2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試準(zhǔn)備時(shí)間表試題及答案

2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試準(zhǔn)備時(shí)間表試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.以下哪些屬于宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要手段？

A.財(cái)政政策

B.金融政策

C.產(chǎn)業(yè)政策

D.人力資源政策

E.價(jià)格政策

2.企業(yè)在市場中的競爭優(yōu)勢(shì)主要體現(xiàn)在哪些方面？

A.產(chǎn)品質(zhì)量

B.企業(yè)文化

C.技術(shù)水平

D.品牌效應(yīng)

E.供應(yīng)鏈管理

3.以下哪些屬于社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的基本特征？

A.市場在資源配置中起決定性作用

B.宏觀調(diào)控與市場調(diào)節(jié)相結(jié)合

C.國有經(jīng)濟(jì)為主導(dǎo)

D.非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展

E.社會(huì)主義公有制為主體

4.下列關(guān)于國際貿(mào)易理論的描述，正確的是？

A.絕對(duì)優(yōu)勢(shì)理論認(rèn)為各國應(yīng)該生產(chǎn)自己具有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)品

B.相對(duì)優(yōu)勢(shì)理論認(rèn)為各國應(yīng)該生產(chǎn)自己具有相對(duì)優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)品

C.資源稟賦理論認(rèn)為各國應(yīng)該根據(jù)自身資源稟賦進(jìn)行生產(chǎn)

D.產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易理論認(rèn)為產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易是國際貿(mào)易的主要形式

E.產(chǎn)業(yè)間貿(mào)易理論認(rèn)為產(chǎn)業(yè)間貿(mào)易是國際貿(mào)易的主要形式

5.以下哪些屬于企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基本職能？

A.資金籌集

B.資金運(yùn)用

C.資金分配

D.資金監(jiān)督

E.資金考核

6.下列關(guān)于企業(yè)成本管理的描述，正確的是？

A.成本管理是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要組成部分

B.成本管理的主要目的是降低成本

C.成本管理需要綜合考慮企業(yè)內(nèi)部和外部因素

D.成本管理需要建立成本控制體系

E.成本管理需要定期進(jìn)行成本核算

7.以下哪些屬于消費(fèi)者行為的基本理論？

A.動(dòng)態(tài)平衡理論

B.需求層次理論

C.心理預(yù)期理論

D.消費(fèi)者剩余理論

E.消費(fèi)者效用理論

8.以下哪些屬于企業(yè)戰(zhàn)略管理的基本步驟？

A.確定企業(yè)使命和愿景

B.分析企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境

C.制定企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)

D.選擇戰(zhàn)略方案

E.實(shí)施和評(píng)估戰(zhàn)略

9.以下哪些屬于企業(yè)人力資源管理的核心內(nèi)容？

A.人力資源規(guī)劃

B.招聘與配置

C.培訓(xùn)與開發(fā)

D.績效考核

E.薪酬福利管理

10.以下哪些屬于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的主要內(nèi)容？

A.環(huán)境保護(hù)

B.社會(huì)公益

C.企業(yè)治理

D.道德責(zé)任

E.經(jīng)濟(jì)責(zé)任

答案：

1.ABCDE

2.ACDE

3.ABD

4.ABCD

5.ABCDE

6.ABCDE

7.ABCDE

8.ABCDE

9.ABCDE

10.ABCDE

姓名：____________________

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.在市場經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置完全由市場決定，無需政府的任何干預(yù)。（）

2.企業(yè)社會(huì)責(zé)任主要是指企業(yè)在追求利潤的同時(shí)，要關(guān)注員工的權(quán)益和社會(huì)的整體利益。（）

3.人力資源管理的核心目標(biāo)是提高員工的個(gè)人績效，從而提升企業(yè)的整體競爭力。（）

4.成本控制是成本管理的全部內(nèi)容，兩者可以完全等同。（）

5.企業(yè)戰(zhàn)略管理是一個(gè)靜態(tài)的過程，一旦制定就不再發(fā)生變化。（）

6.消費(fèi)者剩余是指消費(fèi)者愿意支付的價(jià)格與實(shí)際支付的價(jià)格之間的差額。（）

7.在國際貿(mào)易中，比較優(yōu)勢(shì)理論認(rèn)為，每個(gè)國家都應(yīng)該專業(yè)化生產(chǎn)自己生產(chǎn)成本最低的產(chǎn)品。（）

8.企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目的是最大化股東財(cái)富，而不僅僅是提高企業(yè)的盈利能力。（）

9.企業(yè)在進(jìn)行市場細(xì)分時(shí)，應(yīng)該考慮消費(fèi)者需求的相似性和差異性。（）

10.企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有長期和深遠(yuǎn)的影響，是企業(yè)的核心競爭力之一。（）

答案：

1.×

2.√

3.×

4.×

5.×

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

姓名：____________________

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基本職能及其重要性。

2.解釋市場細(xì)分的基本原則及其在市場營銷中的作用。

3.簡要說明企業(yè)戰(zhàn)略管理的關(guān)鍵步驟及其相互關(guān)系。

4.分析企業(yè)社會(huì)責(zé)任的主要內(nèi)容及其對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響。

姓名：____________________

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在全球化背景下，企業(yè)如何通過國際市場拓展提升自身競爭力。

2.分析當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，政府宏觀調(diào)控政策對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響，并提出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略。

姓名：____________________

五、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪項(xiàng)不是宏觀經(jīng)濟(jì)的總量指標(biāo)？

A.國民生產(chǎn)總值（GDP）

B.工業(yè)增加值

C.人口總數(shù)

D.失業(yè)率

2.企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品在市場上能夠?qū)崿F(xiàn)價(jià)值，其前提是產(chǎn)品必須具備什么特性？

A.使用價(jià)值

B.損耗價(jià)值

C.增值價(jià)值

D.交換價(jià)值

3.下列哪項(xiàng)不屬于企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的組成部分？

A.資產(chǎn)負(fù)債表

B.利潤表

C.現(xiàn)金流量表

D.管理費(fèi)用表

4.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)制定戰(zhàn)略目標(biāo)時(shí)需要考慮的外部環(huán)境因素？

A.市場需求

B.競爭格局

C.政策法規(guī)

D.企業(yè)內(nèi)部資源

5.下列哪項(xiàng)不是消費(fèi)者行為理論中的核心概念？

A.需求

B.預(yù)期

C.滿意度

D.信任

6.企業(yè)在進(jìn)行市場細(xì)分時(shí)，以下哪種方法不屬于常用的細(xì)分變量？

A.地理變量

B.人口變量

C.心理變量

D.行為變量

7.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的具體表現(xiàn)？

A.環(huán)保生產(chǎn)

B.慈善捐贈(zèng)

C.專利保護(hù)

D.公平交易

8.企業(yè)在進(jìn)行成本管理時(shí)，以下哪種方法不屬于成本控制的基本方法？

A.預(yù)算控制

B.標(biāo)準(zhǔn)成本控制

C.非預(yù)算控制

D.成本效益分析

9.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)戰(zhàn)略管理的關(guān)鍵步驟？

A.戰(zhàn)略分析

B.戰(zhàn)略選擇

C.戰(zhàn)略實(shí)施

D.戰(zhàn)略評(píng)估

10.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)人力資源管理的主要職能？

A.招聘與配置

B.培訓(xùn)與開發(fā)

C.績效考核

D.企業(yè)文化建設(shè)

答案：

1.C

2.A

3.D

4.D

5.D

6.C

7.C

8.C

9.D

10.D

試卷答案如下：

一、多項(xiàng)選擇題

1.ABCDE

解析思路：宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要手段包括財(cái)政政策、金融政策、產(chǎn)業(yè)政策、人力資源政策和價(jià)格政策，這些都是政府用來調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的常用手段。

2.ACDE

解析思路：企業(yè)的競爭優(yōu)勢(shì)主要體現(xiàn)在產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)水平、品牌效應(yīng)和供應(yīng)鏈管理等方面，這些因素能夠幫助企業(yè)在市場中脫穎而出。

3.ABD

解析思路：社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的基本特征包括市場在資源配置中起決定性作用、宏觀調(diào)控與市場調(diào)節(jié)相結(jié)合、非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，以及社會(huì)主義公有制為主體。

4.ABCD

解析思路：國際貿(mào)易理論包括絕對(duì)優(yōu)勢(shì)理論、相對(duì)優(yōu)勢(shì)理論、資源稟賦理論和產(chǎn)業(yè)內(nèi)/間貿(mào)易理論，這些都是分析國際貿(mào)易的基礎(chǔ)理論。

5.ABCDE

解析思路：企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基本職能包括資金籌集、資金運(yùn)用、資金分配、資金監(jiān)督和資金考核，這些職能涵蓋了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的全部內(nèi)容。

6.ABCDE

解析思路：成本管理是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要組成部分，其主要目的是降低成本，同時(shí)需要綜合考慮企業(yè)內(nèi)部和外部因素，建立成本控制體系，并定期進(jìn)行成本核算。

7.ABCDE

解析思路：消費(fèi)者行為的基本理論包括動(dòng)態(tài)平衡理論、需求層次理論、心理預(yù)期理論、消費(fèi)者剩余理論和消費(fèi)者效用理論，這些理論幫助理解消費(fèi)者行為。

8.ABCDE

解析思路：企業(yè)戰(zhàn)略管理的基本步驟包括確定企業(yè)使命和愿景、分析企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境、制定企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、選擇戰(zhàn)略方案和實(shí)施及評(píng)估戰(zhàn)略，這些步驟確保戰(zhàn)略的有效實(shí)施。

9.ABCDE

解析思路：企業(yè)人力資源管理的核心內(nèi)容包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考核和薪酬福利管理，這些內(nèi)容構(gòu)成了人力資源管理的基本框架。

10.ABCDE

解析思路：企業(yè)社會(huì)責(zé)任的主要內(nèi)容涉及環(huán)境保護(hù)、社會(huì)公益、企業(yè)治理、道德責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，這些內(nèi)容反映了企業(yè)在社會(huì)中的責(zé)任和義務(wù)。

二、判斷題

1.×

解析思路：在市場經(jīng)濟(jì)條件下，政府仍需進(jìn)行適當(dāng)?shù)母深A(yù)，以保持市場秩序和穩(wěn)定。

2.√

解析思路：企業(yè)社會(huì)責(zé)任強(qiáng)調(diào)企業(yè)在追求利潤的同時(shí)，要關(guān)注員工的權(quán)益和社會(huì)的整體利益。

3.×

解析思路：人力資源管理的核心目標(biāo)是提升員工的個(gè)人績效和團(tuán)隊(duì)績效，從而提升企業(yè)的整體競爭力。

4.×

解析思路：成本控制是成本管理的一部分，但兩者并不完全等同，成本管理還包括成本分析和成本預(yù)測等。

5.×

解析思路：企業(yè)戰(zhàn)略管理是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程，需要根據(jù)外部環(huán)境和內(nèi)部條件的變化進(jìn)行調(diào)整。

6.√

解析思路：消費(fèi)者剩余是指消費(fèi)者愿意支付的價(jià)格與實(shí)際支付的價(jià)格之間的差額，反映了消費(fèi)者的滿意程度。

7.√

解析思路：