字節(jié)員工遣散協(xié)議書

字節(jié)員工遣散協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（員工）：姓名：[姓名]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方與甲方簽訂了勞動合同，現(xiàn)因[具體原因]，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離職相關事宜達成如下協(xié)議：一、遣散原因及背景說明甲方由于[闡述具體業(yè)務調(diào)整、經(jīng)營戰(zhàn)略變化等導致需要進行人員遣散的原因]，經(jīng)綜合評估后決定對包括乙方在內(nèi)的部分員工進行遣散。乙方理解并認可甲方的決定，愿意與甲方協(xié)商解決離職相關事宜。二、遣散安排（一）離職日期乙方同意于[具體日期]正式辦理離職手續(xù)，自該日起雙方勞動關系解除。（二）工作交接1.乙方應在離職前完成所有工作的交接，確保工作的連續(xù)性和完整性。交接內(nèi)容包括但不限于：尚未完成的項目資料、工作文檔、客戶信息、辦公設備、鑰匙等。2.乙方應與甲方指定的交接人員進行詳細的交接，并填寫工作交接清單，雙方簽字確認。交接過程中，乙方應如實回答交接人員的詢問，提供必要的協(xié)助。（三）工資及福利結(jié)算1.甲方應按照乙方正常出勤至離職日期的實際工作天數(shù)，支付乙方工資至[工資截止日期]。工資結(jié)算標準按照乙方勞動合同約定的工資標準執(zhí)行，具體金額為人民幣[X]元。2.甲方應支付乙方離職當月的獎金（如有），獎金金額根據(jù)公司相關規(guī)定及乙方實際工作表現(xiàn)進行核算，具體金額為人民幣[X]元。3.甲方應按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納離職前的社會保險及住房公積金。乙方應配合甲方辦理相關減員手續(xù)，因乙方原因?qū)е录追綗o法按時辦理減員手續(xù)而產(chǎn)生的費用，由乙方承擔。4.甲方應向乙方支付離職補償金。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百七十七條及相關法律法規(guī)規(guī)定，甲方因與乙方解除勞動關系，應向乙方支付離職補償金。經(jīng)雙方協(xié)商一致，離職補償金的計算方式為：乙方在甲方工作的年限每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。經(jīng)核算，甲方應向乙方支付離職補償金人民幣[X]元。（四）經(jīng)濟補償支付方式甲方應在乙方完成工作交接且雙方確認無任何遺留問題后的[具體支付期限]內(nèi)，將工資、獎金及離職補償金一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：[銀行名稱]銀行賬號：[賬號]戶名：[姓名]三、雙方權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定完成工作交接。有權(quán)對乙方的工作交接情況進行監(jiān)督和檢查。2.義務按照本協(xié)議約定向乙方支付工資、獎金及離職補償金。為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具解除勞動關系證明、辦理社會保險和住房公積金減員手續(xù)等。保守乙方的商業(yè)秘密和個人隱私。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百零九條規(guī)定，當事人應當按照約定全面履行自己的義務。當事人應當遵循誠信原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習慣履行通知、協(xié)助、保密等義務。甲方應采取合理措施保護乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密和個人隱私，不得向任何第三方披露。（二）乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付工資、獎金及離職補償金。有權(quán)要求甲方為其辦理離職手續(xù)。2.義務按照本協(xié)議約定的離職日期辦理離職手續(xù)，并完成工作交接。向甲方提供真實、準確的工作交接信息，不得隱瞞或虛報。遵守甲方的保密規(guī)定，不得在離職后泄露甲方的商業(yè)秘密和個人隱私。離職后，不得從事與甲方有競爭關系的業(yè)務或工作。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規(guī)定，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。乙方離職后違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。四、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方知悉的甲方商業(yè)秘密和個人隱私包括但不限于：公司戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、客戶信息、財務信息、員工信息等。（二）保密期限乙方的保密義務自本協(xié)議生效之日起至離職后[具體保密期限]年。（三）違約責任若乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于甲方因乙方違約行為而支付的調(diào)查費用、律師費用、經(jīng)濟賠償?shù)?。五、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍乙方在離職后的[競業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或業(yè)務。競爭關系單位包括但不限于與甲方從事相同或類似業(yè)務的企業(yè)、機構(gòu)等。（二）競業(yè)限制補償甲方應在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣[X]元的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。補償支付方式為每月[具體支付日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。（三）違約責任若乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應繼續(xù)履行競業(yè)限制義務，直至競業(yè)限制期限屆滿。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失。六、違約責任（一）甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定支付工資、獎金、離職補償金、競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)荣M用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[具體期限]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部未支付款項及違約金。（二）乙方違約責任若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作交接、違反保密條款或競業(yè)限制條款，應按照本協(xié)議相關條款的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。七、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）協(xié)議變更與補充本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（三）協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于工作交接清單、