2024版船員勞務派遣合同范本

2024版船員勞務派遣合同范本

合同編號：__________

甲方（派遣單位）：

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（接收單位）：

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

鑒于甲方擁有符合法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定要求的船員派遣資質，乙

方需要甲方提供船員勞務服務，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,

經充分協(xié)商，就船員勞務派遣事宜達成如下協(xié)議：

一、派遣人員及崗位

1.3乙方應根據甲方的要求，對提供人員進行必要的培訓和指導,

確保其能夠勝任船上工作。

二、派遣期限

2.1本合同的有效期為（起始日期：）至（終止日期:

2.2如乙方需延長派遣期限，應提前（提前通知期限：

）天與甲方協(xié)商，并簽訂書面延長協(xié)議。

三、派遣人員待遇

3.2甲方應按照雙方約定的標準，向派遣人員支付工資及福利。

3.3派遣費用包括但不限于：基本工資、加班費、獎金、津貼、

社會保險等。

四、派遣人員管理

4.1甲方應對提供的人員進行嚴格的管理和考核，確保其遵守國

家的法律法規(guī)、行業(yè)的規(guī)章制度以及乙方的各項規(guī)定。

4.2乙方應對提供人員進行必要的培訓和指導，確保其能夠勝任

船上工作。

4.3乙方應嚴格按照國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定，為派遣人員提供

安全、健康的工作環(huán)境和生活條件。

五、違約責任

5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對

方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方

造成的損失。

5.2若派遣人員在服務期間出現違法行為或嚴重違反乙方的規(guī)章

制度，甲方應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

6.1對于因履行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的一切爭議，雙

方應友好協(xié)商解決。

6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴

訟。

七、其他約定

7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律

約束力。

甲方（派遣單位）：

乙方（接收單位）：

簽訂日期：__________

一、附件列表：

1.派遣人員名單

2.派遣人員簡歷

3.派遣人員職業(yè)資格證書

4.培訓記錄

5.健康證明

6.勞動能力鑒定

7.社會保險繳納證明

8.工資支付證明

9.派遣費用支付證明

10.合同履行過程中的其他相關證明文件

二、違約行為及認定：

1.甲方未按照約定提供符合乙方要求的派遣人員，或提供的派遣人員

未通過乙方考核的，視為違約。

2.甲方未按照約定支付派遣人員的工資、福利及社會保險等費用的，

視為違約。

3.甲方未按照約定對派遣人員進行管理和考核，或未確保派遣人員遵

守法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定的，視為違約。

4.乙方未按照約定支付派遣費用的，視為違約。

5.乙方未按照約定為派遣人員提供安全、健康的工作環(huán)境和生活條件

的，視為違約。

6.任何一方未履行合同約定的其他義務的，視為違約。

三、法律名詞及解釋:

1.派遣單位：依法取得船員派遣資質，為船員提供就業(yè)機會，并負責

派遣人員管理和考核的單位。

2.接收單位：接受派遣單位提供的船員，并支付派遣費用的單位。

3.派遣人員：由派遣單位提供，到接收單位船上從事工作的船員。

4.派遣費用：包括派遣人員的工資、福利及社會保險等費用。

5,違約金：違反合同約定的一方按照約定向對方支付的賠償金。

6.損失：因違約行為導致對方遭受的經濟損失。

四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.派遣人員不符合乙方要求：甲方應及時更換不符合要求的派遣人員,

確保滿足乙方需求。

2.派遣費用支付糾紛：雙方應核對派遣費用支付記錄，如有異議，可

通過協(xié)商解決或請求第三方調解。

3.派遣人員管理糾紛：雙方應加強溝通與怖作，共同制定合理的管理

措施，確保派遣人員遵守法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定。

4.工作環(huán)境和生活條件不符合約定：乙方應按照合同約定，為派遣人

員提供安全、健康的工作環(huán)境和生活條件。如發(fā)現問題，應及時整改。

5.法律法規(guī)變化：雙方應密切關注法律法規(guī)的變化，及時調整合同內

容，確保合同的合法性。

五、所有應用場景：

1.船員勞務派遣單位與船舶經營單位之間的船員派遣服務。

2.船員派遣單位與船員