2025企業(yè)員工的合同樣本

2025企業(yè)員工的合同樣本企業(yè)員工勞動合同書本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：地址：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供服務(wù)，乙方愿意為甲方工作，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，則本合同自年月日起生效，至乙方達到法定退休年齡或本合同另行約定的終止條件出現(xiàn)時終止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方安排，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容和職責(zé)如下：2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成本職工作，并服從甲方的合理安排和管理，積極履行崗位職責(zé)。第三條工作時間與休息3.1甲方實行每日小時，每周小時工作制，具體工作時間為：3.2甲方應(yīng)保證乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日，如遇特殊情況需加班，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并支付相應(yīng)的加班報酬。3.3乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整），績效獎金、補貼等按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故拖欠。4.3加班報酬：a.延長工作時間的，支付不低于小時工資的1.5倍；b.休息日工作的，支付不低于小時工資的2倍；c.法定節(jié)假日工作的，支付不低于小時工資的3倍。4.4甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司效益，適時調(diào)整薪資待遇。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納以下社會保險，費用由甲乙雙方按比例承擔(dān)：a.養(yǎng)老保險b.醫(yī)療保險c.失業(yè)保險d.工傷保險e.生育保險5.2甲方為乙方提供以下福利：a.（如住房公積金、節(jié)日補貼、帶薪休假等）b.（根據(jù)公司政策）5.3乙方享有法律規(guī)定的其他福利待遇，如婚假、喪假、產(chǎn)假等。第六條勞動紀律6.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，嚴格履行崗位職責(zé)，維護甲方的合法權(quán)益。6.2乙方不得從事任何有損甲方利益的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和核心技術(shù)。6.3乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職、扣薪、解除合同等處理。6.4甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得強迫乙方從事違法或危險的工作。第七條合同的解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a.在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律的；c.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；d.乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響的；e.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更合同的；f.被依法追究刑事責(zé)任的。7.3有下列情形之一的，甲方可以提前日以書面形式通知乙方解除合同：a.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，且甲方無法為其安排其他工作的；b.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；c.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的。7.4有下列情形之一的，乙方可以解除合同：a.甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；b.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動的；c.乙方因個人原因需辭職的，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方。7.5合同終止的情形包括：a.合同期限屆滿；b.乙方達到法定退休年齡；c.甲乙雙方協(xié)商一致終止合同；d.法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)。7.6合同終止時，雙方應(yīng)辦理工作交接，甲方應(yīng)在終止后日內(nèi)支付乙方的工資及應(yīng)得的福利。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方若違反合同中約定的保密條款或競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫：元整）。8.3甲方若無故拖欠乙方工資或違反其他合同約定的，應(yīng)支付賠償金。第九條爭議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行；與國家法律法規(guī)相抵觸的，按法律法規(guī)執(zhí)行。10.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方簽字：