行政管理與人際關(guān)系試題及答案_第1頁(yè)
行政管理與人際關(guān)系試題及答案_第2頁(yè)
行政管理與人際關(guān)系試題及答案_第3頁(yè)
行政管理與人際關(guān)系試題及答案_第4頁(yè)
行政管理與人際關(guān)系試題及答案_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩3頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

行政管理與人際關(guān)系試題及答案姓名:____________________

一、多項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)

1.下列選項(xiàng)中,不屬于行政組織內(nèi)部溝通的特點(diǎn)的是:

A.直接性

B.非正式性

C.官僚性

D.系統(tǒng)性

2.在公共關(guān)系活動(dòng)中,下列哪項(xiàng)不是建立和維護(hù)良好公眾關(guān)系的目標(biāo)?

A.增強(qiáng)公眾對(duì)組織的認(rèn)知度

B.提高組織的知名度和美譽(yù)度

C.推動(dòng)組織產(chǎn)品的銷(xiāo)售

D.減少組織的行政成本

3.以下哪種情況屬于公眾關(guān)系的危機(jī)管理?

A.組織內(nèi)部員工對(duì)薪酬不滿意

B.組織對(duì)外發(fā)布新產(chǎn)品

C.組織在重大事件中發(fā)揮積極作用

D.組織遭遇負(fù)面輿論風(fēng)波

4.行政領(lǐng)導(dǎo)者的決策過(guò)程中,以下哪項(xiàng)不是領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)遵循的原則?

A.實(shí)事求是

B.科學(xué)合理

C.追求利益最大化

D.依法行政

5.以下關(guān)于行政監(jiān)督的說(shuō)法,正確的是:

A.行政監(jiān)督是對(duì)行政行為和行政權(quán)力的監(jiān)督

B.行政監(jiān)督的目的是保障國(guó)家行政權(quán)力的正確行使

C.行政監(jiān)督的對(duì)象包括行政主體和行政相對(duì)人

D.行政監(jiān)督的主體是國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)和行政監(jiān)察機(jī)關(guān)

6.在人際關(guān)系中,以下哪項(xiàng)不屬于影響人際關(guān)系的心理因素?

A.性格

B.情緒

C.價(jià)值觀

D.法律規(guī)范

7.以下關(guān)于行政文化的說(shuō)法,正確的是:

A.行政文化是行政組織在長(zhǎng)期發(fā)展中形成的共同價(jià)值觀和道德規(guī)范

B.行政文化具有鮮明的時(shí)代性和民族性

C.行政文化對(duì)行政組織的發(fā)展具有重要影響

D.行政文化具有可塑性,可以通過(guò)教育培訓(xùn)等方式進(jìn)行培養(yǎng)

8.在公共關(guān)系活動(dòng)中,以下哪項(xiàng)不屬于傳播溝通的基本要素?

A.傳播者

B.受傳者

C.信息內(nèi)容

D.傳播渠道

9.以下關(guān)于行政效率的說(shuō)法,正確的是:

A.行政效率是指行政組織在實(shí)現(xiàn)行政目標(biāo)過(guò)程中所耗費(fèi)的勞動(dòng)量與所取得的效果之比

B.行政效率是衡量行政組織能力的重要指標(biāo)

C.提高行政效率的關(guān)鍵在于優(yōu)化行政組織結(jié)構(gòu)和改革行政體制

D.行政效率與行政成本無(wú)關(guān)

10.在人際關(guān)系中,以下哪項(xiàng)不屬于影響人際關(guān)系的非心理因素?

A.社會(huì)地位

B.年齡

C.職務(wù)

D.教育背景

二、判斷題(每題2分,共10題)

1.行政組織內(nèi)部的溝通應(yīng)當(dāng)遵循平等、公開(kāi)、誠(chéng)實(shí)、有效的原則。()

2.公共關(guān)系活動(dòng)的主要目的是提高組織的經(jīng)濟(jì)效益。()

3.行政領(lǐng)導(dǎo)者的決策過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)充分考慮員工的意見(jiàn)和建議。()

4.行政監(jiān)督是行政權(quán)力運(yùn)行的內(nèi)在機(jī)制,對(duì)維護(hù)行政秩序具有重要作用。()

5.在人際關(guān)系中,性格相似的人更容易建立良好的關(guān)系。()

6.行政文化是行政組織內(nèi)部成員共同遵守的價(jià)值觀和行為規(guī)范。()

7.傳播溝通的有效性取決于傳播者與受傳者之間的距離。()

8.行政效率是衡量行政組織績(jī)效的唯一標(biāo)準(zhǔn)。()

9.提高行政效率的關(guān)鍵在于提高行政人員的素質(zhì)和能力。()

10.在人際關(guān)系中,年齡和職業(yè)背景是影響人際關(guān)系的決定性因素。()

三、簡(jiǎn)答題(每題5分,共4題)

1.簡(jiǎn)述行政組織內(nèi)部溝通的障礙及其應(yīng)對(duì)策略。

2.解釋公共關(guān)系在現(xiàn)代社會(huì)中的重要性。

3.闡述行政領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)具備的決策能力。

4.分析影響人際關(guān)系的心理因素和非心理因素。

四、論述題(每題10分,共2題)

1.論述行政監(jiān)督在維護(hù)行政權(quán)力正確行使中的作用及其面臨的挑戰(zhàn)。

2.分析在全球化背景下,公共關(guān)系在跨國(guó)企業(yè)中的作用和面臨的挑戰(zhàn)。

五、單項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)

1.以下哪項(xiàng)不是行政組織的核心要素?

A.目標(biāo)

B.任務(wù)

C.結(jié)構(gòu)

D.利益

2.公共關(guān)系活動(dòng)中,以下哪項(xiàng)不屬于傳播溝通的四大基本要素?

A.傳播者

B.受傳者

C.信息內(nèi)容

D.傳播渠道和傳播效果

3.下列哪項(xiàng)不是行政領(lǐng)導(dǎo)者的基本職能?

A.決策

B.組織

C.領(lǐng)導(dǎo)

D.監(jiān)督和協(xié)調(diào)

4.行政監(jiān)督的主要目的是:

A.提高行政效率

B.防止權(quán)力濫用

C.保障公民權(quán)利

D.以上都是

5.在人際關(guān)系中,以下哪項(xiàng)不是影響人際吸引力的因素?

A.性格

B.外貌

C.社會(huì)地位

D.情感需求

6.以下關(guān)于行政文化的說(shuō)法,不正確的是:

A.行政文化具有普遍性

B.行政文化對(duì)行政組織的發(fā)展具有深遠(yuǎn)影響

C.行政文化是行政組織內(nèi)部成員共同遵守的價(jià)值觀和行為規(guī)范

D.行政文化可以通過(guò)教育培訓(xùn)等方式進(jìn)行培養(yǎng)

7.傳播溝通的障礙中,以下哪項(xiàng)不是溝通障礙的主要原因?

A.信息傳遞不完整

B.誤解和偏見(jiàn)

C.傳播渠道選擇不當(dāng)

D.溝通雙方溝通技巧不足

8.以下哪項(xiàng)不是提高行政效率的關(guān)鍵措施?

A.優(yōu)化行政組織結(jié)構(gòu)

B.提高行政人員素質(zhì)

C.強(qiáng)化行政監(jiān)督

D.降低行政成本

9.在人際關(guān)系中,以下哪項(xiàng)不是建立良好人際關(guān)系的原則?

A.尊重

B.誠(chéng)實(shí)

C.自私

D.互助

10.以下關(guān)于行政領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的說(shuō)法,不正確的是:

A.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)組織績(jī)效有重要影響

B.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格分為專(zhuān)制型、民主型和放任型

C.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的選擇應(yīng)根據(jù)具體情況靈活調(diào)整

D.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人性格無(wú)關(guān)

試卷答案如下:

一、多項(xiàng)選擇題

1.C

解析思路:行政組織內(nèi)部溝通的特點(diǎn)包括直接性、非正式性和系統(tǒng)性,而官僚性并非其特點(diǎn)。

2.D

解析思路:公共關(guān)系的目標(biāo)是建立和維護(hù)良好的公眾關(guān)系,而非追求利益最大化。

3.D

解析思路:危機(jī)管理是指組織在遭遇負(fù)面事件時(shí),采取的一系列應(yīng)對(duì)措施,以減輕或消除危機(jī)的影響。

4.C

解析思路:行政領(lǐng)導(dǎo)者的決策應(yīng)當(dāng)遵循實(shí)事求是、科學(xué)合理和依法行政的原則,而非追求利益最大化。

5.A

解析思路:行政監(jiān)督的對(duì)象包括行政主體和行政相對(duì)人,目的是保障國(guó)家行政權(quán)力的正確行使。

6.D

解析思路:影響人際關(guān)系的心理因素包括性格、情緒和價(jià)值觀,而法律規(guī)范屬于外部因素。

7.A

解析思路:行政文化具有鮮明的時(shí)代性和民族性,對(duì)行政組織的發(fā)展具有重要影響。

8.D

解析思路:傳播溝通的基本要素包括傳播者、受傳者、信息內(nèi)容、傳播渠道和傳播效果。

9.D

解析思路:行政效率與行政成本相關(guān),提高行政效率的同時(shí)需要控制成本。

10.C

解析思路:在人際關(guān)系中,年齡和職業(yè)背景

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論