外勤員工免責(zé)協(xié)議書

外勤員工免責(zé)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（外勤員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方將作為甲方的外勤員工，從事外勤工作，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）雙方身份1.甲方為依法設(shè)立并合法存續(xù)的企業(yè)，具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力，從事[甲方主營業(yè)務(wù)范圍]。2.乙方為具備完全民事行為能力的自然人，愿意接受甲方的雇傭，擔(dān)任外勤員工，負(fù)責(zé)[具體外勤工作內(nèi)容]。（二）標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.乙方的外勤工作內(nèi)容包括但不限于：[詳細(xì)列舉外勤工作的各項(xiàng)任務(wù)，如客戶拜訪、貨物配送、文件傳遞、市場調(diào)研等]。2.乙方在執(zhí)行外勤任務(wù)時(shí)，需使用甲方提供的相關(guān)工具和設(shè)備，包括但不限于[具體工具和設(shè)備清單]。3.乙方的工作地點(diǎn)主要為[外勤工作涉及的主要區(qū)域范圍]，但可能根據(jù)工作需要前往其他地區(qū)。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及甲方的工作安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成外勤工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評價(jià)。有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)定，對乙方違反協(xié)議或公司制度的行為進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付勞動報(bào)酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和安全保障措施，包括但不限于提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作設(shè)備、進(jìn)行安全培訓(xùn)等。按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。對乙方在工作過程中遇到的問題和困難，提供必要的支持和協(xié)助。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議及國家法律法規(guī)的規(guī)定，支付勞動報(bào)酬及福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障措施。有權(quán)對甲方的工作安排提出合理的意見和建議。在完成工作任務(wù)的前提下，享有休息休假的權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。按照甲方的工作安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成外勤工作任務(wù)，接受甲方的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。妥善保管甲方提供的工具、設(shè)備及文件資料，不得擅自轉(zhuǎn)借、挪用或丟失。如因乙方原因造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、客戶資料等。在工作過程中，注意自身安全，如因自身原因發(fā)生意外事故，應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如因甲方原因?qū)е乱曳饺松韨Φ模追綉?yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、勞動報(bào)酬及福利待遇（一）勞動報(bào)酬1.甲方按照[具體薪酬計(jì)算方式，如月薪制、計(jì)件制等]向乙方支付勞動報(bào)酬，乙方的月工資為人民幣[具體金額]元。2.甲方每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。3.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等，具體比例及計(jì)算方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)及條件按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。四、工作時(shí)間與休息休假（一）工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間根據(jù)外勤工作的實(shí)際需要確定，原則上每周工作[具體天數(shù)]天，每天工作[具體小時(shí)數(shù)]小時(shí)。但因工作需要，乙方可能需要加班，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)用。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)提前通知乙方，并征得乙方同意。乙方加班后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定安排乙方補(bǔ)休或支付加班費(fèi)用。（二）休息休假1.乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于每周至少休息一天、法定節(jié)假日休息等。2.乙方如需請假，應(yīng)提前按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，按照曠工處理。五、保密條款（一）保密范圍1.乙方在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密、產(chǎn)品研發(fā)資料、營銷計(jì)劃、財(cái)務(wù)信息等。2.甲方的工作秘密，包括但不限于內(nèi)部管理制度、工作流程、會議紀(jì)要、人事信息等。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至離職后[具體保密期限，如兩年]內(nèi)持續(xù)有效。（三）保密措施1.乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止甲方的商業(yè)秘密和工作秘密泄露給任何第三方。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和工作秘密用于任何與本協(xié)議約定的工作無關(guān)的目的。3.乙方離職時(shí)，應(yīng)將甲方提供的所有工具、設(shè)備、文件資料等歸還甲方，并向甲方提交書面的保密承諾，承諾離職后仍將履行保密義務(wù)。（四）違約責(zé)任如乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用等。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬（一）職務(wù)成果乙方在執(zhí)行外勤工作任務(wù)過程中所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品、商標(biāo)、專利等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。（二）非職務(wù)成果乙方在非執(zhí)行外勤工作任務(wù)期間，利用自身資源和時(shí)間所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。但乙方應(yīng)確保該成果不會侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)及其他合法權(quán)益。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報(bào)酬或福利待遇的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付逾期利息，并承擔(dān)違約責(zé)任。2.如甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供必要的工作條件和安全保障措施，導(dǎo)致乙方人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.如甲方違反本協(xié)議約定的其他條款，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成外勤工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定扣除乙方相應(yīng)的績效工資或采取其他處理措施。2.如乙方違反甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、廉潔制度等，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定對乙方進(jìn)行處罰，直至解除本協(xié)議。3.如乙方擅自離職或不辭而別，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方為招聘替代人員而支付的費(fèi)用、乙方離職前未完成工作任務(wù)給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失等。4.如乙方違反保密條款或知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，具體賠償金額按照本協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。八、爭議解決（一）協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（二）仲裁解決如甲乙雙方選擇通過仲裁解決爭議，應(yīng)按照勞動爭議仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。（三）訴訟解決如甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在履行本協(xié)議過程中，如因不可抗力或法律法規(guī)政策的變化等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，互不承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；本協(xié)議約定的其他解除情形。4.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報(bào)酬或福利待遇，經(jīng)乙方催告后仍不支付的；未按照本協(xié)議約定為乙方提供必要的工作條件和安全保障措施，危及乙方人身安全和健康的；本協(xié)議約定的其他解除情形。（二）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，本協(xié)議自動終止。2.本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算、社會保險(xiǎn)減員等。