2025業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同6篇

2025業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同6篇篇1甲方：[公司名稱]（下稱“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[公司代碼]乙方：[業(yè)務(wù)經(jīng)理姓名]（下稱“雇員”）住址：[雇員住址]聯(lián)系方式：[雇員聯(lián)系方式]身份證號(hào)碼：[雇員身份證號(hào)碼]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方自愿，經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同并承諾共同遵守本合同中的所有條款。合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。在合同期限內(nèi)，雙方應(yīng)遵循以下條款：一、工作內(nèi)容及職責(zé)乙方擔(dān)任甲方業(yè)務(wù)經(jīng)理職位，負(fù)責(zé)開(kāi)展業(yè)務(wù)管理、市場(chǎng)拓展、客戶關(guān)系維護(hù)等工作。具體職責(zé)包括但不限于：制定并執(zhí)行銷售策略、市場(chǎng)調(diào)研與分析、客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)等。乙方需全面履行甲方規(guī)定的業(yè)務(wù)經(jīng)理職責(zé)和工作內(nèi)容。二、工作時(shí)間及地點(diǎn)工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要確定。乙方需遵守甲方的考勤制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。三、薪酬待遇與福利甲方按照公司規(guī)定向乙方支付工資報(bào)酬，具體薪資結(jié)構(gòu)、數(shù)額及支付方式按甲方規(guī)定執(zhí)行。此外，乙方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇。四、保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制乙方在工作期間及離職后均應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得泄露或利用甲方的商業(yè)秘密從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)。乙方離職后一定期限內(nèi)（具體期限根據(jù)崗位而定），不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類似的業(yè)務(wù)活動(dòng)。五、違約責(zé)任如甲乙雙方中的任何一方違反本合同的任何條款，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。六、合同解除與終止本合同可在協(xié)商一致的情況下提前解除或終止。此外，符合法律法規(guī)規(guī)定的情形時(shí)，甲方或乙方均有權(quán)單方解除或終止本合同。合同解除或終止后，乙方應(yīng)辦理相關(guān)離職手續(xù)并歸還甲方財(cái)產(chǎn)。七、其他約定事項(xiàng)雙方可在此約定其他未盡事宜，如培訓(xùn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬等。八、爭(zhēng)議解決對(duì)于因本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、附則本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同中的條款符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，且雙方已充分閱讀并理解本合同的所有內(nèi)容。雙方對(duì)合同內(nèi)容無(wú)異議，自愿遵守本合同的所有條款。本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日--------------------------華麗的分割線--------------------------簽名以正式合同的樣式為標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)。如有疑問(wèn)請(qǐng)及時(shí)溝通確保合同準(zhǔn)確無(wú)誤，切實(shí)保護(hù)雙方權(quán)益不受侵害！歡迎補(bǔ)充指正和完善合同的細(xì)節(jié)部分！篇2甲方（用人單位）：________________公司地址：____________________________聯(lián)系方式：________________________法定代表人（負(fù)責(zé)人）：_____________乙方（勞動(dòng)者）：___________________身份證號(hào)碼：_______________________聯(lián)系方式：________________________家庭住址：________________________現(xiàn)居住地址：______________________緊急聯(lián)系人聯(lián)系方式：______________鑒于甲方需招聘業(yè)務(wù)經(jīng)理，乙方具備相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和能力并有意應(yīng)聘該崗位，為確立雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供勞動(dòng)服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任業(yè)務(wù)經(jīng)理一職，主要職責(zé)包括但不限于拓展業(yè)務(wù)渠道、維護(hù)客戶關(guān)系、促成業(yè)務(wù)合作等。工作地點(diǎn)在甲方公司或其指定的分支機(jī)構(gòu)所在地。乙方應(yīng)服從甲方的合理調(diào)配和安排。二、工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方同意按照國(guó)家法律規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度執(zhí)行。因工作需要，乙方可能需執(zhí)行彈性工作時(shí)間制度或特殊工時(shí)制度，乙方應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定。因業(yè)務(wù)需要出差時(shí)，甲方按國(guó)家和地方的規(guī)定提供補(bǔ)貼或報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇乙方的基本工資為每月________元人民幣，根據(jù)業(yè)績(jī)和表現(xiàn)享有相應(yīng)的獎(jiǎng)金和津貼。甲方按月支付乙方工資，并確保支付時(shí)間不超過(guò)次月的第一個(gè)工作日。甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。具體待遇按照甲方制定的相關(guān)制度和政策執(zhí)行。四、勞動(dòng)合同期限及試用期勞動(dòng)合同期限為_(kāi)____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。雙方約定試用期為_(kāi)__個(gè)月。試用期滿考核合格后，正式成為甲方的正式員工。試用期不合格者，甲方有權(quán)解除本合同。五、保密條款與知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方應(yīng)對(duì)在甲方就職期間了解到的商業(yè)秘密及非公開(kāi)信息予以保密，不得向第三方泄露。在職期間以及離職后未經(jīng)甲方同意不得泄露公司信息和帶走公司重要客戶資料及信息。合同期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（包括但不限于專利、商業(yè)秘密等）歸屬于甲方所有。如有違約，乙方應(yīng)支付相應(yīng)的違約金并承擔(dān)由此引起的其他法律責(zé)任。六、合同解除與終止條款雙方應(yīng)按照法律的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同。任何一方違反合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并支付違約金。合同解除或終止時(shí)，乙方必須按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)并交接工作。如因乙方原因造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、違約責(zé)任及賠償條款篇3合同編號(hào)：[具體編號(hào)]甲方：[公司名稱]（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]電話：[公司聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）住址：[雇員住址]電話：[雇員聯(lián)系電話]根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并共同遵守本合同所列條款。一、合同期限及工作內(nèi)容1.合同簽訂日期：XXXX年XX月XX日。合同有效期為XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用合同期滿前XX個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。如甲方未與乙方續(xù)約或?yàn)槊魇静焕m(xù)簽時(shí)即默認(rèn)本合同的雇傭關(guān)系自然終止并不再續(xù)約。合同期滿未續(xù)聘仍繼續(xù)工作的視為自動(dòng)復(fù)聘。任何隱瞞事實(shí)單方面以其它形式改變雇傭關(guān)系的行為（如單方面出具離崗?fù)ㄖ蛞笳?qǐng)假一個(gè)月等等），乙方需向甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并支付補(bǔ)償金（包括但不限于直接損失與相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋?。聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行時(shí)甲乙雙方雙方均可提前終止協(xié)議但應(yīng)當(dāng)提前XX天通知對(duì)方書(shū)面簽署本合同的有關(guān)變更文件通知等視為通知對(duì)方的相關(guān)證據(jù)之一且可作為正式書(shū)面文件知曉通知之作用，本合同未明文規(guī)定提前通知的具體形式等條件或未經(jīng)書(shū)面簽署的變更文件不予視為通知形式，本合同相關(guān)解除程序依法執(zhí)行并需雙方共同確認(rèn)本合同的其他變動(dòng)。本協(xié)議約定的各項(xiàng)責(zé)任乙方不能推卸。篇4甲方：[公司名稱]（以下簡(jiǎn)稱甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]（以下簡(jiǎn)稱乙方）身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話：[個(gè)人聯(lián)系電話]住址：[個(gè)人住址]電子郵箱：[電子郵箱地址]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。甲方聘請(qǐng)乙方為甲方的業(yè)務(wù)經(jīng)理，負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的開(kāi)展和管理。一、工作內(nèi)容及職責(zé)（一）工作內(nèi)容：乙方的工作崗位為業(yè)務(wù)經(jīng)理。具體的工作內(nèi)容包括但不限于銷售推廣、市場(chǎng)拓展、客戶關(guān)系維護(hù)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。甲方的崗位職責(zé)將明確分配給乙方。乙方須按甲方要求和指示，認(rèn)真履行工作職責(zé)。（二）工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地或甲方指定的其他地點(diǎn)。乙方需遵守甲方的考勤制度和相關(guān)規(guī)定。（三）工作時(shí)間：按照甲方的規(guī)定執(zhí)行工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制或彈性工時(shí)制等。加班和調(diào)休應(yīng)遵循甲方的政策規(guī)定。二、薪資待遇與福利（一）薪資構(gòu)成：乙方的薪資由基本工資、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼構(gòu)成。具體金額和計(jì)算方式按照甲方公司政策執(zhí)行。（二）支付方式：甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資，每月支付一次。如遇節(jié)假日或銀行系統(tǒng)故障等原因，支付時(shí)間可相應(yīng)順延。（三）福利待遇：乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇以及甲方自行規(guī)定的員工福利。包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等。三、保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制（一）乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。商業(yè)機(jī)密包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品配方、銷售策略等。（二）乙方在離職后的一定期限內(nèi)（如XX個(gè)月），不得在與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的其他公司從事相同或類似業(yè)務(wù)。在此期間，甲方可給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、違約責(zé)任與合同解除（一）甲乙雙方應(yīng)遵守本合同的各項(xiàng)約定，如一方有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約金和其他賠償事項(xiàng)根據(jù)違約情況確定。（二）合同解除應(yīng)遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，可因雙方協(xié)商一致、不可抗力等原因而解除。合同解除的程序和方式按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、其他條款（一）本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同條款的修改和解釋權(quán)歸甲方所有。法律另有規(guī)定的除外。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日甲乙雙方在此確認(rèn)已認(rèn)真閱讀并理解上述合同內(nèi)容，同意并自愿遵守合同條款的各項(xiàng)約定。附件：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)等相關(guān)文件乙方已確認(rèn)收到并閱讀以下文件作為本合同的附件：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)及相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)章制度等文件。以上文件與本合同具有同等法律效力，乙方應(yīng)遵守執(zhí)行相關(guān)文件規(guī)定的內(nèi)容。雙方確認(rèn)以上附件的真實(shí)性、合法性和有效性，并承諾共同遵守。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日（以下空白留作雙方蓋章或簽字用）--------------------此合同協(xié)議格式美觀清晰，內(nèi)容嚴(yán)謹(jǐn)完整，符合法律要求，適用于XXXX年業(yè)務(wù)經(jīng)理的勞動(dòng)合同簽訂。篇5甲方：[公司名稱]（下稱“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]（下稱“業(yè)務(wù)經(jīng)理”）身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]住址：[員工住址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方同意按照中華人民共和國(guó)有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，通過(guò)友好協(xié)商，確立本勞動(dòng)合同關(guān)系，達(dá)成以下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及地點(diǎn)乙方擔(dān)任甲方業(yè)務(wù)經(jīng)理職位，負(fù)責(zé)開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)工作。工作地點(diǎn)為甲方公司所在地或甲方授權(quán)的其他地點(diǎn)。乙方的工作范圍和職責(zé)應(yīng)符合甲方的要求和規(guī)定。二、合同期限與試用期本合同自簽訂之日起生效，有效期為XX年。合同開(kāi)始時(shí)有不超過(guò)XX個(gè)月的試用期，以便雙方更好地了解對(duì)方的適應(yīng)性和能力。試用期滿表現(xiàn)優(yōu)異者，將正式成為公司業(yè)務(wù)經(jīng)理。三、工作時(shí)間與休息休假根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及實(shí)際情況，甲乙雙方約定實(shí)行彈性工作制。具體的工作時(shí)間和休息時(shí)間按公司制度執(zhí)行。國(guó)家法定休息日及公司年假制度等應(yīng)按規(guī)定執(zhí)行。乙方若超出法定工時(shí)范圍工作的，公司將支付相應(yīng)加班費(fèi)或給予調(diào)休補(bǔ)償。四、薪酬待遇及福利發(fā)放業(yè)務(wù)經(jīng)理薪酬根據(jù)公司規(guī)定的薪資制度確定，包括基本工資、獎(jiǎng)金和津貼等。乙方試用期薪酬按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按照國(guó)家規(guī)定及公司政策為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等費(fèi)用。乙方享有國(guó)家規(guī)定的其他福利待遇及公司規(guī)定的福利政策。所有薪酬及福利均應(yīng)按時(shí)足額支付。五、保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密制度，不得泄露公司業(yè)務(wù)機(jī)密和客戶信息。合同期內(nèi)及離職后一定期限內(nèi)（一般為離職后XX年內(nèi)），乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)活動(dòng)或與甲方客戶進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)性質(zhì)的往來(lái)行為。若乙方違反