稅務(wù)師事務(wù)所合伙人薪酬激勵及績效考核協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

稅務(wù)師事務(wù)所合伙人薪酬激勵及績效考核協(xié)議甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激勵方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、薪酬激勵描述1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方薪酬由基本工資、績效工資和激勵獎金三部分組成。基本工資：根據(jù)乙方崗位和資歷確定，每月支付?？冃ЧべY：根據(jù)乙方完成的工作量和質(zhì)量評定，每月支付。激勵獎金：根據(jù)乙方年度業(yè)績和公司整體業(yè)績評定，年終支付。2.激勵條件乙方需滿足公司規(guī)定的各項考核指標(biāo)，包括但不限于業(yè)務(wù)量、客戶滿意度、團(tuán)隊協(xié)作等。乙方年度業(yè)績達(dá)到公司設(shè)定目標(biāo)，可獲得相應(yīng)的激勵獎金。二、績效考核指標(biāo)1.業(yè)務(wù)指標(biāo)乙方需完成公司設(shè)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)，包括但不限于新增客戶數(shù)量、項目收入等。乙方業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況將作為績效考核的重要依據(jù)。2.績效考核周期年度績效考核周期為12個月，從每年1月1日至12月31日。三、激勵獎金發(fā)放1.發(fā)放時間激勵獎金在年度績效考核結(jié)束后一個月內(nèi)發(fā)放。2.發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)激勵獎金按照乙方年度業(yè)績完成情況進(jìn)行發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)由公司制定。四、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協(xié)議終止任何一方違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后，本協(xié)議即行終止。本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)事宜。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評估，如發(fā)現(xiàn)乙方工作不符合要求，有權(quán)提出改進(jìn)建議或采取相應(yīng)的管理措施。有權(quán)根據(jù)事務(wù)所的業(yè)務(wù)發(fā)展和合伙人業(yè)績調(diào)整薪酬激勵方案，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。按照協(xié)議約定的時間和方式支付合伙人薪酬。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解自己的薪酬激勵方案和績效考核結(jié)果。有權(quán)對薪酬激勵方案和績效考核提出意見和建議。義務(wù)：按照事務(wù)所的規(guī)章制度和要求完成工作任務(wù)。積極參與事務(wù)所的培訓(xùn)和團(tuán)隊活動。六、績效考核1.績效考核內(nèi)容績效考核內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)量、客戶滿意度、團(tuán)隊貢獻(xiàn)、個人能力提升等?？冃Э己私Y(jié)果將作為薪酬激勵的重要依據(jù)。2.績效考核周期績效考核周期為每年一次，從每年的1月1日至12月31日。七、薪酬激勵發(fā)放1.薪酬發(fā)放時間薪酬激勵在績效考核結(jié)束后一個月內(nèi)發(fā)放。2.薪酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)薪酬激勵的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)績效考核結(jié)果和事務(wù)所的財務(wù)狀況確定。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付薪酬激勵，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未履行協(xié)議約定的義務(wù)，每發(fā)生一次，應(yīng)向甲方支付______元的違約金；如因乙方違約給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬激勵方案、績效考核結(jié)果等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___