離職人員工作交接記錄

離職人員工作交接記錄編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：_______

地址：_________________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：_______

地址：_________________________

鑒于甲方與乙方之間建立的合作關(guān)系，現(xiàn)甲方根據(jù)乙方提出離職的申請，雙方本著公平、自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下工作交接事宜：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方與乙方在工作交接過程中的權(quán)利義務(wù)，確保乙方離職后，甲方工作的順利進行。

二、合同背景

乙方在甲方擔任_______職務(wù)，因個人原因申請離職，雙方需就工作交接事宜進行協(xié)商，以保障雙方的合法權(quán)益。

三、合同期限

本合同自雙方簽字之日起生效，至乙方完成工作交接之日終止。

雙方的責任和義務(wù)：

編號：__________

一、甲方責任與義務(wù)：

1.甲方應(yīng)保證乙方在離職期間享有合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利待遇等。

2.甲方應(yīng)配合乙方完成工作交接，提供必要的資料和設(shè)備，確保乙方能夠順利交接工作。

3.甲方應(yīng)妥善保管乙方在離職前所負責的項目資料、客戶信息等，不得泄露給第三方。

4.甲方應(yīng)在乙方離職后，對乙方的工作成果進行評估，并給予相應(yīng)的認可和獎勵。

5.甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。

二、乙方責任與義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成工作交接，確保交接過程中的工作連續(xù)性和完整性。

2.乙方應(yīng)將所負責的工作項目、客戶信息、技術(shù)資料等完整、準確地向甲方進行交接。

3.乙方在離職前，應(yīng)提前向甲方提出書面離職申請，并按照甲方規(guī)定的時間完成工作交接。

4.乙方應(yīng)積極配合甲方完成離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。

5.乙方在離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。

6.乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得利用在甲方工作期間所掌握的信息進行違法活動。

三、雙方的權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照約定完成工作交接，并對乙方的工作成果進行評估。

2.甲方有權(quán)要求乙方遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

3.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資、福利待遇等。

4.乙方有權(quán)要求甲方配合完成離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。

四、爭議解決：

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

合同金額與支付方式：

編號：__________

一、合同金額

本合同的總金額為人民幣_______元整（￥_______元），該金額包含乙方在甲方任職期間應(yīng)得的工資、獎金、福利等全部報酬。

二、支付方式

1.工資支付：

（1）乙方每月工資按實際出勤天數(shù)計算，每月_______日前支付上一個月的工資。

（2）乙方在離職前一個月的工資，甲方應(yīng)在本月工資支付日支付完畢。

2.福利待遇支付：

（1）乙方在任職期間應(yīng)享有的福利待遇，包括但不限于五險一金、帶薪年假等，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定按時足額支付。

（2）乙方離職前未享受的福利待遇，甲方應(yīng)按照規(guī)定計算并一次性支付給乙方。

3.獎金支付：

（1）乙方在任職期間所獲得的獎金，應(yīng)根據(jù)公司年度獎金發(fā)放規(guī)定，在年度獎金發(fā)放日支付。

（2）如乙方在合同期內(nèi)提前離職，甲方有權(quán)根據(jù)乙方離職前的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，決定是否支付獎金及支付比例。

4.額外費用支付：

（1）因乙方離職產(chǎn)生的任何額外費用，如培訓費、保密協(xié)議違約金等，應(yīng)根據(jù)雙方協(xié)商一致的原則支付。

（2）額外費用的具體金額和支付方式，應(yīng)在合同附件中詳細列明。

三、支付條件

1.甲方在收到乙方提交的完整離職手續(xù)文件后，七個工作日內(nèi)支付乙方應(yīng)得的工資和福利待遇。

2.乙方在完成工作交接并確認無遺留問題后，甲方應(yīng)支付乙方離職前一個月的工資。

四、支付時間

1.每月工資支付日為每月_______日。

2.年度獎金支付日為每年的_______月_______日。

五、支付方式

1.甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資和福利待遇。

2.額外費用的支付方式，雙方可根據(jù)具體情況另行約定。

六、違約責任

1.如甲方未按約定支付工資和福利待遇，應(yīng)向乙方支付_______%的違約金。

2.如乙方未按約定完成工作交接，應(yīng)向甲方支付_______%的違約金。

違約與爭議解決機制：

編號：__________

一、違約行為及處理

1.如甲方未按約定支付乙方工資、福利待遇，或未在規(guī)定時間內(nèi)支付額外費用，視為甲方違約。

處理方式：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付款項，并按每日萬分之五支付違約金，直至付款完畢。

2.如乙方未按約定完成工作交接，或泄露甲方商業(yè)秘密，視為乙方違約。

處理方式：乙方應(yīng)立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于違約金、律師費等。

3.如雙方在合同履行過程中發(fā)生其他違約行為，應(yīng)根據(jù)違約的性質(zhì)和影響，參照上述條款進行處理。

二、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

3.爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，不得采取可能損害對方合法權(quán)益的行為。

三、管轄法院

1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，如協(xié)商和調(diào)解均無法解決，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

2.合同簽訂地為_______市，管轄法院為_______市人民法院。

四、適用法律

1.本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方應(yīng)遵守中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動。

五、其他

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，任何一方不得擅自變更或解除。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附則：

編號：__________

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。在合同生效前，任何一方不得擅自變更或解除合同內(nèi)容。

二、有效期

本合同的有效期為_______年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方無異議，可另行簽訂續(xù)約合同。

三、變更和終止條款

1.變更：在合同有效期內(nèi)，如因不可抗力或法律法規(guī)變更等原因，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.終止：

（1）合同期滿，雙方無異議，合同自動終止。

（2）任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)解除合同。

3.合同解除后，雙方應(yīng)立即停止合同約定的權(quán)利義務(wù)，并按照合同約定處理善后事宜。

四、通知

1.除非合同另有約定，任何一方變更地址、聯(lián)系方式等信息，應(yīng)及時通知對方。

2.通知應(yīng)以書面形式進行，自送達對方之日起生效。

五、不可抗力

1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

2.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并協(xié)商解決合同履行問題。

3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均不承擔違約責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

編號：__________

1.乙方離職申請表：乙方提交的離職申請書，包括離職原因、離職時間等信息。

2.工作交接清單：詳細列明乙方在甲方任職期間所負責的工作項目、客戶信息、技術(shù)資料等，以及交接過程中應(yīng)完成的事項。

3.工作成果評估報告：甲方對乙方離職前工作成果進行的評估報告，包括工作表現(xiàn)、成果質(zhì)量等。

4.離職手續(xù)清單：乙方離職所需辦理的手續(xù)清單，包括檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。

5.保密協(xié)議：乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議，明確乙方在離職后對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。

6.福利待遇明細：乙方在任職期間應(yīng)享有的福利待遇明細，包括五險一金、帶薪年假等。

7.額外費用明細：因乙方離職產(chǎn)生的額外費用明細，包括培訓費、保密協(xié)議違約金等。

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