2025年美妝店鋪勞動合同

2025年美妝店鋪勞動合同合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方經(jīng)營美妝店鋪，乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本合同為年月日起至年月日止的年期勞動合同。1.2合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意在甲方的美妝店鋪擔(dān)任（具體崗位名稱），并服從甲方的合理安排。2.2乙方的工作職責(zé)包括但不限于：負責(zé)美妝產(chǎn)品的陳列、銷售及客戶服務(wù)；配合甲方進行庫存管理、訂單處理及促銷活動；按照甲方的要求提供專業(yè)的美妝咨詢及建議；遵守甲方的規(guī)章制度，維護店鋪形象。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，雙方應(yīng)當協(xié)商一致后簽訂書面協(xié)議。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作小時，每周工作天。具體排班由甲方安排。3.2甲方確保乙方享有國家法定節(jié)假日。如因工作需要安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當依法支付加班工資或安排補休。3.3乙方享有每年天的帶薪年假，具體安排由雙方協(xié)商確定。第四條勞動報酬4.1甲方每月以人民幣形式支付乙方工資，基本工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和銷售業(yè)績確定。4.2甲方于每月日前支付乙方上月的工資。如遇節(jié)假日，支付日期順延。4.3乙方享有甲方提供的各項福利，包括但不限于。4.4甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體比例和基數(shù)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險與福利5.1甲方為乙方繳納的社會保險包括：養(yǎng)老保險醫(yī)療保險失業(yè)保險工傷保險生育保險5.2乙方享有住房公積金的福利，具體繳存比例為%。5.3乙方在合同期內(nèi)因患病或非因工負傷，享有醫(yī)療期及醫(yī)療待遇，具體標準按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動紀律與職業(yè)道德6.1乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、崗位職責(zé)、安全規(guī)范等。6.2乙方應(yīng)愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得向第三方披露甲方的任何機密信息。6.3乙方應(yīng)尊重顧客，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護甲方的店鋪形象和品牌聲譽。6.4乙方不得利用職務(wù)之便進行任何形式的商業(yè)賄賂或舞弊行為。第七條合同的變更、解除與終止7.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。7.2如出現(xiàn)《勞動合同法》規(guī)定的情形，甲方可以解除本合同：乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方與其它單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴重影響；乙方觸犯國家法律，被依法追究刑事責(zé)任。7.3如出現(xiàn)《勞動合同法》規(guī)定的情形，乙方可以解除本合同：甲方未及時足額支付勞動報酬；甲方未依法為乙方繳納社會保險費；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益；甲方強迫乙方從事危險作業(yè)，未提供必要勞動保護。7.4本合同期滿后自動終止，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第八條保密與競業(yè)限制8.1乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的美妝行業(yè)內(nèi)從事相關(guān)工作或自行開設(shè)店鋪。8.2乙方在合同期內(nèi)不得向第三方泄露甲方的商業(yè)機密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營模式、產(chǎn)品供應(yīng)鏈等。8.3如乙方違反本條款，應(yīng)當向甲方支付違約金元，并賠償由此造成的損失。第九條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展9.1甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)，以提升乙方的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。9.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并在培訓(xùn)結(jié)束后將所學(xué)知識應(yīng)用于實際工作中。9.3甲方鼓勵乙方提出合理化建議，支持乙方在職業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)個人成長。第十條爭議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。11.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各