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文檔簡(jiǎn)介
行政管理與人際關(guān)系試題及答案姓名:____________________
一、多項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)
1.下列選項(xiàng)中,不屬于行政組織內(nèi)部溝通的特點(diǎn)的是:
A.直接性
B.非正式性
C.官僚性
D.系統(tǒng)性
2.在公共關(guān)系活動(dòng)中,下列哪項(xiàng)不是建立和維護(hù)良好公眾關(guān)系的目標(biāo)?
A.增強(qiáng)公眾對(duì)組織的認(rèn)知度
B.提高組織的知名度和美譽(yù)度
C.推動(dòng)組織產(chǎn)品的銷(xiāo)售
D.減少組織的行政成本
3.以下哪種情況屬于公眾關(guān)系的危機(jī)管理?
A.組織內(nèi)部員工對(duì)薪酬不滿意
B.組織對(duì)外發(fā)布新產(chǎn)品
C.組織在重大事件中發(fā)揮積極作用
D.組織遭遇負(fù)面輿論風(fēng)波
4.行政領(lǐng)導(dǎo)者的決策過(guò)程中,以下哪項(xiàng)不是領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)遵循的原則?
A.實(shí)事求是
B.科學(xué)合理
C.追求利益最大化
D.依法行政
5.以下關(guān)于行政監(jiān)督的說(shuō)法,正確的是:
A.行政監(jiān)督是對(duì)行政行為和行政權(quán)力的監(jiān)督
B.行政監(jiān)督的目的是保障國(guó)家行政權(quán)力的正確行使
C.行政監(jiān)督的對(duì)象包括行政主體和行政相對(duì)人
D.行政監(jiān)督的主體是國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)和行政監(jiān)察機(jī)關(guān)
6.在人際關(guān)系中,以下哪項(xiàng)不屬于影響人際關(guān)系的心理因素?
A.性格
B.情緒
C.價(jià)值觀
D.法律規(guī)范
7.以下關(guān)于行政文化的說(shuō)法,正確的是:
A.行政文化是行政組織在長(zhǎng)期發(fā)展中形成的共同價(jià)值觀和道德規(guī)范
B.行政文化具有鮮明的時(shí)代性和民族性
C.行政文化對(duì)行政組織的發(fā)展具有重要影響
D.行政文化具有可塑性,可以通過(guò)教育培訓(xùn)等方式進(jìn)行培養(yǎng)
8.在公共關(guān)系活動(dòng)中,以下哪項(xiàng)不屬于傳播溝通的基本要素?
A.傳播者
B.受傳者
C.信息內(nèi)容
D.傳播渠道
9.以下關(guān)于行政效率的說(shuō)法,正確的是:
A.行政效率是指行政組織在實(shí)現(xiàn)行政目標(biāo)過(guò)程中所耗費(fèi)的勞動(dòng)量與所取得的效果之比
B.行政效率是衡量行政組織能力的重要指標(biāo)
C.提高行政效率的關(guān)鍵在于優(yōu)化行政組織結(jié)構(gòu)和改革行政體制
D.行政效率與行政成本無(wú)關(guān)
10.在人際關(guān)系中,以下哪項(xiàng)不屬于影響人際關(guān)系的非心理因素?
A.社會(huì)地位
B.年齡
C.職務(wù)
D.教育背景
二、判斷題(每題2分,共10題)
1.行政組織內(nèi)部的溝通應(yīng)當(dāng)遵循平等、公開(kāi)、誠(chéng)實(shí)、有效的原則。()
2.公共關(guān)系活動(dòng)的主要目的是提高組織的經(jīng)濟(jì)效益。()
3.行政領(lǐng)導(dǎo)者的決策過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)充分考慮員工的意見(jiàn)和建議。()
4.行政監(jiān)督是行政權(quán)力運(yùn)行的內(nèi)在機(jī)制,對(duì)維護(hù)行政秩序具有重要作用。()
5.在人際關(guān)系中,性格相似的人更容易建立良好的關(guān)系。()
6.行政文化是行政組織內(nèi)部成員共同遵守的價(jià)值觀和行為規(guī)范。()
7.傳播溝通的有效性取決于傳播者與受傳者之間的距離。()
8.行政效率是衡量行政組織績(jī)效的唯一標(biāo)準(zhǔn)。()
9.提高行政效率的關(guān)鍵在于提高行政人員的素質(zhì)和能力。()
10.在人際關(guān)系中,年齡和職業(yè)背景是影響人際關(guān)系的決定性因素。()
三、簡(jiǎn)答題(每題5分,共4題)
1.簡(jiǎn)述行政組織內(nèi)部溝通的障礙及其應(yīng)對(duì)策略。
2.解釋公共關(guān)系在現(xiàn)代社會(huì)中的重要性。
3.闡述行政領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)具備的決策能力。
4.分析影響人際關(guān)系的心理因素和非心理因素。
四、論述題(每題10分,共2題)
1.論述行政監(jiān)督在維護(hù)行政權(quán)力正確行使中的作用及其面臨的挑戰(zhàn)。
2.分析在全球化背景下,公共關(guān)系在跨國(guó)企業(yè)中的作用和面臨的挑戰(zhàn)。
五、單項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)
1.以下哪項(xiàng)不是行政組織的核心要素?
A.目標(biāo)
B.任務(wù)
C.結(jié)構(gòu)
D.利益
2.公共關(guān)系活動(dòng)中,以下哪項(xiàng)不屬于傳播溝通的四大基本要素?
A.傳播者
B.受傳者
C.信息內(nèi)容
D.傳播渠道和傳播效果
3.下列哪項(xiàng)不是行政領(lǐng)導(dǎo)者的基本職能?
A.決策
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.監(jiān)督和協(xié)調(diào)
4.行政監(jiān)督的主要目的是:
A.提高行政效率
B.防止權(quán)力濫用
C.保障公民權(quán)利
D.以上都是
5.在人際關(guān)系中,以下哪項(xiàng)不是影響人際吸引力的因素?
A.性格
B.外貌
C.社會(huì)地位
D.情感需求
6.以下關(guān)于行政文化的說(shuō)法,不正確的是:
A.行政文化具有普遍性
B.行政文化對(duì)行政組織的發(fā)展具有深遠(yuǎn)影響
C.行政文化是行政組織內(nèi)部成員共同遵守的價(jià)值觀和行為規(guī)范
D.行政文化可以通過(guò)教育培訓(xùn)等方式進(jìn)行培養(yǎng)
7.傳播溝通的障礙中,以下哪項(xiàng)不是溝通障礙的主要原因?
A.信息傳遞不完整
B.誤解和偏見(jiàn)
C.傳播渠道選擇不當(dāng)
D.溝通雙方溝通技巧不足
8.以下哪項(xiàng)不是提高行政效率的關(guān)鍵措施?
A.優(yōu)化行政組織結(jié)構(gòu)
B.提高行政人員素質(zhì)
C.強(qiáng)化行政監(jiān)督
D.降低行政成本
9.在人際關(guān)系中,以下哪項(xiàng)不是建立良好人際關(guān)系的原則?
A.尊重
B.誠(chéng)實(shí)
C.自私
D.互助
10.以下關(guān)于行政領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的說(shuō)法,不正確的是:
A.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)組織績(jī)效有重要影響
B.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格分為專(zhuān)制型、民主型和放任型
C.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的選擇應(yīng)根據(jù)具體情況靈活調(diào)整
D.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人性格無(wú)關(guān)
試卷答案如下:
一、多項(xiàng)選擇題
1.C
解析思路:行政組織內(nèi)部溝通的特點(diǎn)包括直接性、非正式性和系統(tǒng)性,而官僚性并非其特點(diǎn)。
2.D
解析思路:公共關(guān)系的目標(biāo)是建立和維護(hù)良好的公眾關(guān)系,而非追求利益最大化。
3.D
解析思路:危機(jī)管理是指組織在遭遇負(fù)面事件時(shí),采取的一系列應(yīng)對(duì)措施,以減輕或消除危機(jī)的影響。
4.C
解析思路:行政領(lǐng)導(dǎo)者的決策應(yīng)當(dāng)遵循實(shí)事求是、科學(xué)合理和依法行政的原則,而非追求利益最大化。
5.A
解析思路:行政監(jiān)督的對(duì)象包括行政主體和行政相對(duì)人,目的是保障國(guó)家行政權(quán)力的正確行使。
6.D
解析思路:影響人際關(guān)系的心理因素包括性格、情緒和價(jià)值觀,而法律規(guī)范屬于外部因素。
7.A
解析思路:行政文化具有鮮明的時(shí)代性和民族性,對(duì)行政組織的發(fā)展具有重要影響。
8.D
解析思路:傳播溝通的基本要素包括傳播者、受傳者、信息內(nèi)容、傳播渠道和傳播效果。
9.D
解析思路:行政效率與行政成本相關(guān),提高行政效率的同時(shí)需要控制成本。
10.C
解析思路:在人際關(guān)系中,年齡和職業(yè)背景
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