




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
同濟校友就業(yè)協(xié)議書?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(同濟校友):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________鑒于乙方為同濟大學校友,具備相關(guān)專業(yè)知識和技能,甲方擬招聘乙方為其提供服務。為明確雙方的權(quán)利義務,根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上,經(jīng)充分協(xié)商,達成如下協(xié)議:一、協(xié)議標的1.工作崗位:甲方同意聘用乙方擔任____________________崗位,具體工作內(nèi)容為____________________。2.工作地點:甲方指定乙方的工作地點為____________________。二、協(xié)議期限本協(xié)議期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作時間和休息休假1.工作時間:甲方實行____工作制,乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間按時上下班。如甲方因工作需要安排乙方加班的,乙方應按照甲方的要求履行加班義務。2.休息休假:乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動報酬1.工資待遇:甲方每月支付乙方工資人民幣____元,工資發(fā)放時間為每月____日。2.獎金及福利:甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績,向乙方發(fā)放獎金及福利。具體獎金及福利標準按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.工資調(diào)整:甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況等因素,對乙方的工資進行調(diào)整。調(diào)整后的工資標準應及時通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險:甲方按照國家和地方政府的規(guī)定,為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定,配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。2.福利待遇:甲方為乙方提供以下福利待遇:住房公積金:甲方按照國家和地方政府的規(guī)定,為乙方繳納住房公積金。帶薪年假:乙方享有帶薪年假,年假天數(shù)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他福利:甲方為乙方提供的其他福利待遇,按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權(quán)利義務(一)甲方權(quán)利義務1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定履行工作職責,完成工作任務。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核評價,并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和法律法規(guī)的規(guī)定,調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作時間和勞動報酬等。2.義務按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照國家和地方政府的規(guī)定,為乙方繳納社會保險和住房公積金。對乙方進行職業(yè)培訓和指導,提高乙方的工作能力和業(yè)務水平。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權(quán)益,不得歧視、虐待乙方。(二)乙方權(quán)利義務1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動報酬和福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。有權(quán)在試用期內(nèi)提前三日通知甲方解除本協(xié)議,在試用期屆滿后提前三十日以書面形式通知甲方解除本協(xié)議。2.義務按照本協(xié)議約定履行工作職責,完成工作任務。遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律,保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。接受甲方的管理和監(jiān)督,積極配合甲方完成工作任務。按照國家和地方政府的規(guī)定,參加社會保險和住房公積金。乙方保證向甲方提供的個人信息真實、準確、完整,如有虛假信息,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方承擔相應的法律責任。七、培訓與服務期1.培訓:甲方根據(jù)工作需要,為乙方提供必要的培訓。培訓內(nèi)容包括但不限于業(yè)務知識、技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)等。2.服務期:乙方接受甲方提供的培訓后,應按照甲方的要求在甲方工作一定期限,服務期的具體期限由甲乙雙方另行約定。如乙方違反服務期約定,應按照甲方的要求向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照甲方為乙方支付的培訓費用及乙方尚未履行的服務期比例計算。八、保密與競業(yè)限制1.保密:乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于甲方的保密信息,乙方應予以保密,不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至乙方離職后____年止。2.競業(yè)限制:乙方在離職后____年內(nèi),不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務。如乙方違反競業(yè)限制約定,應按照甲方的要求向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照乙方離職前一年工資收入的____%計算。九、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更:本協(xié)議履行期間,如有下列情形之一的,甲乙雙方可以協(xié)商變更本協(xié)議:法律法規(guī)或政策發(fā)生變化,導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的。甲乙雙方協(xié)商一致同意變更本協(xié)議的。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的因素,導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的。2.協(xié)議解除:本協(xié)議履行期間,如有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議:乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀律的。乙方嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。乙方被依法追究刑事責任的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。本協(xié)議履行期間,如有下列情形之一的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議:甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或福利待遇的。甲方未按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金的。甲方未按照本協(xié)議約定提供必要的工作條件和勞動保護用品的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.協(xié)議終止:本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時,本協(xié)議即行終止。十、違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或福利待遇的,應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.如乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責或違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀律的,甲方有權(quán)按照本協(xié)議的約定對乙方進行處罰,乙方應承擔相應的法律責任。3.如乙方違反本協(xié)議約定的保密和競業(yè)限制條款的,應按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金,并賠償甲方因此遭受的損失。4.如一方違反本協(xié)議約定給對方造成損失的,應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等。十一、爭議解決本協(xié)議履行期間,如甲乙雙方發(fā)生爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜,可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年市政工程考試分值解析試題及答案
- 工程項目管理考試疑難試題及答案剖析
- 2024-2025車間職工安全培訓考試試題含答案(新)
- 2025年車間職工安全培訓考試試題B卷附答案
- 2025攝影作品版權(quán)登記合同
- 水利水電工程決策支持系統(tǒng)試題及答案
- 職場工程項目管理試題及答案須知
- 2025-2030年罐頭食品市場前景分析及投資策略與風險管理研究報告
- 2025-2030年紅外線適配器行業(yè)市場現(xiàn)狀供需分析及投資評估規(guī)劃分析研究報告
- 2025-2030年管理培訓行業(yè)市場現(xiàn)狀供需分析及投資評估規(guī)劃分析研究報告
- 移動醫(yī)療賦能慢病管理的模式與效果
- 《老年人輔助器具應用( 第2版)》高職全套教學課件
- 2024至2030年全球及中國比特幣和加密貨幣錢包細分市場深度研究報告
- 2023年海南省中考物理試題(解析版)
- DL-T+544-2012電力通信運行管理規(guī)程
- 食品安全日管控、周排查及月調(diào)度記錄表
- 2024年浙江省紹興市高二下學期期末調(diào)測數(shù)學試題及答案
- 計算機程序設計員國家職業(yè)技能標準
- 《人民調(diào)解法》講解
- 新加坡員工合同范本
- 《無人機測繪技能訓練模塊》課件-模塊9:無人機解析空中三角測量
評論
0/150
提交評論