




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
房地產(chǎn)企業(yè)項目總經(jīng)理任期績效與權(quán)益聘用合同甲方(聘用方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被聘用方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、總經(jīng)理任期績效與權(quán)益1.任期與績效要求乙方被聘用為甲方房地產(chǎn)企業(yè)項目總經(jīng)理,任期自______年______月______日起至______年______月______日止。(1)完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo);(2)確保項目按照預(yù)定計劃順利進行;(3)提高項目投資回報率,降低成本;(4)維護公司形象,提升品牌知名度。2.權(quán)益保障(1)年薪:______元;(2)績效獎金:根據(jù)公司年度經(jīng)營成果,按比例發(fā)放;(3)五險一金:按照國家規(guī)定為乙方繳納;(4)其他福利:公司根據(jù)實際情況提供。二、聘用條件與職責(zé)1.聘用條件(1)具有相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)項目管理;2.職責(zé)(1)負(fù)責(zé)項目整體規(guī)劃、組織實施和監(jiān)督管理;(2)協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,確保項目順利進行;(3)負(fù)責(zé)項目成本控制、質(zhì)量控制和進度控制;(4)負(fù)責(zé)項目團隊建設(shè)和管理。三、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除(1)乙方違反合同約定,嚴(yán)重影響公司利益;(2)乙方因健康原因無法履行職責(zé);(3)甲方因公司經(jīng)營需要,決定不再續(xù)聘。2.違約責(zé)任雙方違反合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任由雙方另行協(xié)商確定。四、其他約定1.本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。3.本合同未盡事宜,按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對乙方的工作績效進行評估,并根據(jù)評估結(jié)果決定乙方的薪酬和獎金。有權(quán)根據(jù)公司戰(zhàn)略調(diào)整和項目需求,對乙方的職責(zé)和工作內(nèi)容進行調(diào)整。義務(wù):為乙方提供必要的工作條件和資源,確保乙方能夠順利開展工作。保障乙方的合法權(quán)益,包括但不限于休息休假、社會保險和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)獲得與其職位和績效相匹配的薪酬和獎金。有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會,以提升其專業(yè)能力。義務(wù):嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和職業(yè)道德,保守公司商業(yè)秘密。全心全意為公司服務(wù),完成公司分配的工作任務(wù)。六、績效考核與薪酬1.績效考核乙方的績效考核將基于公司制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)進行,包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等方面。甲方將定期對乙方進行績效考核,并記錄在案。2.薪酬乙方的薪酬將根據(jù)其職位、工作表現(xiàn)和公司財務(wù)狀況進行確定。甲方將根據(jù)績效考核結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬。七、合同解除與終止1.合同解除(1)乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或職業(yè)道德;(2)乙方因健康原因無法履行職責(zé);(3)甲方因公司經(jīng)營需要,決定不再續(xù)聘。2.合同終止本合同到期后,如雙方無續(xù)聘意向,合同自然終止。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反合同條款的行為,另一方有權(quán)解除本合同,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時長),雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題,如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民調(diào)解委員會進行調(diào)解解決。若調(diào)解不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息(包括但不限于公司戰(zhàn)略、客戶信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年休閑食品市場現(xiàn)狀調(diào)研及前景趨勢預(yù)測報告
- 石墨鋰電池負(fù)極材料項目可行性研究報告申請報告
- 特許經(jīng)營合同終止協(xié)議書
- 線上教育行業(yè)變革
- 2025年濾光片項目可行性分析報告
- 聘用合同終止協(xié)議書范本
- 2025年矽鋼硅鋼項目提案報告模板
- 2025年食醋項目深度研究分析報告
- 中國珠光顏料項目創(chuàng)業(yè)計劃書
- 2025年建筑信息化項目投資分析及可行性報告
- 食品生產(chǎn)加工小作坊生產(chǎn)規(guī)范 第4部分:粉條
- 防火門監(jiān)控系統(tǒng)調(diào)試、檢測、驗收記錄
- SH∕T 3097-2017 石油化工靜電接地設(shè)計規(guī)范
- HJ1188-2021核醫(yī)學(xué)輻射防護與安全要求
- 居間服務(wù)合同范本在線查看
- 鵝購銷協(xié)議范本
- R語言數(shù)據(jù)可視化分析報告(附代碼數(shù)據(jù))
- 遵守國際人權(quán)法承諾書
- TD/T 1056-2019 縣級國土資源調(diào)查生產(chǎn)成本定額(正式版)
- 動物黃疸病理(動物病理學(xué)課件)
- 2024年湖北省武漢市住房保障管理中心招聘5人歷年高頻考題難、易錯點模擬試題(共500題)附帶答案詳解
評論
0/150
提交評論