，其根源就是在安全工

作上作風(fēng)漂浮，執(zhí)行規(guī)章不嚴(yán)所造成的。有的雖然制度定了不少，措施掛了滿墻，但就是不抓落

實，做表面文章，結(jié)果使安全隱患變成了事故。規(guī)章制度的重要意義就在于認(rèn)真地去落實，在行

動中去實踐，唯有將安全規(guī)章深深地"刻印"在每位職工的心里，自覺地落實在其行動中，安全

規(guī)范才能真正落到實處，安全風(fēng)險也才能真正遠(yuǎn)離。每一位干部員工必須自覺養(yǎng)成遵章守紀(jì)的習(xí)

慣，嚴(yán)格按章指揮、按章操作從思想到行動上真正感受到規(guī)章制度的威嚴(yán)，才能把各項規(guī)章制度

真正落實到工作中，確保企業(yè)安全生產(chǎn)長治久安。

什么是違章?筆者的理解就是不按規(guī)則辦事.看似小事，其實不然，尤其從事生產(chǎn)工作，輕

則人傷，重則要命。

俗語云：千里之堤毀于蟻穴。造成重大事故的原因，往往都是人們漠視違章引起的，可以說

違章是事故的李生兄弟。如果真正從源頭上查找原因，我們就會發(fā)現(xiàn)，造成違章的主要是人為的

因素在作怪。不管制度多么健全,規(guī)則制定多少，違章始終存在于各行各業(yè)。違章建筑、違章駕

駛、違章作業(yè)眾多云云，只是行業(yè)間的違章形式不同而已。對于這一嚴(yán)重危害生產(chǎn)、危害效益雙

贏的"頑疾"應(yīng)如何避免呢?辦法很多，有要求盡責(zé)的、有要求落實認(rèn)真的、有要求按章辦事的

等等。然而縱觀各類事故的發(fā)生，查其原因，主要還是沒有嚴(yán)格執(zhí)行制度。制度健全，法律森嚴(yán)。

問題漏洞到底是出在哪里?剖析其根源，關(guān)鍵一條就是沒有徹底的貫徹制度，這中間也有很多因

素，如：馬虎大意、麻木不忘初心不在焉還有人情面子問題等等。生產(chǎn)工作中缺陷繁多、任務(wù)忙

亂、搶質(zhì)搶量等多種因素，從時間、空間、周期上給與從業(yè)人員的工作期限有限，生產(chǎn)是一環(huán)緊

扣一環(huán)的特殊連接體，如某個環(huán)節(jié)處理不好則就直接或間接的影響生產(chǎn)的持續(xù)性，看似因工作忙

而出事的客觀理由恰也有理，其實不然，這是借口，是推托，嚴(yán)重的說是不負(fù)責(zé)任。

如何避免違章?筆者認(rèn)為行之有效的辦法就是在自身不發(fā)生違章行為的同時還要學(xué)會拒絕，

特別要學(xué)會拒絕因任務(wù)重、缺陷多、事不大等借口，拒絕野蠻指揮、拒絕盲目作業(yè)。要從安全措

施預(yù)想的角度去拒絕違章，拒絕違章才是保障你、我、他人身安全的法寶。才是貫徹“安全第一、

預(yù)防為主”方針的基石，才是“四不傷害”的根本。因此，當(dāng)工作任務(wù)下達(dá)的時候，職工千萬要

弄清自己需要做哪些安全措施而不是考慮上下級關(guān)系、同事關(guān)系等等面子問題工作就是工作，

沒有什么所謂的得罪人的問題。工作中對于所謂的任務(wù)繁重等要求手下留情、開綠燈等違章要求，

要堅決的拒絕，因為拒絕的本質(zhì)意義就是要針對各項制度的法則結(jié)合工作面開展生產(chǎn)工作，不要

因為存在的'所謂壓力而放棄拒絕，放棄拒絕就意味著給違章打開大門。

當(dāng)一種錯誤的行為被時間慢慢積淀繼而轉(zhuǎn)化成一種習(xí)慣的思維，甚至被誤以為正確的時候，

隱患就開始萌芽了，最后就會酉賊悲劇.在工作中，我們要以"較真”的態(tài)度對待安全，踐行安

全生產(chǎn)的“四不傷害"，人戒在自己身上出現(xiàn)習(xí)慣性違章，當(dāng)發(fā)現(xiàn)習(xí)慣性違章行為時，應(yīng)勇于制

止或勸阻使其消滅在萌芽狀態(tài)。

我們平時在工作中，有的人為了圖省事養(yǎng)成了有章不循、隨心所欲的習(xí)慣做法，對規(guī)定的操

作程序、要領(lǐng)和安全事項置之不理，按照自認(rèn)為正確的做法進(jìn)行操作，還有一些習(xí)慣性違章操作

是從老師傅身上"學(xué)"、"傳"下來的，工作過程中盲目效仿，未能做到去蕪存菁。我們周而復(fù)

始的工作性質(zhì)，可能會導(dǎo)致我們的思想產(chǎn)生麻痹懈怠，對工作中的危險點習(xí)以為常，見怪不怪,

就像溫水煮青蛙，所以，我們把“安不忘危"作為座右銘，警醒自己要時刻謹(jǐn)慎小心，提高警惕。

當(dāng)經(jīng)驗主義思想作怪時，有疑惑、工作任務(wù)不確定時，停頓1分鐘，不要倉促操作，不要盲目

下結(jié)論，要勤翻、勤查、勤問。

"見微知著"也適用于安全管理。微小的特別是事故畝頭，事故征兆的反映，必須及時抓住

它，加以正確判斷和處理，不能視若無睹、憑空臆想，留下隱患。巴西有一艘"環(huán)大西洋號"連

同21名船員在海況極好的海域沉沒事后經(jīng)過調(diào)查這是一起由多個微小失誤疊加而成的事故。

如果當(dāng)初期的小火引起配電系統(tǒng)開關(guān)跳閘，機(jī)電長沒有根據(jù)經(jīng)驗主觀認(rèn)為是誤動作;如果有人聞

到輕微的焦糊氣味，仔細(xì)排查，而不是主觀判斷是廚房散發(fā)出來的;如果出海前及時消除消防設(shè)

施的隱患……可惜沒有如果，每個人都犯了一點點錯誤，卻釀成了船毀人亡的大錯。每個“小錯

誤"本身都輕微得幾乎可以忽略，但疊加在一起就是一個無法規(guī)避的災(zāi)難。

安全，是企業(yè)興衰的命脈，是每個職工生命的保障，更是家庭幸福美滿的紐帶。安全可以演

練，生命不能彩排，我們要以"勿以善小而不為，勿以惡俗而為之”的態(tài)度對待安全。20xx年

進(jìn)已步入二季度，各項工作任務(wù)承上起下，在這關(guān)鍵時期，更要時刻繃緊安全這根弦，謹(jǐn)記安全

無小事，把好安全生產(chǎn)關(guān)。

鋼廠安全生產(chǎn)月心得體會3

安全是我們最大的心愿，是企業(yè)健康發(fā)展永恒的主題，也是企業(yè)做大做強(qiáng)的必要條件，安全

是國富民強(qiáng)，家庭幸福社會和諧的基礎(chǔ)。

身為選煤中心的一名機(jī)修工，每天上班都與設(shè)備打交道，為了修好設(shè)備上高爬低，停電，送

電，交叉作業(yè)，高空作業(yè)，危險時時刻刻與我們相伴。其實事故的發(fā)生是由我們身邊看起來不起

眼的小事導(dǎo)致的，一瞬間的疏忽，一個小煙頭，不嚴(yán)格規(guī)范停送電等等都可能造成大的事故。事

故一旦發(fā)生，就否定了一切，不僅對企業(yè)造成巨大的損失，更重要的是個人失去健康、家庭失去

幸福。

然而，總有一些人為貪圖一時的.方便省事，存在一絲僥幸心理，不停電上機(jī)工作，高空作

業(yè)不系安全帶，不戴安全帽進(jìn)入工作現(xiàn)場?？傇诤舆呑撸挠胁怀鍪?，等釀成了事故，我們再哭

天喊地、捶胸頓足，一切都無法挽回，不如我們在日常工作中，從自身做起，從現(xiàn)在做起，堅決

做到不安全不生產(chǎn)。所以，我們每一位員工對待工作，都要堅決杜絕敷衍了事，時時刻刻都要‘小

心謹(jǐn)慎’，不留一絲安全隱患，提高安全意識，樹立強(qiáng)烈的責(zé)任心，不給事故留下可乘之機(jī)，堅

決不做"三違人員"。

我認(rèn)為可以從以下幾方面來筑牢我們的安全防線：

一、起好"安全步”，嚴(yán)抓安全責(zé)任落實。完善安全生產(chǎn)責(zé)任體系，層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任，

嚴(yán)格做到"誰分管誰負(fù)責(zé)、誰檢查誰負(fù)責(zé)、誰整改誰負(fù)責(zé)「廣泛開展自查自糾，對設(shè)備和制度

再排查、再整治，對查出的問題實行"零容忍"，列出清幽、限期整改，走好安全的每一步。

二、敲