創(chuàng)億空間設(shè)計(jì)校園招聘方案

創(chuàng)億空間設(shè)計(jì)校園招聘方案演講人：日期:目錄245136企業(yè)實(shí)力展示招聘流程說(shuō)明校招崗位規(guī)劃薪酬福利架構(gòu)人才培養(yǎng)體系應(yīng)聘指導(dǎo)支持01企業(yè)實(shí)力展示行業(yè)領(lǐng)軍地位公司擁有領(lǐng)先的設(shè)計(jì)軟件和技術(shù)手段，能夠快速響應(yīng)市場(chǎng)需求。領(lǐng)先設(shè)計(jì)技術(shù)創(chuàng)億空間設(shè)計(jì)在行業(yè)內(nèi)享有盛譽(yù)，多次被評(píng)為優(yōu)秀設(shè)計(jì)企業(yè)。知名設(shè)計(jì)品牌與眾多知名企業(yè)建立了長(zhǎng)期合作關(guān)系，積累了豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。眾多合作企業(yè)標(biāo)桿項(xiàng)目案例高端商業(yè)空間設(shè)計(jì)為眾多商業(yè)品牌打造獨(dú)特的空間形象，提升品牌價(jià)值。成功策劃并實(shí)施了多個(gè)文化創(chuàng)意空間項(xiàng)目，贏得了業(yè)界的高度認(rèn)可。創(chuàng)意文化空間參與了多個(gè)公共服務(wù)空間的設(shè)計(jì)項(xiàng)目，展現(xiàn)了公司的社會(huì)責(zé)任感。公共服務(wù)空間創(chuàng)新設(shè)計(jì)理念注重設(shè)計(jì)的獨(dú)特性和創(chuàng)新性，追求個(gè)性化、定制化的設(shè)計(jì)效果。獨(dú)特設(shè)計(jì)風(fēng)格01在設(shè)計(jì)中融合多元文化元素，打造具有國(guó)際化視野的作品。融合多元文化02倡導(dǎo)綠色設(shè)計(jì)，注重環(huán)保材料的應(yīng)用，為客戶創(chuàng)造健康、舒適的空間環(huán)境。綠色環(huán)保理念0302校招崗位規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)建筑設(shè)計(jì)方案創(chuàng)作，參與建筑規(guī)劃與設(shè)計(jì)，完成建筑設(shè)計(jì)圖紙及施工圖。建筑實(shí)習(xí)生參與建筑設(shè)計(jì)實(shí)踐，積累經(jīng)驗(yàn)，為轉(zhuǎn)正為建筑設(shè)計(jì)師做準(zhǔn)備。建筑助理設(shè)計(jì)師協(xié)助建筑設(shè)計(jì)師完成設(shè)計(jì)方案，參與方案細(xì)化與設(shè)計(jì)制圖。建筑設(shè)計(jì)類崗位負(fù)責(zé)室內(nèi)空間規(guī)劃與設(shè)計(jì)，提供創(chuàng)意設(shè)計(jì)方案，繪制室內(nèi)設(shè)計(jì)施工圖。室內(nèi)設(shè)計(jì)師室內(nèi)助理設(shè)計(jì)師室內(nèi)設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生協(xié)助室內(nèi)設(shè)計(jì)師完成設(shè)計(jì)方案，參與方案細(xì)化與設(shè)計(jì)制圖。參與室內(nèi)設(shè)計(jì)實(shí)踐，積累經(jīng)驗(yàn)，為轉(zhuǎn)為正式室內(nèi)設(shè)計(jì)師做準(zhǔn)備。室內(nèi)設(shè)計(jì)類崗位數(shù)字技術(shù)類崗位負(fù)責(zé)建筑信息模型（BIM）的創(chuàng)建與維護(hù)，協(xié)助設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行建筑信息整合。BIM建模師負(fù)責(zé)建筑設(shè)計(jì)方案的三維渲染工作，呈現(xiàn)設(shè)計(jì)效果，為設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)提供視覺支持。渲染師參與數(shù)字建筑實(shí)踐，熟悉并掌握相關(guān)軟件與技術(shù)，為未來(lái)發(fā)展打下基礎(chǔ)。數(shù)字建筑實(shí)習(xí)生03人才培養(yǎng)體系導(dǎo)師帶教機(jī)制根據(jù)每個(gè)學(xué)生的特點(diǎn)和職業(yè)規(guī)劃，量身定制培養(yǎng)計(jì)劃和課程。定制化培養(yǎng)為每位學(xué)生配備經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師，提供一對(duì)一或一對(duì)多的專業(yè)指導(dǎo)。導(dǎo)師制度通過實(shí)際項(xiàng)目操作和模擬訓(xùn)練，提升學(xué)生的實(shí)踐能力和解決問題的能力。實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練專業(yè)成長(zhǎng)路徑多領(lǐng)域發(fā)展提供多元化的課程和培訓(xùn)，涵蓋空間設(shè)計(jì)、材料應(yīng)用、施工工藝等多個(gè)領(lǐng)域。1職級(jí)晉升根據(jù)學(xué)生的能力和表現(xiàn)，提供明確的職級(jí)晉升通道，激勵(lì)學(xué)生不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。2橫向拓展鼓勵(lì)學(xué)生跨部門、跨領(lǐng)域?qū)W習(xí)和合作，培養(yǎng)全面的空間設(shè)計(jì)能力。3海外研修計(jì)劃國(guó)際交流與世界知名設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)、高校建立合作關(guān)系，為學(xué)生提供海外學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會(huì)。01參觀考察組織學(xué)生參觀國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀的設(shè)計(jì)作品和項(xiàng)目，拓寬學(xué)生的視野和思路。02留學(xué)深造為有意愿和潛力的學(xué)生提供留學(xué)深造的機(jī)會(huì)，支持學(xué)生攻讀海外知名設(shè)計(jì)院校的碩士、博士學(xué)位。0304招聘流程說(shuō)明通過公司官網(wǎng)、社交媒體平臺(tái)、校園招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘信息，吸引更多學(xué)生關(guān)注。招聘信息發(fā)布由人力資源部門對(duì)投遞簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，初步淘汰不符合要求的學(xué)生。簡(jiǎn)歷篩選通過在線測(cè)試平臺(tái)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行設(shè)計(jì)基礎(chǔ)、創(chuàng)意能力等方面的測(cè)評(píng)，評(píng)估學(xué)生的專業(yè)水平。在線測(cè)試線上網(wǎng)申通道010203要求學(xué)生提交個(gè)人創(chuàng)意作品，可以是設(shè)計(jì)稿、插畫、攝影等，體現(xiàn)學(xué)生的創(chuàng)意和設(shè)計(jì)能力。作品要求作品可以通過電子郵件、在線提交平臺(tái)等方式提交，確保作品的完整性和原創(chuàng)性。提交方式由專業(yè)設(shè)計(jì)師組成的評(píng)審團(tuán)隊(duì)對(duì)學(xué)生的作品進(jìn)行評(píng)選，選出優(yōu)秀作品進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。作品評(píng)選創(chuàng)意作品提交綜合素質(zhì)評(píng)估評(píng)估學(xué)生的綜合素質(zhì)，包括溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、解決問題的能力等。專業(yè)技能測(cè)試針對(duì)設(shè)計(jì)崗位的專業(yè)技能要求，進(jìn)行技能測(cè)試，如設(shè)計(jì)軟件操作能力、設(shè)計(jì)理論知識(shí)等。面試環(huán)節(jié)通過面試進(jìn)一步了解學(xué)生的個(gè)人情況、職業(yè)規(guī)劃、對(duì)公司文化的認(rèn)同度等方面，為最終錄用提供依據(jù)。多維度評(píng)估環(huán)節(jié)05薪酬福利架構(gòu)根據(jù)工作表現(xiàn)和能力提升，薪資逐步晉升，享受更高的薪酬待遇。中級(jí)設(shè)計(jì)師擁有行業(yè)領(lǐng)先的設(shè)計(jì)能力和豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，公司提供更高的薪資標(biāo)準(zhǔn)和特殊獎(jiǎng)勵(lì)。高級(jí)設(shè)計(jì)師根據(jù)能力和經(jīng)驗(yàn)，提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的起薪，確保新員工的基本生活需求。初級(jí)設(shè)計(jì)師階梯式薪資標(biāo)準(zhǔn)彈性福利套餐提供全面的醫(yī)療保險(xiǎn)，包括門診、住院、重疾等，讓員工無(wú)后顧之憂。健康保障定期組織團(tuán)建活動(dòng)、文藝演出、運(yùn)動(dòng)會(huì)等，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，豐富員工業(yè)余生活。休閑娛樂提供內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等多種形式的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，助力員工職業(yè)發(fā)展。培訓(xùn)提升根據(jù)工作性質(zhì)和項(xiàng)目進(jìn)度，提供靈活的上下班時(shí)間和遠(yuǎn)程辦公選項(xiàng)，以適應(yīng)個(gè)人需求。彈性工作股權(quán)激勵(lì)為優(yōu)秀員工提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，分享公司成長(zhǎng)帶來(lái)的收益。獎(jiǎng)金激勵(lì)設(shè)立項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金等多種形式的獎(jiǎng)金，激勵(lì)員工積極投入工作。職業(yè)發(fā)展提供清晰的職業(yè)發(fā)展通道和晉升機(jī)會(huì)，讓員工看到自己在公司的未來(lái)。榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于在公司發(fā)展中做出杰出貢獻(xiàn)的員工，給予榮譽(yù)稱號(hào)和特殊獎(jiǎng)勵(lì)。長(zhǎng)期激勵(lì)政策06應(yīng)聘指導(dǎo)支持01020304作品集應(yīng)包含多種類型的作品，如手繪、軟件繪圖、攝影等，以展示應(yīng)聘者的全面能力。作品集制作建議呈現(xiàn)多樣性作品集的制作過程應(yīng)注重細(xì)節(jié)，如排版、字體、圖片質(zhì)量等，體現(xiàn)應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)。注重細(xì)節(jié)作品集應(yīng)精選代表作，避免數(shù)量過多或質(zhì)量不高，影響整體評(píng)價(jià)。精選作品作品集應(yīng)充分展現(xiàn)個(gè)人設(shè)計(jì)風(fēng)格和能力，包括色彩、線條、形狀、構(gòu)圖等元素。突出個(gè)人風(fēng)格云端宣講會(huì)安排宣講內(nèi)容宣講會(huì)將詳細(xì)介紹創(chuàng)億空間設(shè)計(jì)的企業(yè)文化、業(yè)務(wù)范圍、招聘需求等，同時(shí)邀請(qǐng)公司高管和優(yōu)秀員工分享職業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)?；?dòng)環(huán)節(jié)宣講會(huì)將設(shè)置互動(dòng)環(huán)節(jié)，應(yīng)聘者可以與公司代表進(jìn)行在線交流，了解公司更多信息，提高求職成功率。宣講會(huì)時(shí)間宣講會(huì)將安排在應(yīng)聘者較為集中的時(shí)間段，具體時(shí)間請(qǐng)關(guān)注公司官方網(wǎng)站或招聘平臺(tái)。專線服務(wù)校招期間，創(chuàng)億空間設(shè)