2025勞動合同書范本下載

2025勞動合同書范本下載勞動合同書本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：戶籍地址：居住地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要勞動力從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“《勞動合同法》”）、《勞動合同法實施條例》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條勞動合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動合同，合同期限如下：固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起，至本合同依法解除或終止之日止。以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至（工作任務(wù)完成之日/某項工程建設(shè)完成之日）止。第二條工作內(nèi)容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（職務(wù)/崗位）工作。乙方的工作內(nèi)容為：。乙方的工作地點為：。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點，并提前通知乙方。第三條工作時間乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。具體工作時間安排如下：（1）標準工時制：每日小時，每周天。（2）綜合計算工時制：。（3）不定時工時制：。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需乙方延長工作時間的，應依法與乙方協(xié)商后安排，并支付加班加點工資或安排補休。第四條休息休假乙方在合同期內(nèi)依法享有休息休假權(quán)利。甲方應安排乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。具體假期天數(shù)和待遇按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。乙方在休息休假期間，應遵守國家法律法規(guī)和甲方的合理要求。第五條勞動報酬甲方按月支付乙方勞動報酬，具體標準為：（1）基本工資：元/月。（2）績效獎金：元/月（根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放）。（3）其他津補貼：元/月。（4）年薪：元（按月支付）。工資支付時間為每月日，遇節(jié)假日順延至工作日。甲方應依法為乙方代扣代繳個人所得稅和其他應繳費用。乙方提供正常勞動的前提下，甲方支付的勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第六條社會保險與福利甲方應依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，具體繳納方式和標準按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。乙方個人應繳納的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方根據(jù)自身經(jīng)濟條件和乙方貢獻，可為乙方提供其他福利待遇，具體標準和形式由甲方另行規(guī)定。第七條勞動保護與勞動條件甲方應為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動環(huán)境，并提供必要的勞動保護措施。甲方應依法為乙方提供勞動安全衛(wèi)生教育培訓，乙方應嚴格遵守勞動安全操作規(guī)程。在乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)時，甲方應依法定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全規(guī)章制度，不得違章作業(yè)。第八條勞動紀律乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從管理，盡職盡責完成本職工作。乙方不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面許可，不得將甲方的資料、數(shù)據(jù)、信息等用于任何外部用途。乙方不得利用職務(wù)之便進行私利活動，不得損害甲方的合法權(quán)益。乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依法予以處分，直至解除本合同。第九條合同的變更、解除與終止本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。在本合同有效期內(nèi)，若發(fā)生以下情形，甲方可以解除合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度。（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失。（3）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正。（4）乙方因違法犯罪被依法追究刑事責任。在本合同有效期內(nèi)，若發(fā)生以下情形，乙方可以解除合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動。（3）乙方依法應征入伍或者依法參加社會公益活動，經(jīng)甲方同意。本合同期滿或其他法定終止條件出現(xiàn)時，合同自然終止。第十條經(jīng)濟補償本合同解除或終止時，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體標準和計算方式按照《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。乙方提出解除合同，若甲方未違反法律法規(guī)或合同約定，甲方無需支付經(jīng)濟補償金。第十一條勞動爭議的處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成，一方可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。本合同的附件與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：