外包員工外派協(xié)議書

外包員工外派協(xié)議書?甲方（外包服務(wù)提供方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（實際用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方具備向乙方提供外包員工的專業(yè)能力和資源，乙方因自身業(yè)務(wù)需求需要接受甲方提供的外包員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方外包員工外派至乙方工作事宜達成如下協(xié)議：一、外包員工基本信息及服務(wù)內(nèi)容1.外包員工信息甲方應(yīng)向乙方提供符合乙方工作要求的外包員工，具體員工信息如下：|姓名|性別|身份證號碼|職位|聯(lián)系方式|工作經(jīng)驗|技能專長||||||||||______|______|______|______|______|______|______||______|______|______|______|______|______|______||......|......|......|......|......|......|......|（可根據(jù)實際情況填寫多名外包員工信息）2.服務(wù)內(nèi)容甲方根據(jù)乙方需求，將上述外包員工外派至乙方工作，工作內(nèi)容為乙方安排的與[具體業(yè)務(wù)領(lǐng)域]相關(guān)的工作任務(wù)，包括但不限于[詳細列舉主要工作任務(wù)]。乙方應(yīng)向甲方明確工作任務(wù)的具體要求和標準，甲方負責確保外包員工按照乙方要求完成工作任務(wù)。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲取服務(wù)費用。有權(quán)要求乙方提供必要的工作條件和協(xié)助，以確保外包員工能夠正常開展工作。對外包員工進行日常管理和考核，有權(quán)根據(jù)乙方反饋對表現(xiàn)不佳的員工進行調(diào)整或更換，但應(yīng)提前通知乙方。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，與外包員工簽訂勞動合同，并承擔相應(yīng)的用人單位責任，包括但不限于支付工資、繳納社會保險和住房公積金等。負責對外包員工進行崗位培訓，使其具備完成乙方工作任務(wù)所需的知識和技能，并確保外包員工遵守乙方的工作規(guī)章制度。按照乙方要求，及時、足額地向乙方派遣符合條件的外包員工，并確保外包員工按時到崗工作。如遇特殊情況需要調(diào)整外派員工數(shù)量或時間，應(yīng)提前與乙方協(xié)商并取得同意。定期與乙方溝通外包員工的工作情況，及時解決工作中出現(xiàn)的問題，并根據(jù)乙方需求提供必要的支持和服務(wù)。保守乙方的商業(yè)秘密和工作信息，不得向任何第三方泄露乙方的業(yè)務(wù)機密、技術(shù)資料、客戶信息等。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方提供符合工作要求的外包員工，并對甲方派遣的員工進行工作安排和監(jiān)督管理，如發(fā)現(xiàn)員工不符合工作要求或違反乙方規(guī)章制度，有權(quán)要求甲方更換或處理。有權(quán)根據(jù)工作需要，要求甲方對其派遣的外包員工進行培訓或技能提升。有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，對外包員工的工作表現(xiàn)進行評價和反饋，作為甲方管理外包員工的參考依據(jù)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向甲方支付服務(wù)費用。為外包員工提供必要的工作條件和安全保障，包括但不限于辦公場所、辦公設(shè)備、勞動保護用品等，并按照國家法律法規(guī)及乙方內(nèi)部規(guī)定，為外包員工安排合理的工作時間和休息休假。對外包員工進行工作指導和監(jiān)督，不得安排外包員工從事違法違規(guī)或超出其工作能力范圍的工作任務(wù)。尊重外包員工的人格和權(quán)益，不得歧視、虐待或侮辱外包員工。如發(fā)現(xiàn)外包員工在工作中遭受不公正待遇，應(yīng)及時通知甲方并協(xié)助解決。協(xié)助甲方處理外包員工在工作過程中出現(xiàn)的勞動糾紛或其他問題，提供必要的證明材料和信息支持。未經(jīng)甲方書面同意，不得將外包員工再派遣至第三方工作，不得對外包員工進行轉(zhuǎn)包或分包。三、服務(wù)費用及支付方式1.服務(wù)費用乙方應(yīng)按照以下標準向甲方支付外包員工服務(wù)費用：每人每月服務(wù)費用為人民幣______元，包含外包員工的工資、社會保險費用、住房公積金費用、管理費等所有費用。上述服務(wù)費用根據(jù)實際外派員工人數(shù)和工作月數(shù)進行結(jié)算。2.支付方式乙方應(yīng)在每月[具體支付日期]前，將上月的服務(wù)費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應(yīng)在收到乙方支付的服務(wù)費用后[具體開票日期]個工作日內(nèi)，向乙方開具合法有效的發(fā)票。四、工作期限本協(xié)議約定的外包員工外派工作期限自______年______月______日起至______年______月______日止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)______個月。如需終止或變更協(xié)議，雙方應(yīng)提前[具體通知期限]天書面通知對方。五、保密條款1.雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[具體保密期限]年。六、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定派遣外包員工或外包員工不符合工作要求，影響乙方正常工作的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于采取補救措施、賠償乙方因此遭受的損失等。2.若乙方未按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費用或提供必要的工作條件，導致甲方或外包員工權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付拖欠的費用、賠償甲方或外包員工的損失等。3.若一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金數(shù)額的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方超出部分的損失。4.如一方違反本協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)承擔因此給對方造成的全部損失。七、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補充協(xié)議為準。甲方（蓋章）：______________________