餐飲人員崗位職責協(xié)議

餐飲人員崗位職責協(xié)議編號：__________

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

乙方（餐飲人員）：__________

地址：__________

鑒于甲方從事餐飲業(yè)經(jīng)營，需要乙方擔任餐飲人員，為明確雙方的權(quán)利、義務和責任，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。

一、合同目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在餐飲業(yè)工作中的權(quán)利、義務和責任，確保餐飲服務質(zhì)量和經(jīng)營秩序。

二、合同背景：甲方因經(jīng)營需要，招聘乙方擔任餐飲人員，乙方同意加入甲方，雙方達成一致，特訂立本協(xié)議。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.為乙方提供符合國家相關(guān)法律法規(guī)和食品安全標準的餐飲工作環(huán)境。

2.按照國家規(guī)定和行業(yè)標準，支付乙方勞動報酬，并依法為其繳納社會保險。

3.對乙方進行崗前培訓，使其熟悉工作流程和操作規(guī)范。

4.保護乙方的合法權(quán)益，尊重乙方的人格尊嚴。

5.依法維護乙方的工作時間，不得非法延長乙方工作時間。

6.定期對乙方的工作進行考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。

乙方責任和義務：

1.遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和餐飲行業(yè)的職業(yè)道德。

2.嚴格按照甲方的操作規(guī)程和食品安全標準進行工作，確保餐飲服務質(zhì)量。

3.按時到崗，遵守工作紀律，不得擅自離崗。

4.保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或向第三方透露。

5.積極配合甲方的各項管理工作，服從甲方的合理安排。

6.保持良好的工作態(tài)度，尊重同事，維護良好的工作秩序。

7.如因個人原因無法繼續(xù)履行工作職責，應提前向甲方提出申請，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方履行合同義務。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動報酬和繳納社會保險。

3.甲方和乙方均有權(quán)要求對方遵守合同約定，履行各自的義務。

雙方義務：

1.甲方有義務為乙方提供必要的勞動條件和工作環(huán)境。

2.乙方有義務按照甲方要求完成工作任務，確保工作質(zhì)量。

3.甲方和乙方均有義務遵守合同約定，維護合同關(guān)系。

4.甲方有義務對乙方進行培訓和考核，提高乙方的工作能力。

5.乙方有義務接受甲方的培訓和考核，提高自身素質(zhì)。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本餐飲人員崗位職責協(xié)議涉及的合同金額為人民幣______元整（￥______），該金額包括乙方的基本工資、加班費、績效獎金、社會保險及住房公積金等各項費用。

二、支付方式

1.基本工資：乙方的基本工資按月支付，每月______日為支付日。甲方應于每月支付日將乙方上一個月的基本工資全額支付至乙方指定的銀行賬戶。

2.加班費：乙方加班費按照國家規(guī)定和甲方的內(nèi)部規(guī)定計算，于每月工資支付日與基本工資一并支付。

3.績效獎金：乙方績效獎金根據(jù)甲方年度績效考核結(jié)果確定，于次年度第一季度內(nèi)支付。

4.社會保險及住房公積金：甲方按照國家規(guī)定和當?shù)卣?，為乙方繳納社會保險及住房公積金，每月繳納金額從乙方工資中代扣代繳。

5.額外費用：因乙方工作需要產(chǎn)生的額外費用，如差旅費、通訊費等，由甲方根據(jù)實際情況另行支付。

三、支付條件

1.乙方需按照甲方要求提供相關(guān)證明材料，如銀行賬戶信息、身份證復印件等。

2.乙方需完成每月的工作任務，并符合甲方的考核標準。

3.甲方在支付工資前，需核實乙方是否已按照規(guī)定繳納社會保險及住房公積金。

四、支付變更

1.如遇國家政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等情況導致合同金額發(fā)生變化，雙方應協(xié)商一致，調(diào)整合同金額。

2.如乙方因個人原因提出離職，甲方應按照合同約定支付乙方剩余工資及相應補償。

五、違約責任

1.如甲方未按時足額支付乙方工資，應向乙方支付違約金，違約金按未支付工資的______%計算。

2.如乙方未按約定提供銀行賬戶信息等證明材料，導致甲方無法支付工資，乙方應承擔相應責任。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及責任

1.甲方違約行為：

a.未按時足額支付乙方工資或福利；

b.未提供符合約定的勞動條件和工作環(huán)境；

c.違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益；

d.其他違反本協(xié)議約定的行為。

對上述違約行為，甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

2.乙方違約行為：

a.未履行工作職責，影響餐飲服務質(zhì)量；

b.違反國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和餐飲行業(yè)的職業(yè)道德；

c.泄露甲方商業(yè)秘密；

d.其他違反本協(xié)議約定的行為。

對上述違約行為，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

二、違約責任及賠償

1.甲方違約時，應向乙方支付違約金，違約金按未支付工資或福利的______%計算。

2.乙方違約時，應根據(jù)實際情況賠償甲方損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、信譽損失等。

三、爭議解決

1.雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。

3.雙方也可選擇仲裁作為爭議解決方式，仲裁機構(gòu)為______仲裁委員會，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

四、適用法律和管轄法院

本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

如雙方發(fā)生爭議，應由合同簽訂地人民法院管轄。

五、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

本餐飲人員崗位職責協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，且雙方已履行完畢協(xié)議約定的生效條件。

二、有效期

本協(xié)議的有效期為______年，自協(xié)議生效之日起計算。協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可繼續(xù)簽訂新的協(xié)議。

三、變更條款

1.本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并由雙方簽字（或蓋章）確認后生效。

2.任何一方不得擅自變更協(xié)議內(nèi)容，擅自變更的協(xié)議無效。

四、終止條款

1.協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，本協(xié)議終止。

2.乙方因個人原因離職，雙方可協(xié)商解除協(xié)議，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。

3.甲方因不可抗力原因無法繼續(xù)履行協(xié)議的，經(jīng)乙方同意，可提前終止協(xié)議。

五、通知與送達

1.除非另有約定，任何一方通知另一方的方式應以書面形式進行。

2.通知應以掛號信方式寄送至對方提供的地址，或通過雙方認可的電子通訊方式發(fā)送。

3.通知在寄出或發(fā)送后______個工作日內(nèi)視為送達。

六、不可抗力

1.本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。

2.發(fā)生不可抗力事件，致使協(xié)議無法履行或履行困難的，雙方應及時協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責任。

七、爭議解決

本協(xié)議的爭議解決方式按照“違約與爭議解決機制”中約定的方式執(zhí)行。

八、其他

1.本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.本協(xié)議未盡事宜，按國家法律法規(guī)及行業(yè)慣例處理。

3.本協(xié)議的標題僅為方便閱讀，不作為協(xié)議內(nèi)容的一部分。

附件：

一、需求文檔

1.餐飲人員崗位職責描述

2.餐飲服務流程規(guī)范

3.食品安全管理制度

4.餐飲人員培訓計劃

二、設計方案

1.餐飲服務區(qū)布局圖

2.餐廳裝飾及裝修效果圖

三、技術(shù)規(guī)格

1.餐飲設備清單及使用說明

2.食品加工設備技術(shù)參數(shù)

四、各類證件復印件

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

2.乙方身份證復印件

3.食品經(jīng)營許可證復印件

4.餐飲服務許可證復印件

5.其他與協(xié)議履行相關(guān)的合法證件復印件

五、其他輔助材料

1.餐飲行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)匯編

2.甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議

3.餐飲人員崗位培訓記錄

4.餐飲服務質(zhì)量考核標準

雙方簽字、蓋章及日期：

甲方（用人單位）：

法定代表人（或授權(quán)代表）：__________

簽字：______________