培養(yǎng)員工離職協(xié)議書

培養(yǎng)員工離職協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為培養(yǎng)乙方投入了一定的資源和精力，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、引言乙方在甲方工作期間，甲方為提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，提供了各類培訓(xùn)機會、實踐平臺及其他培養(yǎng)資源?，F(xiàn)乙方因個人原因提出離職，雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方離職后的相關(guān)事宜簽訂本協(xié)議。二、離職事宜1.乙方確認(rèn)其因[具體離職原因]向甲方提出離職申請，甲方同意乙方自[離職日期]起正式離職。2.乙方應(yīng)在離職前按照甲方的要求完成工作交接，包括但不限于工作任務(wù)、文件資料、客戶信息等的交接，確保甲方工作的正常有序進(jìn)行。工作交接的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行制定并書面通知乙方。三、培養(yǎng)費用及相關(guān)權(quán)益1.培養(yǎng)費用明細(xì)甲方為培養(yǎng)乙方所投入的費用包括但不限于以下各項：培訓(xùn)費用：甲方為乙方參加內(nèi)部培訓(xùn)課程、外部專業(yè)培訓(xùn)等支付的學(xué)費、教材費、講師費等，共計人民幣[X]元。相關(guān)培訓(xùn)費用的支付憑證及明細(xì)見附件一。實踐培養(yǎng)費用：甲方為乙方提供實踐項目、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等所產(chǎn)生的費用，包括但不限于項目資源調(diào)配成本、指導(dǎo)人員薪酬等，共計人民幣[X]元。實踐培養(yǎng)費用的計算依據(jù)及明細(xì)見附件二。其他培養(yǎng)費用：甲方為乙方提供的特殊培養(yǎng)機會、定制化培養(yǎng)方案等所產(chǎn)生的費用，共計人民幣[X]元。其他培養(yǎng)費用的具體構(gòu)成及明細(xì)見附件三。上述培養(yǎng)費用總計人民幣[X]元。2.乙方在培養(yǎng)期間享有的權(quán)益乙方在甲方培養(yǎng)期間，享有甲方提供的各種培訓(xùn)資源、實踐機會以及晉升通道等權(quán)益。乙方應(yīng)充分利用這些資源提升自身能力，為甲方創(chuàng)造價值。四、權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方要求完成工作交接。在乙方違反本協(xié)議約定時，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任并賠償甲方損失。義務(wù)在乙方完成工作交接后，按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定向乙方支付應(yīng)得的工資、獎金等勞動報酬。協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具離職證明、辦理社保減員等手續(xù)。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利在完成工作交接且符合甲方要求后，獲得應(yīng)得的工資、獎金等勞動報酬。要求甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定協(xié)助辦理離職手續(xù)。義務(wù)按照甲方要求在離職前完成工作交接，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。工作交接過程中，乙方應(yīng)如實向接手人員說明工作進(jìn)展、存在問題及解決措施等重要信息。離職后，未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的活動。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露。本協(xié)議所稱商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息包括但不限于甲方的客戶信息、產(chǎn)品設(shè)計、營銷策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等。乙方離職后仍需承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起[X]年。按照本協(xié)議約定向甲方支付培養(yǎng)費用及違約金（如有）。五、培養(yǎng)費用的處理1.鑒于乙方已為甲方服務(wù)一定期限，雙方同意按照以下方式處理培養(yǎng)費用：乙方在甲方工作滿[X]年的，培養(yǎng)費用由甲方自行承擔(dān)。乙方在甲方工作未滿[X]年的，乙方應(yīng)按照以下比例向甲方支付培養(yǎng)費用：工作滿[X]個月但未滿[X]年的，乙方應(yīng)支付培養(yǎng)費用的[X]%；工作滿[X]個月但未滿[X]個月的，乙方應(yīng)支付培養(yǎng)費用的[X]%；工作未滿[X]個月的，乙方應(yīng)支付全部培養(yǎng)費用。2.乙方應(yīng)在離職后[X]個工作日內(nèi)，將應(yīng)支付的培養(yǎng)費用支付至甲方指定賬戶。如乙方未按時支付，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向甲方支付違約金。六、違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定，未按照要求完成工作交接，甲方有權(quán)扣除乙方未結(jié)算的工資、獎金等勞動報酬，并要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成交接。如因乙方未及時完成交接給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、為恢復(fù)業(yè)務(wù)運營所支付的費用等。2.若乙方違反競業(yè)限制約定，在競業(yè)限制期限內(nèi)到與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的活動，乙方應(yīng)按照違反競業(yè)限制期間所得收入的[X]倍向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)或解除競業(yè)限制協(xié)議，乙方應(yīng)按照甲方要求執(zhí)行。3.若乙方違反保密義務(wù)，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的保密期限向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣[X]元。同時，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方因商業(yè)秘密泄露而遭受的經(jīng)濟(jì)損失、為采取補救措施所支付的費用等。如乙方的行為構(gòu)成犯罪，甲方將依法追究乙方的刑事責(zé)任。4.若乙方未按照本協(xié)議約定向甲方支付培養(yǎng)費用及違約金，除應(yīng)支付培養(yǎng)費用及違約金外，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向甲方支付滯納金。如乙方逾期超過[X]日仍未支付，甲方有權(quán)通過法律途徑追討，并要求乙方承擔(dān)甲方為追討所支付的全部費用，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。